18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber sorgt durch Gleitzeiten und Home-Office Möglichkeiten für sehr viel Flexibilität. Zudem wird sehr digital und mit moderner Büro Ausstattung gearbeitet und stetig daran gearbeitet, weniger Papier zu verwenden. Durch regelmäßige Mitarbeiter Events oder auch gemeinsame Feierabend Aktivitäten, wie z.B. ein gemeinsames Getränk auf dem Weihnachtsmarkt, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Die IT Ausstattung, durchaus das offene Ohr der Geschäftsführung
Das Gehalt ist nicht unbedingt wettbewerbsfähig, der Druck, das einige Mitarbeiter diskriminiert werden und runter gemacht werden von anderen Angestellten (der stärkere setzt sich durch)
Mehr auf neue Köpfe hören und nicht eingefahren sein, weniger Umsatzdruck, besseres Gehalt
Unter Kollegen wird nichts gegönnt und es herrscht ein Zickenkrieg
Image würde ich als gut bezeichnen
Die ist durchaus gegeben, Homeoffice wird erlaubt, flexible Arbeitszeiten hingegen sind nur mit Voranmeldung möglich und nicht unbedingt zeitgemäß
Wird durchaus gefördert, Regelmäßige Fortbildungen
Das Gehalt ist für die Branche und die Größe des Unternehmens ziemlich gering, Verhandlungen sind schwierig
Ist durch die Digitalisierung gegeben
Dieser ist nur zum Teil gegeben. Leute die seit Ewigkeiten dabei sind erlauben sich über jeden zu lästern und bei der Führungsebene einen schlecht zu reden
Den Umgang würde ich als fair bezeichnen
Würde ich an sich als gut bezeichnen. Die Führungsebene kann man ansprechen
Sehr moderne IT, leider durchaus viel Druck, nicht so flexible Arbeitszeiten
Die Kommunikation läuft an sich ganz gut, regelmäßige Treffen werden durchgeführt, es setzen sich aber immer die gleichen durch
Gleichberechtigung ist gegeben
Aufgaben sind durchaus vielseitig
Ein paar nette Arbeitskolleginnen und -kollegen.
Bezahlung, Arbeitszeiten, fehlende Kommunikation.
Bessere Bezahlung, bessere Arbeitszeiten, mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Ständiger Leistungsdruck.
Hat einen schlechten Ruf bei vielen Ex-Mandanten, da jeder Telefonanruf einzeln abgerechnet wird.
Man wurde komisch angeschaut, wenn man mal pünktlich Feierabend gemacht hat bzw. machen wollte. Überstunden an der Tagesordnung. Starre Arbeitszeiten.
Durch den Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungen wurden damals nicht angeboten.
Schlechte Bezahlung und keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Leider viele Einzelkämpfer.
Einer damals schwer erkrankten Kollegin wurden keine Unterstützung für einen langen Verbleib im Unternehmen gegeben.
Wenig Kommunikation, Probleme wurden nicht direkt angesprochen, nur einmal im Jahr bei den Personalgesprächen.
Seitens der Geschäftsführung wurde nur wenig mit den Angestellten kommuniziert.
Normale Aufgaben für die Branche.
Umgang der Chefs mit den Arbeitnehmern
Gehalt.
Bessere Gehälter zahlen um Arbeitskräfte nicht zu verlieren.
Fortbildungen sind gerne gesehen und werden regelmäßig durchgeführt
Probleme werden teilweise erst bei Personalgesprächen angesprochen und nicht direkt
Im Durchschnitt zu anderen Arbeitgebern sehr gering
Nette Vorgesetzte. Transparentes Feedback zur Arbeitsleistung und Lob.
Hilfsbereites Team.
Es könnte mehr Teambuilding stattfinden.
Gesundheitsmanagement.
Aktive Pausengestaltung, damit Pausen vermehrt in Anspruch genommen werden.
Home Office / flexibles Arbeiten.
Arbeitsleistung sollte zusätzlich anders gemessen werden, als nur über die Auslastung.
Vorgesetzte motivieren laufend.
Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten ist hoch.
Fortbildungen/Weiterbildungen werden gerne gesehen.
Es fehlt das Gruppengefühl. Eher Einzelkämpfer Kultur. Dies ist aber dem Zeitaspekt geschuldet. Sonst sehr nettes Team.
Sehr gute Ausstattung.