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PLAGEMANN 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEAM PLAGEMANN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAM PLAGEMANN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEAM PLAGEMANN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    74%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Alle Helfen sich untereinander und klären auf

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Wartungen und Fehlerbehebungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer was zum lachen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann dem Meister immer was fragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Helfen sich gegenseitig wenn es ein Problem gibt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn keine Saisong ist, ist alles möglich

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