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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gute Anbindung. Firmenwagen möglich. Sozialleistungen werden geboten. Arbeitskleidung gibt es auch.
Die KD Monteure haben zu oft Notdienst und müssen auch Neukunden bedienen. Ein Unding in der heutigen Zeit. Es wird mit zweierlei Maß gerechnet. Sowohl beim Gehalt wir auch bei den Freiheiten was sich Monteure raus nehmen dürfen.
Er sollte mal auf seine MA hören. Diese auch mal machen lassen. Sie loben. Und den Generalverdacht abstellen der hier herrscht.
Den Vorgesetzten liegt viel daran das der Kunde zufrieden ist. Den Angestellten wird dabei nicht viel Vertrauen zugeteilt. Es ist vieles durchorganiesiert im Ablauf.
70% reden schlecht über den eigenen Betrieb. Vielleicht muss hier mal angesetzt werden warum das so ist.
Urlaub ist selten ein Problem. Auch Elternzeit geht. Sogar unbezahlte Auszeit soll es hier geben.
Weiterbildung macht der Betrieb gerne mit. Allerdings dürften es gerne ein paar Schulungen mehr sein.
Gehalt ist meist pünktlich wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt... Höhe ist über dem Durchschnitt wenn man Gut ist.
Mittelmäßig. PV Anlage auf dem Firmengebäude ist der Anfang. Da ist noch Potenzial.
Jeder ist sich der nächste. Nicht bei jedem aber viele denken so.
Es gibt ein paar ältere Kollegen. Diese haben in vieler leih Hinsicht Sonderbonus.
Kritik ist nicht immer erwünscht. Auch konstruktive Kritik ist unerwünscht. Es gibt eine klare Linie wie was ablaufen soll.
Gute Maschinenausrüstung. An Werkzeugen fehlt es selten. Fahrzeuge ohne Klima so bleibt auch der Schnupfen im Sommer aus.
Kommunikation ist etwas altbacken. Mitarbeiter bekommen nicht viel gesagt über die Geschäftlichen Abläufe.
Es gab hier noch nie weibliche Monteure. Die Herachie ist klar erkennbar.
Man selber hat kaum Einfluß auf die Aufgaben. Belastung ist teilweise ungerecht verteilt. Eine Art 2 Klassenmitarbeitergesellschafft.
Familienbetrieb. Arbeitszeiten. Standort. Viele gemischte Aufgaben.
Die Geschäftsführung sollte mal etwas menschlicher werden. Sie sollte Kritik annehmen. Sie sollte sich an absprachen halten. Sie sollte ihre Schwächen und Fehler zugeben und nicht den Mitarbeiter immer alles aufschieben. Sie sollte ihren Mitarbeiter mehr vertrauen.
Disharmonie selbst unter Angestellten
Fast jeder Kollege redet schlecht über den Vorgesetzten. Das zieht einen runter.
Motto ist das jeder alles werden kann. Wird aber nicht gelebt.
Gehälter sind ungerecht verteilt. Aber mit Geld gibt es nie Probleme.
Ältere Kollegen werden stark bevorzugt. Nicht so schön bei Fachkräftemangel. Die jungen laufen alle Weg.
Aussagen werden geleugnet und Abmachungen nicht eingehalten. Nach außen wird eine Scheinwelt gezeigt.
Werkzeuge sind alle vorhanden. Ausrüstung ist gut.
Vorgesetzter redet nicht mit einem wenn ihm was nicht passt. Legt am Telefon einfach auf bei Kritik.
Die Notdienstkollegen werden teilweise sehr stark belastet.