Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TD Rohstoffhandel Haidhof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele Ausländer, die kaum Deutsch sprechen. Bei Problemen kann man sich an niemanden wenden, da kein Chef da ist. Er kümmert sich nicht um Probleme
kennt da niemand. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt. Viele Mitarbeiter arbeiten 12 oder 13 Stunden am Tag.
Chef ist nie da. Mitarbeiter machen sich selbst zum Chef und müssen eigene Entscheidungen treffen. Wenn der Chef mal da ist, hat er keine Zeit. Der Chef ist auch streitsüchtig und behandelt die Leute schlecht. Redet jeden blöd an.
man kann verschiedene Maschinen bedienen, wie Bagger oder Stapler. Leider sind Maschinen in schlechten Zustand
Schlechtes Arbeitsklima, jeder macht was er will, viel Streit unter Mitarbeitern (getrennt Mittagspause, weil man sich nicht versteht)