Tea 

Goetz 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Zügige Umsetzung von guten Maßnahmen zum Schutz aller.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ängstliche Mitarbeiter besser aufklären.

Arbeitsatmosphäre

Helle freundliche Arbeitsatmosphäre mit allem was dazu gehört

Image

gute Produkte die auch im Internet zu kaufen sind

Work-Life-Balance

Bislang wurden immer Lösungen gefunden.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein aber es gibt regelmäßig für die Mitarbeiter Obst und Tee soviel man trinken kann gratis. Fitness Center wird bezahlt. Direkte Einkaufsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit allen gut klar

Arbeitsbedingungen

Wird alles regelmäßig von Leuten geprüft die durch die ganze Firma gehen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Irgendwann wird zwar alles mal Routine aber es gibt immer wieder Prozesse die angepasst werden z. B. Wenn neue Maschinen kommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ im Bereich unterstützender EDV. Alles auf dem neuesten Stand! Hier wird immer noch persönlich von der Geschäftsleitung zum Geburtstag gratuliert. Man wird auch privat geschätzt!

Image

Es wird ein Focus auf Corporate Identity gelegt. Das Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit Ist wichtig. Durch zeitweilige hohe Mitarbeiterfluktuation mag es den Anschein erweckt haben, dass Unternehmen hätte Probleme. Dem kann ich nicht zustimmen. Wer ins Unternehmen passt, kann sich auf einen guten Arbeitgeber freuen.

Work-Life-Balance

Es gibt monetären Zuschuss für Fitness. Für die Pausen wird oft Obst bereitgestellt. Es wird Rücksicht genommen auf pers. Belange. Überstunden werden insgeheim erwartet und nicht vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsprogramm. Jedem MA stehen Maßnahmen zu. Nicht immer ist das Angebot auf den MA abgestimmt. Wünsche werden aber berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Vergütung gegenüber dem erwarteten Arbeitseinsatz nicht immer adäquat aber das Gehalt kommt immer pünktlich! Für eine Gehaltseehöhung muss man sich ins Zeug legen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt diverse Fair Trade Produkte, es werden Werkstätten für Kleinproduktionen beauftragt. Für den innerbetrieblichen Verkehr werden Fahrräder bereitgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird auch auf Erfahrung gesetzt!

Vorgesetztenverhalten

Inhabergeführtes Unternehmen. Was der Inhaber sagt ist Gesetz. Aber der Erfolg gibt ihm Recht. Immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Es wird gelobt!!

Arbeitsbedingungen

Die meisten Büros haben Klimaanlagen. Technisch auf hohem Niveau ausgestattet. Pausenräume sind ansprechend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten im Bezug auf erreichen der Ziele. Breitgefächertes Aufgabengebiet.