Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes und fehlendes Bewusstsein was diese Arbeit abverlangt und keine zwischenmenschliche Wertschätzung
Es ist jeden Tag die Hölle für Kopf und Seele
Menschen werden ausgenutzt und nicht gehört und vermittelt leicht ersetzbar, weil sie auf das Geld angewiesen sind
Verbesserungsvorschläge
Sich für die produktions Mitarbeiter interessieren und nicht nur bis zu Rente ausmelken und ciao sagen. Schichtführer schulen
Für ergonomische Arbeitsplätze sorgen und Erleichterungen bieten
Feel good Manager einstellen
Nicht jeden Monaten neue Aufgaben stellen
Wir sind schon überarbeitet und sollten Nicht die Arbeit für 4 verrichten
Kommunikation und Schulungen müssen besser werden. Die Prozesse sind zu kompliziert und träge. TE steht sich teilweise selbst im Weg.
Augen auf, bei der Besetzung von Führungspersonal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von TE Connectivity (Tyco Electronics) ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Prozesse, Ziele und Wege sind stets durchgetaktet und jeder weiss was er zu tun hat.
Es ist aber auch eigentlich jeden Tag das gleiche.
Es gibt lediglich Unterschiede in der Handhabung der Maschinen, diese basieren aber alle auf dem gleichen Prinzip.
Ja, die Aufgaben und vor allem Problem Lösungen können immer eine interessante aufgabe sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TE Connectivity (Tyco Electronics) ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Finde die Kommunikation ist nicht ehrlich und transparent genug und es wir viel gelästert. Aber das liegt wohl daran das Menschen einfach minder intelligent sind und keine emotionale Intelligenz besitzen
Zettelwirtschaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gute Leistung und Willen zeigt kann vorwärts kommen.
Es steht jedoch eine Menge Bürokratie dahinter.
Es wird einiges versprochen, was jedoch nicht gehalten wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TE Connectivity (Tyco Electronics) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TE Connectivity (Tyco Electronics) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TE Connectivity (Tyco Electronics) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TE Connectivity (Tyco Electronics) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.