Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Firmenfitnessprogramm mit Qualitrain, Nutzung von verschiedenster Einrichtungen in München wie Elements, Schwimmbäder, Tennisanlagen etc. , Soziales Engagement, Organisation von Social Days, tolle Firmenfeiern wie Weihnachtsfeier am Nockerherberg, Familientag, Sicherheits- und Gesundheitstag und anderen Teambuildingmaßnahmen. Man sorgt sich um das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter, es werden auch immer wieder Gesundheitsförderungsmaßnahmen angeboten, Kollegen aus aller Welt, Kaffee und Wasser gratis, Betriebsarzt, Betriebliche Altersvorsage ab einer bestimmter Firmenzugehörigkeit, Fahrradleasing
Die Anbindung könnte noch besser sein, wenn man mit den Öffentlichen aus München anreist.
Eine Cafeteria wäre schön und ein Kantinenbereich im Garten
Die Arbeitskollegen sind nett und hilfsbereit. Durch interne Events wie Weihnachtsfeier, Familientag, soziale Events usw. sowie interne Netzwerkgruppen kann man schnell auch Kollegen aus anderen Abteilungen kennenlernen. Insgesamt gibt es viele Kollegen aus anderen Ländern und Kulturen je nach Bereich. Wenn man will kann man viel Anschluss finden.
Es gibt die Möglichkeit flexibel zu arbeiten, abhängig vom jeweiligen Bereich natürlich mal mehr oder weniger. Insgesamt wird versucht, auf die Wünsche des Mitarbeiters einzugehen und womöglich umzusetzen.
Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss Kantine, Zuschuss Firmenfitnessprogramm (Qualitrain),
Neben jährlichen großzügigen Spenden an verschiedene soziale Organisationen, veranstaltet das Unternehmen auch soziale Tage bzw. Volunteer Days, wo Mitarbeiter in der Arbeitszeit im Team daran teilnehmen können. Ob Müllsammelaktion, oder anderes soziales Engagement, es gibt mehrmals jährlich die Möglichkeit sich sozial einzubringen. Auch wird versucht unqualifizierte Mitarbeiter durch Programme weiter zu schulen.
Sehr viele nette und hilfsbereite Kollegen.
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Gleichberechtigung ist der Firma sehr wichtig. Es gibt spezielle Programme für Frauen, jüngere Mitarbeiter. Vielfalt wird gelebt, Inclusion und Diversity Initiativen etc.
Es gibt viele interessante Bereiche und Aufgaben und je nach Bereich die Möglichkeit an Projekten teilzunehmen.
Das herausragende Arbeit gewürdigt wird.
Super entspannte Atmosphäre, das Miteinander ist sehr geschätzt und wird auch durchweg gelebt.
Die Arbeitszeiten sind Angemessen und auch fair bezahlt. Wer Urlaub braucht bekommt ihn. Überstunden werden natürlich nach Rücksprache auch gemacht diese dürfen aber auch dann Abgebaut werden wenn der Mitarbeiter es braucht.
Te bildet jedes Jahr Fachkräfte aus. Es gibt eine neu eingerichtet Ausbildungswerkstatt mit interessantem Equipment wie z.B.: einen Roboterarm an den die Azubis üben und Experimentieren können, genauso wie diverse hochwertige 3D Drucker. Elektrowerkbänke und Mechanische Werkbänke sind auf dem neusten Stand und unterliegen den 5S und Ergonomie Standards. TE gibt Mitarbeiter die Möglichkeit sich auch weiterzubilden oder Umzuschulen wenn die Voraussetzungen passen.
Gehalt kommt pünktlich und liegt im Benchmark Durchschnitt. Es werden auch Bonuszahlungen gemacht bei besonderer Leistung. Es gibt eine Jährliche Lohnanpassung und eine Betriebliche Altersvorsorge. Außerdem gibt es einen Zuschuss beim Fitness (Qualitrain) und in der Betriebskantine, Immer gibt immer wieder Gesundheitsaktionen, Familientag (Sommerfest), Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kostenlose Gesundheitschecks. TE beteiligt sich auch immer wieder an Soziale Projekte in der Region. Auszubildende machen 1-2 mal im Jahr einen Ausflug um das Team und das Miteinander zu stärken.
Auf Umweltschutz und Arbeitsschutz wird hier sehrt viel Wert gelegt und auch konsequent gelebt. Es gibt klare Regel an die Sicher jeder hält.
Wenn´s mal nicht so läuft wie geplant ist auf jeden Fall immer 100% verlass auf die Kollegen oder den Vorgesetzten.
Die Vorgesetzten gehen fair mit den Mitarbeitern um. Klar die Ziele die Vorgegeben sind sind schon hart aber nicht Unerreichbar. Jeder soll auch gefordert und gefördert werden. Von Nix lässt sich kein Geld verdienen. Entscheidungen die getroffen werden, werden auch Erklärt wenn es nicht verständlich ist. Es gibt regelmäßige Termine mit den Vorgesetzten oder dem Team wo Entscheidungen besprochen werden und dann auch Umgesetzt.
TE investiert in seine Arbeitskräfte und Equipment. Es gibt regelmäßige Begehungen um zu schauen ob Sicher gearbeitet wird und vor allem auch Ergonomisch gearbeitet wird. Wenn es Mängel gibt werden diese umgehend Abgestellt. Teilweise ist die Technik veraltet aber Sie funktioniert noch zuverlässig. Wenn wann defekt ist wird es durch neuere Technik ausgetauscht.
Das Unternehmen ist offen zu den Angestellten und kommuniziert alles relevanten Themen an die Belegschaft.
Es gibt täglich neue Herausforderungen die es ermöglichen die Arbeitszeit schnell vergehen zu lassen. Mann ist immer beschäftigt mit interessanten Aufgaben.
Der ehemalige Ruf von Reychem
Man geht bei MA egal wie alt sie sind einfach so vor! Man streicht den Posten um Ältere vor die Türe zu setzen nach 6 Monaten ist der Posten wieder offen wird frisch vergeben.. fiese Aktionen von HR
Tyco sollte mal die Obrigkeit austauschen den da ist Freunderlwirtschaft gang und gäbe
Wird viel versprochen es ist eher der Intregantenstadel Bayerns
Das passt so aber könnte besser sein den es wird von oben beeeinflusst das man sich nicht zu gut versteht in der Arbeit!
Gibt da Seilschaften die MA bewusst rausekeln!
Einfach korrupte Strukturen jeder kämpft um sein eigenen Platz an der Sonne
Von oben herablassend den Der Konzern zählt mehr als ein MA
Canteen, Gehalt, Communication, Büroklima.
Mentalit. Es ist definitiv keine Amerikanische Firma.
Company management in germany should be open minded like the Amaeican counterparts. Learn from them to promote people with sheer talents. Management positions are not only for germans.
Practice Meritocracy for management positions like the Americans.
Betriebsrestaurant + Zuschuss durch AG
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Qualitrain
Kaffee for free
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbildungswerkstatt - 3D Printer
Höher Arbeitssicherheitsstandard
Optimieren der Geschäftsprozesss
Herausfordernde Projekte, leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter Events, Arbeitssicherheit hat hohen Stellenwert, nette Kollegen,
Work-life-Balance nicht etabliert,
Toller Arbeitgeber
Ältere Kollegen sind meist im Vorteil.
Mal die Jungen ran lassen und nicht auf der alten Generation sitzen bleiben.
Teamarbeit, sehr gute Sozialleistungen, kooperative Führung, Weiterbildung
Kommunikation
Entwicklungspotenzial für junge Kollegen und Kolleginnen, Tolle Integration neuer Kollegen, Prämien in Form von Gutscheinen für die Erreichung von Abteilungszielen
Investitionen in letzter Zeit zwar deutlich gesteigert aber noch Luft nach oben
globales Business und Führungsteam, D&I, Aufgabenvielfalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
zu viel Quartalsdenken auf Kostender mittel- und langfristigen Ausrichtung; zu komplexe Managementstrukturen
So verdient kununu Geld.