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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und bietet viele Weiterbildungen an. Digitale Kanzlei wird großgeschrieben.
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Flexibilität durch Einführung des Gleitzeit-Models. IT-Umfeld wird laufend angepasst (Digitale Kanzlei).
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Moderne Ausstattung. Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen untereinander.
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Die entspannte Atmosphäre - auch wenn die Arbeit mal stressiger ist.
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Sehr flexibel, junges Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation ist oft unklar und Anliegen werden teilweise nicht ausreichend ernst genommen.
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Niedriges Gehalt. Umgang der Chefs mit den Angestellten.
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Das Gehalt ist nicht unbedingt wettbewerbsfähig, der Druck, das einige Mitarbeiter diskriminiert werden und runter gemacht werden von anderen Angestellten (der stärkere setzt sich durch)
Bezahlung, Arbeitszeiten, fehlende Kommunikation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einige Verbesserungspotenziale im Unternehmen. Die Kommunikation könnte transparenter gestaltet werden, und mehr Feedback an Mitarbeitern wäre wünschenswert.
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Gute Mitarbeiter versuchen zu halten /zu binden!
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Evtl. den ein oder anderen Benefit mehr anbieten
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Zahlung von Tariflöhnen. Betriebsrat gründen.
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Firmenwagen auf Wunsch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TEAM confides Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Umgang mit langjährigen Kollegen ist durchweg positiv. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt, und der Austausch ist offen und respektvoll. Das fördert ein gutes Arbeitsklima.
4
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Ältere Kollegen sind vollständig integriert. Jüngere Kollegen versuchen möglichst viel von den älteren zu lernen.
5
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Sind vollständig ins Team integriert. Jüngere Kollegen versuchen möglichst viel von Ihnen zu lernen.
5
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Sehr gut. Teamgedanke wird gelebt
5
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Die berufliche Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM confides Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Gehalt ist nicht tarifgebunden sondern verhandelbar. Es entspricht grundsätzlich den branchenüblichen Standards, könnte jedoch in Anbetracht der Arbeitsbelastung und der Verantwortlichkeiten höher ausfallen.
3
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Man musste um jeden Cent Gehaltserhöhung kämpfen
1
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Das Gehalt war damals bei mir weit unter Branchendurchschnitt. (den gesetzlichen Mindestlohn gab es damals noch nicht).
2
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Das Gehalt ist für die Branche und die Größe des Unternehmens ziemlich gering, Verhandlungen sind schwierig
2
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Schlechte Bezahlung und keine zusätzlichen Sozialleistungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vielfältig und offen. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung, jedoch wird teilweise ein gewisser Druck ausgeübt, einen anspruchsvolleren Karriereweg einzuschlagen als der Mitarbeiter sich zutraut.
4
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Weiterbildungen sind möglich. Es gab zu meiner Zeit kein Bildungsurlaub. Manche, aber nicht alle Mitarbeiter wurden finanziell unterstützt.
3
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Fortbildung und Weiterbildung erfolgt regelmäßig durch externe Anbieter. Berufsexamen u. a. fachlichen Fortbildungen/ Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Es gibt regelmäßige Fortbildungen und auch auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
5
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wird unterstützt/gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEAM confides Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet TEAM confides Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEAM confides Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAM confides Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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