kununu Verification Process
285 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
155 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 77 reviews.
die Entwicklung. Es wird spürbar mehr für die MA gemacht.
richtig schlecht finde ich gar nichts, dann wäre ich nicht mehr hier
An der Kommunikation dran bleiben intern.
Führungskräfte sensibilisieren besser mit den MA in Kontakt zu bleiben (Remote ist nicht immer gut)
Bonusmodell überarbeiten, Deckelung ist teilw. unfair
grundsätzlich gut, teilweise leider sehr laut in den Büros. Da wäre mehr Schallschutz toll
bessert sich gerade wieder enorm, wird auch durch Partner bestätigt
mal mehr, mal weniger
Weiterbildung ja, so lange es nichts kostet. Karriere, bedingt
besser geht immer, aber ist ok
in den meisten Abteilungen sehr gut
stark Abteilungsabhängig. Ich hatte immer "Glück"
teilweise etwas veraltetes Equipment
war früher super, zwischendrin etwas hinkend aber wird wieder besser aktuell
je nach Bereich
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du im Bereich Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen die höchste Punktzahl vergeben hast.
Deine Kritik hinsichtlich Arbeitsbedingungen und Weiterbildung würden wir gerne besser nachvollziehen können. Wir haben bereits moderne Büroräumlichkeiten sowie die LinkedIn Learning Plattform mit einem breitem Weiterbildungsangebot. In dem Bestreben uns stetig zu verbessern, nehmen wir aber gerne Verbesserungsvorschläge an. Wenn du hierzu persönlich mit uns in den Austausch gehen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit vertraulich an kununu@tdsynnex.com bei uns melden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die Handhabung der monatlichen Mieten für Firmenhandys über den externen Dienstleister. Aktuell werden diese, je nach Modell, mit etwa 5 bis 20 € brutto vom Gehalt abgezogen. Es wäre m.M.n. gut, wenn die Firma die Kosten vollständig übernehmen würde, da viele andere Unternehmen Diensthandys ohne Eigenbeteiligung bereitstellen. Das würde den ohnehin sehr guten Gesamteindruck weiter abrunden.
Die Büroräume einiger Geschäftsstellen sind renovierungsbedürftig.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man spürt, dass das Miteinander einen hohen Stellenwert hat. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und wertschätzend.
Der US-Konzern genießt in der IT-Branche einen sehr guten Ruf, sowohl bei Partnern als auch bei Kunden. Das spiegelt sich auch intern wider. Man ist stolz, Teil des Unternehmens zu sein.
TD SYNNEX achtet auf ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, wodurch man Familie und Freizeit gut unter einen Hut bekommt.
Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Schulungen, Zertifizierungen und interne Trainings werden aktiv gefördert, und Eigeninitiative wird belohnt.
Das Gehalt ist leistungsgerecht und marktüblich. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervergünstigungen.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Es gibt klare Umweltziele und Programme, um Ressourcen zu schonen und soziale Projekte zu unterstützen.
Sehr stark! Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Auch bereichsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt, vor allem wegen ihrer Erfahrung. Das Wissen wird aktiv geteilt, und es herrscht ein respektvolles Miteinander zwischen allen Generationen.
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und sind offen für Anregungen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man bekommt das Gefühl, wirklich gehört zu werden.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, aktuelle Hardware und eine gute IT-Infrastruktur.
Offene und transparente Kommunikation, sowohl im Team als auch mit Vorgesetzten. Informationen werden klar weitergegeben, und es herrscht eine konstruktive Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Leistung zählt mehr als Titel oder Herkunft, jeder bekommt die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch spannend. Besonders im Presales- und Projektumfeld kann man seine Expertise einbringen und gleichzeitig Neues lernen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns zu lesen, dass du in so vielen Punkten mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und gerade den Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen sowie unser abwechslungsreiches Aufgabengebiet schätzt. In dem Bestreben uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln, nehmen wir auch deinen Verbesserungsvorschlag dankend an. Wenn du hierzu persönlich mit uns in den Austausch gehen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit vertraulich an kununu@tdsynnex.com bei uns melden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
Das Bonusmodell, Gleitzeitkonto, die Kommunikation, die Sommerfeste.
Die zu häufigen Zielerreichungngsgespräche :-)
Bitte nur 1 Tag verpflichtend im Büro statt 2 Tage.
Bitte Deckelung beim Bonusmodell aufheben.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du uns in fast allen Kategorien die höchste Punktzahl vergeben hast.
Deine Kritik hinsichtlich Zielerreichungsgespräche würden wir gerne besser nachvollziehen können.
Wenn du hierzu persönlich mit uns in den Austausch gehen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit vertraulich an kununu@tdsynnex.com bei uns melden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
Der Zusammenhalt im Team. Home Office Möglichkeiten
Mehr Kommunikation innerhalb der Firma
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns zu lesen, dass du in so vielen Punkten mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und gerade den Teamzusammenhalt sowie die Home Office Möglichkeiten schätzt. In dem Bestreben uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln, nehmen wir auch deinen Verbesserungsvorschlag dankend an. Wenn du hierzu persönlich mit uns in den Austausch gehen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit vertraulich an kununu@tdsynnex.com bei uns melden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
Nichts
Fast Alles
Bessere Bezahlung und marktgerechte Gehaltserhöhungen
Kommt auf die Abteilung an. Im Vertieb und bei den BM BDM gibt es nur Druck oder Kündigung
Nach außen immer Top. Innen immer Schrott
Gibt Weiterbildungen für Aufstieg, dieser ist aber nicht möglich.
Nicht mal Urban Sports oder andere Gehaltsleistungen
Haben immer Vorrang
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden bist und einige negative Aspekte in deiner Bewertung aufzählst. All diese Themen sind uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen und an vielen Punkten, die du angesprochen hast, wird stätig gearbeitet (z.B. Urban Sports o. ä., wie die Geschäftsführung uns in den Company Meetings informiert).
Um deine Erfahrungen besser zu verstehen, würden wir uns sehr über einen offenen Austausch mit dir freuen. Du kannst dich gerne jederzeit vertrauensvoll unter kununu@tdsynnex.com an uns wenden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
Das persönliche, man kennt sich. Fühlt sich wohl und kommt gerne in die Arbeit
Das Gehalt
Die Kollegen mit gleichbaren Aufgaben sollten gleich verdienen. Es kann nicht sein, dass wenn Studenten übernommen werden diese mehr verdienen als langjährige Mitarbeiter!
Das hält mich seit Jahren dort
In den letzten Jahren viel besser geworden. Weiter so!
Verhandelt bei der Einstellung gut, danach tut sich nicht mehr viel.
Viel besser geworden
Direkter Vorgesetzte top
In Ordnung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, uns als Unternehmen zu bewerten. Wir schätzen Deine positiven Kommentare über die persönliche Atmosphäre und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb unseres Unternehmens.
Bezüglich Deiner Bedenken zum Gehalt verstehen wir, dass dies ein wichtiges Thema ist. In der aktuellen schwierigen wirtschaftlichen Lage sind wir dankbar, dass wir keine Kündigungswellen haben, wie es bei vielen anderen Unternehmen der Fall ist. Trotz dieser Herausforderungen bieten wir weiterhin jedes Jahr eine kleine Gehaltserhöhungsrunde an und arbeiten aktiv an der Einführung einheitlicher Gehaltsstufen, um eine faire Vergütung für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
Wenn du hierzu persönlich mit uns in den Austausch gehen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit vertraulich an kununu@tdsynnex.com bei uns melden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
Ich glaube es gibt Unterschiede, in welcher Abteilung man ist, aber das ist glaube in jedem Unternehmen so.
Man hat Möglichkeiten, aber durch eine Flache Hirachie und meist sehr stabilen Führungskräften muss man etwas Zeit mitbringen um aufsteigen zu können.
Man gibt sich Mühe, ist aber noch ausbaufähig.
Moderne Arbeitsmethoden und ergebnisorientiertes Arbeiten einführen. Stupides Abarbeiten von Prozessen führt nicht zu guten Ergebnissen.
man kann arbeiten, wann man will, lediglich 2 x die Woche muss man im Office sein
Es gibt nur interne E-Learnings, die jedoch keine großen Erkennnisse liefern.
Hängt vom Team und der Führungskraft ab
Alt werden kann man in dem Laden (wenn man das möchte)
Top Down-Management, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Wenn man bedenkt, dass das Business verkaufen von IT ist, ist es unterirdisch. Veraltete Hardware, Diensthandys bekommen nur Führungskräfte
Grundsätzlich ja, aber es gibt Führungskräfte, die Frauen nicht ernst nehmen und sexistische Kommentare abgeben
Abarbeiten von sinnlosen Prozessen
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns nach deinem Ausscheiden als Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du dich in deiner Funktion bei uns nicht wohl gefühlt hast. Wir hätten gerne früher mit dir den Austausch gesucht, um aktiv etwas verändern zu können. Schade, dass es dazu nicht gekommen ist.
Wenn du uns rückwirkend noch etwas mitteilen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit vertrauensvoll unter kununu@tdsynnex.com an uns wenden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
Ist der weltweit größte IT Distributor.
Versucht alles immer mit Massenmarkt Methoden, selbst bei beratungsintensiven und komplexen Lösungen.
Oberflächlich betrachtet eher freundlich, i.d.R aber geprägt von Seilschaften und Intrigen.
Bei unseren Zulieferern und unseren Partnern relativ gut. Wenn nicht kurz vorher unser Vertrieb zu Besuch war.
Wenn man seinen Job wirklich tun will heißt es Gas geben… allerdings fakten das auch große Teile der Belegschaft. Die haben dann eine extrem gute Work-Life-Balance.
Nur wenn’s nichts kostet und man sollte die dafür notwendige Zeit selber finden. Interne Angebote quantitativ gut, qualitativ mäßig oder schlechter.
Das Gehalt stimmt, wenn auch etwas unter branchenüblich. Die Sozialleistungen sind eher unter Durchschnitt.
Vorhanden, aber verzerrt.
Teilweise sehr gut, manchmal aber auch nicht vorhanden.
Nun ja, junge Kollegen sind halt deutlich billiger.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen nicht adäquate. Wenn man wissenschaftlich technische Bereiche durch Betriebswirte leiten lässt die inhaltlich keine Fachlichkeit mit bringen dann führt das halt zu Micromanagement by Spreadsheet.
Super schicke Loft Atmosphäre … leider mit miserabler Akustik.
Könnte inhaltlich besser und ehrlicher sein.
Viel zu viel DEI, das zieht Kollegen an die ausschließlich auf dieser Schiene Karriere machen wollen.
Durchaus, auch wenn es hinterher mangels Fachlichkeit kaum jemand zu schätzen weiß.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns als Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du mit deiner aktuellen Aufgabe in einigen Punkten nicht zufrieden bist. Um deine Bewertung und Kritik besser nachvollziehen zu können, würde ich mich über einen offenen Austausch mit dir freuen.
Du kannst dich jederzeit vertraulich per Mail an kununu@tdsynnex.com bei mir melden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
Arbeite wie meine Kollegen meistens aus dem Homeoffice, die Kommunikation kommt dabei aber nicht zu kurz. Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang! Es gibt bestimmt auch mal Unstimmigkeiten, aber eher aus dem Central Team. In Deutschland könnte es kaum besser sein.
Für einen weltweit führend Konzern unbekannt, unsere Partner schätzen uns
Selbst geschaffen arbeite ich zwar regelmäßig Zuviel, aber das Managment achtet das es eine vernünftige Balance gibt
Gehalt ist gut, aber ausbaufähig
Bestes Team das ich bisher erleben durfte, und das seit mehreren Jahren. Es gab zwar Wechsel, aber weil wir auch in andere spannende Bereiche wechseln können, da wir unzählige Hersteller im Portfolio haben.
Tolle, unterstützende Kommunikation. Ich würde es mir nicht anders wünschen. Genaus so würde ich es auch machen
Ein offenes Ohr für jeden, man wird gefordert und gefördert
Von Anfang bis Ende können wir an den Prozessen selbst mitbestimmen, jeder im Team macht, was er am Besten kann.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du in so vielen Punkten mit TD SYNNEX als Arbeitgeber zufrieden bist.
Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge an uns haben, so kannst du dich bei Interesse gerne jederzeit vertraulich an kununu@tdsynnex.com wenden.
Viele Grüße, HR Team TD SYNNEX
This is how kununu makes money.