4 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 25%
FEINE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Struktur eben alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Wenig...
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne plus
Image
5 Sterne plus
Work-Life-Balance
5 Sterne plus
Karriere/Weiterbildung
fast 5 Sterne
Gehalt/Benefits
fast 5 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Sterne plus
Kollegenzusammenhalt
6 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
5 Sterne plus
Vorgesetztenverhalten
6 Sterne
Arbeitsbedingungen
5 Sterne plus
Kommunikation
5 Sterne plus
Gleichberechtigung
5 Sterne leichtes plus
Interessante Aufgaben
5 Sterne plus
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Schichtbetrieb Ungesund Burn out Gefahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes und fehlendes Bewusstsein was diese Arbeit abverlangt und keine zwischenmenschliche Wertschätzung
Es ist jeden Tag die Hölle für Kopf und Seele
Menschen werden ausgenutzt und nicht gehört und vermittelt leicht ersetzbar, weil sie auf das Geld angewiesen sind
Verbesserungsvorschläge
Sich für die produktions Mitarbeiter interessieren und nicht nur bis zu Rente ausmelken und ciao sagen. Schichtführer schulen
Für ergonomische Arbeitsplätze sorgen und Erleichterungen bieten
Feel good Manager einstellen
Nicht jeden Monaten neue Aufgaben stellen
Wir sind schon überarbeitet und sollten Nicht die Arbeit für 4 verrichten
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem, in welcher Gruppe man das Glück hat zu arbeiten. Viele sind sehr anstrengend und haben eine schlechte Energie. Politische, miese rasistische Statements und misogyne Anmerkungen sind Standard.
Work-Life-Balance
Kaum möglich wegen der Vollkonti Schicht … meine Gesundheit hat stark nach gelassen, mental wie physisch.
Gehalt/Benefits
Zu wenig würde ich sagen, wenn man bedenkt wie wenig Freizeit und Kraft einem bleibt und man ständig kämpfen muss für Kraft und Motivation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produzieren zu viel Müll würde ich behaupten… aber die Industrie hat ja leider Narren Freiheit und am Ende bleibt es an uns hängen. Dem Pöbel
Kollegenzusammenhalt
Wird eher jeder verurteilt und, z.b: hinterm Rücken der kranken her gezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Bewusstsein fehlt auch hier
Vorgesetztenverhalten
is ok, alles über dem Schichtführer ist ok. Ab den Schichtführern spürt man die Inkompetenz und schlechtes mindest und fehlendes Know How wie man mit seinen Mitarbeitern umzugehen hat
Arbeitsbedingungen
Körperlich unverschämt anstrengend ich muss oft ein ganzen Tag am Wochenende liegen weil mir alles weh tut, z.b von 15 mal 25 Kilo Säcken heben ohne hebe Hilfe
Kommunikation
Finde die Kommunikation ist nicht ehrlich und transparent genug und es wir viel gelästert. Aber das liegt wohl daran das Menschen einfach minder intelligent sind und keine emotionale Intelligenz besitzen
Gleichberechtigung
Nein alles nach Sympathie. Die sich viele mit Lügen Geschichten über die jeweils andere Kollegen ergaunern. Frauen hören sich oft an, “ihr wollt doch Gleichberechtigung dann musst du auch die schwere Arbeit machen.“ Die Liste ist lang. ich könnte 3 Tage erzählen
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben und vor allem Problem Lösungen können immer eine interessante aufgabe sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Angelockt und abgezockt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf, bei der Besetzung von Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden!
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges versprochen, was jedoch nicht gehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Beschwerden der Mitarbeiter verlaufen im
Sand. Stetiges vertrösten.
Kommunikation
Zettelwirtschaft.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Leute, frustrierende Abläufe
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Schulungen müssen besser werden. Die Prozesse sind zu kompliziert und träge. TE steht sich teilweise selbst im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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