45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- tolles, engagiertes Team
- interessante Kunden, Projekte und Produkte
- Vertrauen der Vorgesetzten
- Remote-Work in der Entwicklung
- nicht immer transparente Kommunikation
- transparente Kommunikation
- guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
- individuelle Förderung: Es besteht die Möglichkeit, das Team und die Projekte je nach Interesse und Fähigkeiten zu wechseln
- große Kunden, spannende Innovationsprojekte
- teilweise intransparente Kommunikation
- Vielfältige Projekte und Kunden (viele Dax 30)
- Strategische Digitalisierungsthemen werden besetzt
- Großer Methodenpool insb. was Marketing Analytics angeht
- Weniger Ellenbogen, mehr zusammen was reißen
- Teils ungleiche Workload-Verteilung
- Manche Projekte nicht konsistent geführt
- Stärkere Weiterbildung von Mitarbeitern und Angebot von wiederkehrenden Team-Building Maßnahmen
- Vielfältige Projekte und Kunden (viele Dax 30)
- Strategische Digitalisierungsthemen werden besetzt
- Großer Methodenpool insb. was Marketing Analytics angeht
- Weniger Ellenbogen, mehr zusammen was reißen
- Teils ungleiche Workload-Verteilung
- Manche Projekte nicht konsistent geführt
- Stärkere Weiterbildung von Mitarbeitern und Angebot von wiederkehrenden Team-Building Maßnahmen
Vielfältige Projekte, spannende Themen, große Gestaltungsspielräume
guter Zusammenhalt, viel Support untereinander
Toller Zusammenhalt und sehr spannende Aufgaben.
Die meisten Mitarbeiter sind nur Befehlsempfänger. Es gibt grosses Misstrauen, intransparente Entscheidungen und wenig Wertschätzung ausserhalb der Teams.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Katastrophale Intransparenz, null Vertrauen in die Belegschaft.
Toller Zusammenhalt.
Teilweise fantastisch engagierte Teamleads, die aber keine Schnitte gegenüber ganz oben haben. Von dort kommt nur Befehl.
Nur innerhalb der Teams gut. Von oben nach unten extrem mangelhaft.
Vielfältige Aufgaben und sehr spannend.
Unglaublich gutes Team mit tollem Zusammenhalt.
Es werden leere Versprechungen auf Kosten der Mitarbeiter gemacht.
Unbedingt transparent und rechtzeitig kommunizieren. Die Mitarbeiter sind das Kapital dieses Unternehmens und sollten nicht durch schlechte Kommunikation und unverständliche Entscheidungen vergrault werden.
Mehr Schein als sein.
40 Stunden sind selten.
Absolute Intransparenz was Unternehmensentscheidungen angeht. Mit Mitarbeitern wird nicht kommuniziert. Bonuszahlungen werden immer wieder verschoben oder kurzfristig unter absurden Begründungen gestrichen.
Kommunikation nur innerhalb des Teams. Von oben kommen nur Ansagen in Befehlsform. Keinerlei Information zur tatsächlichen Unternehmenssituation, bei Nachfrage wird ausgewichen.
kollegen unterstützen sich, kann man sich drauf verlassen
keine kommunikation. nur wenige scheinen immer bescheid zu wissen.
mit dem team sprechen. Versprechen einhalten, sonst wird es wie ein großer Witz
Bonus wird versprochen, verschoben, fix zugesagt und dann direkt vor der Auszahlung gecancelt (damit die Bilanz schöner wirkt..)
Starkes Projektmanagement. Product Owner und Scrum Master verstehen ihr Handwerk und lassen die IT effizient arbeiten.
Gute Lage.
Es sind nur ein paar wenige key Mitarbeiter, die im Laufe der Zeit das Wissen um die Projekte angesammelt haben und dieses Wissen nicht teilen.
Sourcecode ist nicht bzw nur spärlich dokumentiert.
Teamleader und CTO haben mit der eigentlichen Codebase 'gar nix mehr am Hut'. Arbeitslast wird von wenigen Mitarbeitern gestemmt.
Langfristiger denken. Die IT wird immer sprunghaft und stark fluktuierend bleiben, so lange man nicht gewillt ist, auch in Mitarbeiter zu investieren.
Wenn man Glück hat und zur Klicke dazugehört, ist die Atmosphäre super.
Naja teilweise schon haarig, wie die Firma ihr Geld verdient, also mir fällt es schon etwas schwer zu beschreiben, was die Firma eigentlich macht.
Überstunden fallen nicht so häufig an. Urlaub nehmen ist kein Problem. Mal home office machen ist auch kein Problem.
Wenn man sich nicht selbst stark macht für Weiterbildungen wie Konferenzen etc. werden sie auch nie passieren.
Ist aber schon vorgekommen.
Aufstiegschancen sind begrenzt.
Gut, so lange man zur Klicke dazugehört. Wenn man fachlich Hilfe braucht, wird man allerdings fallen gelassen.
Es gibt ein paar wenige 45+ ler, der Umgang mit Ihnen scheint mir normal zu sein.
Leider fühlen sich die Vorgesetzten nicht für die Mitarbeiter verantwortlich. Mitarbeiter werden nicht als langfristige Ressource angesehen, in die sich zu investieren lohnt.
Das Büro ist leider sehr voll und mancher Arbeitsplatz befindet sich im Gang. Sehr kleine Teeküche für so viele Leute. Davon ab aber gut.
Modernes Arbeitsgerät.
Kommunikation ist dank eines sehr guten Projektmanagements richtig gut.
Man sieht seine Arbeit stehts im großen Kontext.
Sehr viele Meetings.
Gehalt ist im üblichen Rahmen.
Einflussnahme bei Zuteilung der Tasks möglich. Aufgaben sind interessant.
spannende + vielseitige + innovative Projekte, nicht nur Strategien - auch Umsetzung von Apps/Communities/Plattformen, viel Eigenverantwortung für alle Mitarbeiter, wenig Hierarchien - gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe, kein interner Wettbewerb, viele Teamevents auf der Dachterrasse
mehr gezielte Förderung und Mitarbeiterentwicklung
So verdient kununu Geld.