Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAwesome place to work at. The management focus has changed in the last years to be focused on the team members, making It a great place to advance.
Verständnis für jeden Mitarbeiter, auch die n schwierigen Lebenslagen. Extrem flexibel, was Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle angeht.
Die HR Abteilung nimmt Anteil an den Geschichten der Mitarbeiter, erledigt alle Themen sehr schnell und zuverlässig. Die Büros sind sehr modern und bieten eine tolle Arbeitsumgebung.
Getränke, Obst, Müslis - alles wird den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt, was ebenso wie der Kickertisch von allen heiß geliebt wird.
Gutes internationales Team, spannende Projekte und die frühe Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. In der (noch-)Nische Data Driven Marketing gibt es nicht viele Firmen, die ähnlich weit und innovativ sind. Hohe inhaltliche Abwechslung, steile Lernkurve
free drinks ( also alcohol ) , free muesli, fruits...
Als Mitarbeiter lernt man alle Bereiche des Consultings im digitalen Umfeld kennen. Gerade als Berufseinsteiger im Bereich BWL lernt man die zukünftigen Tätigkeitsfelder des Marketing Managements kennen (Dashboards, Data Science, AI, Apps, Programmatic buying, social media). Die Projekte sind abwechslungsreich und das Unternehmen ist auf eine charmante Art und Weise chaotisch, sodass es genug Raum für kreative Lösungen gibt.
bad leaders... profit is everything and stands over everything.
Die Hierachie bis zum Senior kann man zu schnell durchlaufen, sodass Anreize danach fehlen. Einige Personalentscheidungen sind schwer nachzuvollziehen.
Es mangelt an Weiterbildungsangeboten, insbes. für die Weiterentwicklung auf persönlicher und leitungsfunktionaler Ebene.
- Arbeitszeiten
- Büroräume
- Teils ungleiche Workload-Verteilung
- Manche Projekte nicht konsistent geführt
Noch früher und klarer Änderungen ankündigen und Erklären.
Individuelles Potential der MitarbeiterInnen mehr erkennen & passgenauer fördern.
- Arbeitszeitgesetze einhalten!
- Überstunden bezahlen oder als Freizeit vergüten
- Kunden auch mal klarmachen, was nicht Teil des Projekts ist
Investitionen in die Mitarbeiter
- Stärkere Weiterbildung von Mitarbeitern und Angebot von wiederkehrenden Team-Building Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von TD Reply ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier gilt Teamwork statt Ellenbogen. Es hat viel Spaß gemacht, die Projekte zusammen zu stemmen.
Viele Kollegen sind richtige Freunde geworden.
guter Zusammenhalt, viel Support untereinander
Toller Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TD Reply ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig wie in jedem Unternehmen, in dem ich bisher gearbeitet habe
Sehr stark ausbaufähig
Nur innerhalb der Teams gut. Von oben nach unten extrem mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Consultant-Ebene sind die Wege zum Aufstieg vorgedacht und bieten gute Orientierung. Es mangelt an Weiterbildungsangeboten, insbes. für die Weiterentwicklung auf persönlicher und leitungsfunktionaler Ebene.
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße bedingte Aufstiegschancen
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