Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
InternetnutzungGefreut habe ich mich immer wieder auf das alljährliche Sommerfest indem alle Abteilungen zusammenkamen und sich kennenlernen konnten.
Der Umbau der Cafetaria hat mir sehr gefallen und hat die Pausen deutlich angenehmer gemacht. Sehr modern und gemütlich.
Sehr gute Verkehrsanbindung und vielfältiges Gastronomieangebot in der Umgebung
Innovativ im Bereich unterstützender EDV. Alles auf dem neuesten Stand! Hier wird immer noch persönlich von der Geschäftsleitung zum Geburtstag gratuliert. Man wird auch privat geschätzt!
die überschaubare Größe, man kennt sich und kann sich gut einbringen
Mit wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten, obwohl die Firma zwei Wochen später Insolvenz angemeldet hat. Kommuniziert wurde das an mich nicht. Auf meine Nachfrage hin hat die Dame, die sich für das Personal verantwortlich fühlt nur gesagt, dass das jetzt total plötzlich und unerwartet gekommen wäre. Mir wurde dann noch bevor ich anfangen konnte, die Kündigung geschickt. Ein solches Verhalten seitens des Arbeitgeber ist unverantwortlich und extrem unseriös.
Sehr viele Punkte
Der am besten bewertete Faktor von Tea Goetz ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind viele frauen in führungsposition,
Erstaunlich viele Frauen in führenden Positionen
Zwischen Frauen und Männern wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tea Goetz ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Extrem schlecht, selbst für den Arbeitsvertrag musste ich zweimal erinnern und 4 Wochen warten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet quasi nicht statt. Kaum fortbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm. Jedem MA stehen Maßnahmen zu. Nicht immer ist das Angebot auf den MA abgestimmt. Wünsche werden aber berücksichtigt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
