Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Es wird nicht zugehört. Es würde ja keine Probleme geben. Lästereien und Verstöße gegen Datenschutz durch Vorgesetze
Hört auf eure Mitarbeiter, stellt mehr Personal ein um das bleibende zu entlasten.
Es ist zu viel zu tun. Massig Überstunden sind an der Tagesordnung. Alle sind gereizt.
Es wird gerne daran festgehalten, wie es mal war und merkt nicht, dass die Stimmung gekippt ist. Man solle doch froh sein hier arbeiten zu dürfen.
3/5 Tage Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten
Es gibt interne Schulungen, bei Bedarf auch externe
Man nennt dich grün, druckt aber trotzdem viel unnötiges Zeug, das nur im Müll landet. (Firminterne Zeitschrift und Propaganda)
Einzelne Kollegen halten zusammen. Ansonsten wird gerne gelästert was das Zeug hält. Anstatt Leute direkt anzusprechen, wird hinter den Rücken geredet.
Datenschutz für private Daten ist ein Fremdwort. Auf Gesprächstermine kann man Wochen warten und die besprochenen Dinge werden nicht eingehalten.
Vorgesetzte ziehen sich gerne raus. Wenn man Redebedarf hat kann man gut und gerne einen Monat auf einen Termin warten und meist wird man auch nur mit Floskeln abgekanzelt.
Die obersten sind nur Männer
Abwechslungsreich, wie Brachenüblich. Aber viel zu viel und zu wenig Sachbearbeiter
Es wird sehr auf ein positives Arbeitsklima geachtet
Anerkennung für Leistung und Einsatz wird wenig bis kaum kommuniziert
Sorgfältigere Bewertung und bewussteres Interesse an den einzelnen Mitarbeitern
Grundsätzlich gut, die Kollegen sind interessiert und hilfsbereit untereinander
Nach außen sehr positiv, aber es gibt doch innerhalb einige Baustellen die die Harmonie unterschwellig behindern
Neue Kollegen zu finden, die qualifiziert sind scheint schwierig. Dadurch ist bei allen viel zu tun.
Es gibt Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung auf "work-life-balance" Ebene.
Viele arbeiten seit Jahrzehnten zusammen und sind auch privat in Kontakt
Grundsätzlich gut.
Jedoch oberflächlich.
Modern und gut ausgestattet
Der informationsfluss hingt bei einigen Abteilungsleitern
Branchen typisch I. O.
Trifft zu, unabhängig vom Geschlecht.
Aufgaben Gebiete der Abteilungen werden ziemlich starr gehalten
Zentrale Lage und pünktliche Gehaltszahlung
Keine Diversität. Sehr altbacken.
Mehr diversität leben. Überstunden auszahlen
Leider hat sich vieles in den letzten Jahren verschlechtert.
Dies ging einher mit dem Verkauf an ein größeres Unternehmen.
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht vergütet.
Nachhaltigkeit ist leider ein Fremdwort
es gibt Programme - aber ich kenne keinen der dadurch Karriere machen konnte
Das ist das einzige was immer da war.
Sehr schlecht. Man fragt sich ob die Zentrale das alles so mitbekommt
Es wird versucht dies zu verbessern
Informationen erhält der der Führungsstan
Gehalt ist ok und pünktlich
Männer dominieren in den Führungspositionen
Jeder Tag hat neue Herausforderungen, das ist echt gut
Den kollegialen Zusammenhalt
Probleme werden oft erst in Angriff genommen, wenn sie da sind, obwohl langfristig absehbar.
Arbeitszeiterfassung.
Wahnsinnig nette Kollegen. Man fühlt sich direkt wohl und aufgenommen.
Keine Gleitzeit, keine Arbeitszeiterfassung, keine Regelung für geleistete Überstunden
Externe Schulungen werden finanziell unterstützt. Interne Kurse möglich. Wenig Chancen um intern aufzusteigen.
Alles pünktlich und diverse Sonderzahlungen. Nur leider keine Überstundenabgeltung; weder in Freizeit, noch in Geld.
Wie eine Familie
Durch den familiären Zusammenhalt keinerlei Probleme
Kommunikation läuft fast ausschließlich über die Vorgesetzten
Im Sommer keine Klimaanlage. Technik wird nach und nach immer weiter ausgerüstet, um auf dem neusten Stand zu sein.
Wöchentliche Berichte und Meetings, um alle auf dem neusten Stand zu halten.
Nichts ist unmöglich
Team Events
Zentrale Lage
Massage
Kaum eigenständiges arbeiten möglich.
Problem kommen nicht bei der Geschäftsführung an.
Führung
Speditions übliche Arbeitszeiten
Karriere ist nicht möglich.
Weiterbildung wird angeboten.
Wer den Mund aufmacht hat ein Problem.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze
Die Probleme kommen nicht bei der Geschäftsleitung an.
Niederlassungsleiter ist der König.
Es wird nicht gegeizt, egal ob Weihnachtfeier oder zusammen essen, der Boss gibt gerne was aus
- altbacken
-nicht offen für Verbesserungsvorschläge
- keine Karriere Chancen
- keine gleich Berechtigung
- ungelernte die es einem alles erklären wollen
Etwas moderner werden, verbessungsvorschläge von Mitarbeitern sollte mal ernst genommen werden.
Eigenverantliches arbeiten ist leider kaum möglich, bei Problemen muss man Papa auf den schoß sitzen. Dies sollte echt behoben werden, kein "echter" Spediteur hat darauf Lust
Man hat seinen Job und da ändert sich auch nichts
Es gibt Massagen und Obst, sowie Wasser und Kaffee
In den hohen Positionen nur Männer