Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
DiensthandyMan wird mit jedem Anliegen ernst genommen und kann mit den leitenden sprechen ohne Angst.
alle per "du" ,Sonderzahlungen, After Work Veranstaltungen
Flexibilität
Der Mitarbeiter wird immer unterstützt.
Wenn man die Probezeit geschafft hat, geht man idR nicht mehr.
Den kollegialen Zusammenhalt
Es wird nicht zugehört. Es würde ja keine Probleme geben. Lästereien und Verstöße gegen Datenschutz durch Vorgesetze
Keine Diversität. Sehr altbacken.
Anerkennung für Leistung und Einsatz wird wenig bis kaum kommuniziert
Probleme werden oft erst in Angriff genommen, wenn sie da sind, obwohl langfristig absehbar.
- altbacken
-nicht offen für Verbesserungsvorschläge
- keine Karriere Chancen
- keine gleich Berechtigung
- ungelernte die es einem alles erklären wollen
Hört auf eure Mitarbeiter, stellt mehr Personal ein um das bleibende zu entlasten.
Vielleicht noch ein oder zwei Mitarbeiter mehr.
Sorgfältigere Bewertung und bewussteres Interesse an den einzelnen Mitarbeitern
Mehr diversität leben. Überstunden auszahlen
Arbeitszeiterfassung.
Der am besten bewertete Faktor von Team Trans Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch den familiären Zusammenhalt keinerlei Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Trans Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Datenschutz für private Daten ist ein Fremdwort. Auf Gesprächstermine kann man Wochen warten und die besprochenen Dinge werden nicht eingehalten.
Führungskräfte wachsen mit ihren Aufgaben. Insgesamt stehen sie aber immer hinter ihren Teams.
Sehr schlecht. Man fragt sich ob die Zentrale das alles so mitbekommt
Grundsätzlich gut.
Jedoch oberflächlich.
Wer den Mund aufmacht hat ein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt alle alle Möglichkeiten geboten.
Nur oft nicht mit dem arbeitsaufkommem zu Vereinen.
Es gibt interne Schulungen, bei Bedarf auch externe
Es gibt Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung auf "work-life-balance" Ebene.
es gibt Programme - aber ich kenne keinen der dadurch Karriere machen konnte
Man wird in seinen Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Seit wir zur Zufall gehören, sind auch mehr Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
