3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich ohne schlechtes Gewissen gemacht zu bekommen krank melden, was nicht selbstverständlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge, die ggf Geld kosten, werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Auf die Angestellten, die den Job machen und von Problemen berichten, hören und Probleme nicht weg diskutieren bis keiner mehr was sagen will
Arbeitsatmosphäre
Im Vertriebsbereich wird gern auf ein Gegeneinander geachtet.
Work-Life-Balance
Man hat fast freie Zeitwahl.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Oft fehlende Kommunikation
Kommunikation
Locker
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen - Mit viel ungenutztem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junger Umgang, flexibel bei Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur im Unternehmen. Spürbare Angst vor Kontrollverlust der Gesellschafter (Gründer). Immer wieder springen Sie in bereits delegierte Prozesse und stören diese, weil sie glauben das es ohne das nicht läuft....
Verbesserungsvorschläge
Benefits für Arbeitnehmer aufbauen und die Gesellschafter sollten sich mit der "Arbeitslosigkeit" im eigenem Unternehmen anfreunden. Sie bremsen oft mehr als sie helfen das Unternehmen zu skalieren.
Image
Bei Kunden und anderen Unternehmen kommt die Marke gut an!
Work-Life-Balance
Es wird nicht in allen Bereichen gleich darauf geachtet speziell Support und Logistik
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum/keine Aufstiegs-Möglichkeiten außer es scheidet jemand aus dem Unternehmen. Das unternehmen hat hier auch kein besonderes Interesse in der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Bei Einstieg gut Verhandeln!
Tioli-Prinzip: "Reisende soll man nicht aufhalten"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Öko-Unternehmen. Der wirtschaftliche Aspekt überwiegt intern trotz dem naturnahen Produkten. Produktespenden an Kitas etc. gerne.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten gerne zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es fast nicht, der schnitt ist 30 Jahre alt
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmer diskreditieren gerne mal ihre Mitarbeiter(bewusst oder unbewusst) weil sie glauben es besser zu wissen. Klare Zuständigkeiten gibt es in den Gedanken der Gründer noch immer nicht und man macht dann gern wie es gerade passt und übergeht die zuständigen MA. Verbindlichkeit nach einer Absprache? Hier geht mehr!
Arbeitsbedingungen
Geht viel besser, aber auch viel schlechter.
Kommunikation
Ergebnisse und Ziele und Erfolge werden offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Ist gut
Interessante Aufgaben
Viele interessante Kundenprojekte, aber nichts für Technikfreaks
Arbeitsatmosphäre
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TDJ Stadtgärtner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden TDJ Stadtgärtner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TDJ Stadtgärtner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.