Tolles Team, viel Freiheit, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich und locker. Die Mitarbeiter haben alle Freiheiten, es gibt weder explizite, noch implizite Kleidungs- oder Verhaltensnormen. Es kommen sehr unterschiedliche Charaktere zusammen, die sich doch alle irgendwie gut verstehen und alle so genommen werden, wie sie sind. Im Büro gibt es einen Kicker und kostenlose Getränke, man trifft sich regelmäßig in gemischten Konstellationen auf der Terrasse oder in der Küche, um gemeinsam zu essen, zu trinken, oder zu rauchen. Dabei ist kein soziales Gefälle zwischen den Levels zu spüren und auch kein sozialer Druck, dabei sein zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Solidarisches, freundliches, häufig lustiges Miteinander.
Work-Life-Balance
Bei mir war die Work-Life-Balance in Ordnung. Die Firma bleibt aber eine Beratung und dadurch gibt es immer wieder Belastungs-Spitzen, die zu Stress auf allen Seiten führen. Dafür besteht in ruhigeren Phasen Überstunden auszugleichen. Dafür ist aber jeder selbst zuständig, es gibt keine Zeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind fair und solidarisch gegenüber ihren Mitarbeitern. Es gibt kein 'von oben herab' - die Vorgesetzten sind sich für keine Aufgaben zu schade.
Interessante Aufgaben
Das ist von Team zu Team unterschiedlich. Insgesamt sind die Aufgaben aber sehr abwechslungsreich und jede und jeder kann eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Auf den Wunsch, das Team zu wechseln oder in neuen Projekten arbeiten zu können, wird häufig eingegangen.
Gleichberechtigung
In der Führungsetage gibt es eine deutliche Unterrepräsentanz von Frauen. Auf der mittleren Ebene finden sich dagegen viele Frauen. Ein explizit sexistisches Verhalten habe ich nicht mitbekommen.
Zwischen deutschsprachigen und internationalen Arbeitern ist kein ein Unterschied in den Aufstiegschancen zu erkennen - einige auf der Führungsebene kommen aus dem Ausland. Wenn eine Person in der Runde ist, die kein Deutsch spricht, wird konsequent auf Englisch kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen über 40 Jahren. Grundsätzlich ist aber keine Ungleichbehandlung entlang des Alters zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einigen Kunden würde man kein hohes Umwelt- und auch kein hohes Sozialbewusstsein bescheinigen. Da für diese Kunden gearbeitet wird, zahlt dies für mich auch auf die Bilanz von TD Reply mit ein.
Auf der anderen Seite werden regelmäßig Pro-Bono-Projekte geleistet, die einen positive sozialen Beitrag leisten, u.A. über die Unterstützung von NGO's.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und entspricht dem Branchenstandard. Gute Leistungen werden auch finanziell wertgeschätzt.
Image
Kann ich nicht beurteilen. Deswegen gebe ich hier meinen Punkteschnitt für die restlichen Kategorien an.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.