TE 

Connectivity 

(Tyco 

Electronics)

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ein Großteil der Vorgesetzten gibt sich Mühe mit den Angestellten auf einer Wellenlänge zu sein. Vereinzelt gab es Schwierigkeiten in der Kommunikation, dies hat sich aber gebessert.

Zwischen den Teams herrscht gelegentlich etwas Unverständnis.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden eingehalten, niemand wird gedrängt länger zu bleiben.
Urlaub ist meistens kein Problem solange man früh genug dran ist.
Kurzfristig frei bei familiären Dingen ist nie ein Problem.

Wer mal kurzfristig etwas planen will kann mit seinen Vorgesetzten sprechen, es findet sich meistens ein Deal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut, ebenfalls gibt es eine gute Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Zuzahlung bei längerer Krankheit (muss beantragt werden)

Gehaltserhöhungen sind ein Kampf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung und Ordnung wird seitens des Arbeitgebers wert gelegt, nicht alle Mitarbeiter ziehen das jedoch auch durch.

Es gibt Teamevents, Infoblätter, die Führung fragt nach wie der Stand ist/ was sie verbessern können und es gibt Möglichkeiten am Arbeitsfeld mitzuwirken.

Meinungen können sachlich frei geäußert werden.

Kollegenzusammenhalt

Man muss einige Kollegen mitziehen. Es werden nötige Prozesse auf die nächste Schicht geschoben, ignoriert oder nur teilweise erledigt.

Dafür kann die Firma nichts, liegt eben an den Menschen.
Im Großen kann man aber gut arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht mehr viele, die die aber da sind werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen geben sich alle als objektiv und Lösungsorientiert.
Die Arbeit ist klar definiert.

Je nach Stimmung und Person kommt es mal zu Unstimmigkeiten, das liegt aber an den Menschen.

Arbeitsbedingungen

Man erhält gute Schutzkleidung, Werkzeug und Arbeitsmaterial ist mittlerweile gut verfügbar.

Peripheriegeräte sind teilweise nagelneu, teilweise noch ok, ein paar sind schlichtweg veraltet.
Man ist jedoch dran altes zu ersetzen.

Hier und da braucht eine Reperatur mal länger aber wenn was gar nicht funktioniert kann man seinem Vorgesetzten das auch sagen und dann wird akut was gemacht.

Kommunikation

Die Transparenz wird stets besser, es gibt einen ausführlichen Newsletter und man kann sich stets an Vorgesetzte wenden wenn man Fragen hat.

Gleichberechtigung

Die Besatzung ist bunt gemischt und im Rahmen der Arbeit kommen alle miteinander klar.

Interessante Aufgaben

Die Prozesse, Ziele und Wege sind stets durchgetaktet und jeder weiss was er zu tun hat.
Es ist aber auch eigentlich jeden Tag das gleiche.

Es gibt lediglich Unterschiede in der Handhabung der Maschinen, diese basieren aber alle auf dem gleichen Prinzip.