2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer wieder gerne! Fachkompetenz, Freundlichkeit, Kundenzufriedenheit & Mitarbeiterpflege sind 4 große Säulen der Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufzählmöglichkeiten, ausser Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufzählmöglichkeiten, es gab nichts schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Schade dass der Chef aus gesundheitlichen Gründen audgeben musste! Ich wäre so gern geblieben!
Arbeitsatmosphäre
Sorgfalt aber vermischt mit Arbeitsspass!
Image
Es gibt nicht Negatives!
Work-Life-Balance
Ja klar!
Karriere/Weiterbildung
Ja klar!
Gehalt/Benefits
Über der Norm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllttennung wird gelebt, und die CO2 Lüge wurde in keine Berechnung mitgetragen! Wir fuhren Verbrenner! Ist eh in der Gesamtbetrachtung weniger schädlich!
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, Alle für Einen, wie bei den drei Musketieren!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungsträger erhilten zusätzliche Pflege! Diese Sporen kann sich jeder dort Verdienen!
Vorgesetztenverhalten
Wie in einem Team, der Taktgeber macht selbst mit!
Arbeitsbedingungen
Auf gute Arbeitsbedinung legte der Chef sehr viel Wert, denn das Kapital der Firma ist das Engagement und das Fach-Wissen aller Mitarbeiter!
Kommunikation
Sehr wichtiges Instrument
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, keiner ist "Gleicher"
Interessante Aufgaben
Immer!
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Kompetenz in Elektro- und Messtechnik mit Spass bei der Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Arbeitsklima, Arbeitslust statt Frust, meine Arbeit wird geschätz!
Mir macht es einfach nur Spass hier mein Geld zu verdienen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Kaffeepats sind 0,25 € pro Pat in eine Kaffeekasse zu bezahlen!
Verbesserungsvorschläge
Den Betrag für die Kaffeepats auf- oder abrunden!
Wer hat schon immer 5 Cent Stücke dabei!
Arbeitsatmosphäre
Arbeit geht vor Vergnügen, aber der Spass kommt auch nicht zu kurz!
Image
Ich kann nichts Negatives derzeit berichten!
Work-Life-Balance
Ausgewogene Freizeit <-> Arbeitzeit!
Urlaub wird gut abgestimmt!
Das Familienleben ist auch dem Chef wichtig!
Karriere/Weiterbildung
Firmenchef kann man hier nicht werden, aber jeder hat sein Aufgabengebiet und erhält Annerkennung für eine gute Arbeit!
Gehalt/Benefits
Es darf ja immer ein bischen mehr sein! (Hihi)
Kollegenzusammenhalt
Spass und Arbeit gut gemischt!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird geschätz egal ob alt oder jung, bzw. Mann oder Frau ist, wenn er seinem Aufgabengebiet mit Engagament nachkommt!
Vorgesetztenverhalten
Netter menschlicher Chef, der weis was er an seinen Mitarbeitern hat!
Arbeitsbedingungen
Gut! Kleinere Verbesserungen gibt es immer irgenwo zu realisieren!
Kommunikation
Ein Informationsaustausch ist in dieser Firma sehr wichtig und dient zur effektiven Auftrags- bzw. Arbeitsabarbeitung!
Interessante Aufgaben
Prüfungen von elektischen Betriebsmittel nach den berufsgenossenschaftlichen Vorschriften BGVA3 beim Kunden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TDF durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TDF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TDF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.