TEAM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit respektvollem und wertschätzendem Umgang
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Kritik wird sachlich und konstruktiv geäußert
- Hervorragende Work-Life-Balance mit hoher Flexibilität und Verständnis für private Situationen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Gelebte Gleichberechtigung und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg
- Gute Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung
- Starkes Gemeinschaftsgefühl durch viele soziale, sportliche und gesundheitliche Angebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Informationen erreichen trotz vieler Kommunikationskanäle nicht immer alle relevanten Mitarbeitenden
- Teilweise noch ausgeprägtes Abteilungsdenken
- Wertschätzung zeigt sich nicht in allen Fällen konsequent in Entscheidungen und Maßnahmen/Handeln

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Obwohl wir mit über 100 Mitarbeiter*innen mittlerweile nicht mehr zu den ganz Kleinen gehören, ist die Arbeitsatmosphäre hier in der Regel familiär und entspannt - neben gelegentlichen Stressphasen, die sicher auch bei TEAM vorkommen. Wir loben, wenn es Anlass dazu gibt und kritisieren, wenn die Situation es erfordert. Bei Kritik wird sachlich diskutiert und nicht die Person angegriffen. Es herrscht ein freundschaftlicher und respektvoller Grundton.

Image

Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, dem positiven Image, das TEAM intern und auch extern hat, gerecht zu werden. Natürlich gibt es auch bei TEAM Optimierungspotenzial, aber das beläuft sich aus meiner Sicht auf ein normales Maß. Ich habe den Eindruck, dass die allermeisten Kolleg*innen gerne hier arbeiten und TEAM als Arbeitgeber schätzen.

Work-Life-Balance

Ich habe mehrere größere, private Baustellen gemeinsam mit TEAM gemeistert. Wenn die eigene Performance passt, ist vieles verhandelbar und es wird einem viel zugestanden. Die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen flexibel an die Anforderungen von Job und Privatleben anpassen zu können, ist aus meiner Sicht TEAM's größte Stärke und ein Grund, warum hier viele Kolleg*innen schon seit Jahrzehnten tätig sind.

Karriere/Weiterbildung

Im Punkt Weiterbildung wurde ich hier jederzeit und in vollem Umfang unterstützt. Karriere und Aufstieg habe ich in meinem Aufgabenbereich nicht explizit diskutiert, aber es gibt ein gelebtes Modell für Karrierepfade und auch immer die Möglichkeit für interne Wechsel und Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Für Unternehmensgröße, Tätigkeit und Wirkungsbereich angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen unserer Möglichkeiten integrieren wir umweltbewusste Praktiken in unseren Arbeitsalltag und setzen uns regelmäßig mit Spendenaktionen für soziale Zwecke ein. Darüber hinaus werden allen Mitarbeiter*innen viele verschiedenen Aktionen geboten, die das Miteinander fördern (gemeinsame Teilnahme am Paderborner Osterlauf, jährliche Schritt-Challenge, Grillen auf der Dachterrasse im Sommer, Waffeltage, Pizzatage, TEAMisstfrisch, TEAMCasts, Brettspieltreff, BGM-Tag, Physiotherapie im TEAM-Gebäude, Yoga etc.).

Kollegenzusammenhalt

In manchen Fällen sind wir noch zu sehr in unserem Abteilungsdenken gefangen, der Grundzusammenhalt ist bei uns dennoch gegeben. Es herrscht ein offener und ehrlicher Austausch - sowohl unter Kolleg*innen als auch mit Vorgesetzten. Bei Problemen und Herausforderungen, die nur gemeinsam erfolgreich gelöst werden können, mangelt es nicht an helfenden Händen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg*innen werden für ihr Know-how und ihre Erfahrung geschätzt. Jüngere profitieren davon ebenso wie Ältere von den frischen Impulsen der jüngeren Generation (wenn beide Gruppen es zulassen). Ganz ohne Generationskonflikte geht es nicht, doch durch die altersmäßig gut durchmischten Teams lernen wir früh, über Altersgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich spreche auf Augenhöhe mit meinem Vorgesetzten, ohne dass dabei unsere Rollen verschwimmen. Ich habe keine Angst, gegenteilige Meinungen zu äußern oder etwas abzulehnen, wenn ich nicht einverstanden bin. Für manche meiner Themen würde ich mir wünschen, dass sich das Interesse und die Wertschätzung, die ich im Dialog erfahre, auch in konsequenten Entscheidungen und Handlungen widerspiegelt.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude setzt sich zusammen aus einem Alt-, einem Auf- und einem Anbau. Das bringt optisch und komfortbezogen - je nachdem, wo man sitzt - sicher den ein oder anderen Vor- bzw. Nachteil mit sich. In allen Gebäudeteilen ist die Arbeitsumgebung bei TEAM jedoch mindestens angemessen. Die zur Verfügung gestellte Grundausrüstung ist solide. Spezielle Wünsche sind jeweils zu verhandeln - hier gewinnt das bessere Argument in Verbindung mit einer Preis-/Leistungs-Abwägung.

Kommunikation

Wir tun viel dafür, dass alle Mitarbeiter*innen per Rundmail, Intranet-Beitrag oder kurzem Teams-Meeting relevante Informationen zeitnah erhalten. Trotzdem kommt es vor, dass wir auf Aussagen stoßen wie bspw. "Davon höre ich heute zum ersten Mal." oder "Warum wurde das nicht kommuniziert?" Das zeigt, dass wir noch stärker in unserem Denken und Handeln verankern müssen, dass wichtige Informationen wirklich bei allen relevanten Beteiligten ankommen und Kommunikationswege end-to-end gedacht werden.

Gleichberechtigung

In meiner bisherigen Zeit bei TEAM habe ich keinerlei Bevorzugung, Benachteiligung oder Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen wahrgenommen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Für mich ist das ein Zeichen dafür, dass Gleichberechtigung im Arbeitsalltag hier zum Selbstverständnis gehört.

Interessante Aufgaben

Zurzeit bearbeite ich mehrere Themen gleichzeitig und dabei mangelt es nicht an Vielfalt. Mir wurde schon vor Arbeitsantritt mitgeteilt, dass meine Aufgabenbereich breit aufgestellt sein wird, was ich stets begrüßt habe. Wer diverse Talente mitbringt und bereit ist, diese gewinnbringend einzusetzen, der wird bei TEAM auch die Möglichkeit dazu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt, alles auf Augenhöhe - ich komme morgens gerne her.

Image

Ich denke TEAM hat sich durch die etlichen Veranstaltungen und Auszeichnungen, den Titel "Top Company" verdient!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice...

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung von Skills und Kompetenzen kommt nicht zu kurz. Ist Bedarf für eine Weiterbildung da, wird sich der Sache angenommen und sich um eine passende Lösung gekümmert.

Gehalt/Benefits

super zufrieden... aber zu einer Gehaltserhöhung hat noch nie jemand "nein!" gesagt ;)

Kollegenzusammenhalt

für mich super. auch privat verstehe ich mich mit einigen Kollegen super. Das macht sich natürlich positiv im Arbeitsalltag bemerkbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer jahrelangen Erfahrung geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

nicht "von oben herab" - auf Augenhöhe! Die Grundvoraussetzung für wertvolles Feedback und konstruktive Kritik.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in jeglicher Hinsicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee ist gut, wenn die Maschine dann mal geht ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereleiter nicht gegeben oder total undurchsichtig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es jetzt nicht so oft und ansonsten ist es halt recht ruhig

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden aber relativ strikte feste Arbeitszeiten dazwischen

Karriere/Weiterbildung

Offiziell gegeben (interne Schulungen ganz bedingt). Habe aber nicht das Gefühl, dass seitens des Unternehmens Möglichkeiten effektiv genutzt werden. Es ist mehr ein „beschäftige dich in deiner Freizeit damit“

Kollegenzusammenhalt

Definitiv gegeben, wenn auch manchmal schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt für ihr Wissen und ihre Anwesenheit

Vorgesetztenverhalten

Ich bin nur zwei Tage die Woche da, aber mein Vorgesetzter hat eigentlich nie Zeit oder ist immer busy. Schwierig zu beurteilen daher…

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist relativ alt und nicht wirklich modern. Die Büros sind halt klassisch ausgerüstet mit Schreibtisch zum sitzen und einem alten Stuhl. Ergonomie nicht gegeben. Ebenso keine Klimaanlage

Kommunikation

Ausbaufähig, es wird halt quartalsweise berichtet, da ist aber das Tonband „Wir sind bei Ausschreibung X dabei“. Wirklich Mehrwert habe ich noch nicht entdeckt

Gehalt/Benefits

Also mehr geht immer… Man wird halt für die Zeit, die man hier ist, geschätzt. Die Gehälter liegen relativ weit unten im Branchenvergleich und auch für den Mittelstand ist es nicht fair. Der Stundenlohn ist okay aber auch nicht gut, verglichen mit anderen SHK-Jobs. Aber die Kultur gleicht einiges halt aus

Gleichberechtigung

Mehr als gegeben, zumindest zw. Geschlechtern. Diversität gibt es allerdings keine. Kann natürlich auch sein, dass es z.B. keine Bewerber gibt

Interessante Aufgaben

Es wird ab und an monoton aber das ist wohl einfach so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäres Umfeld und es wird auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Vorgesetzt, familiäres Umfeld

Image

Die Mitarbeiter geben in der Regel ein realistisches Bild über die Firma ab

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, Urlaub kann auch sehr kurzfristig eingereicht werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird eigentlich immer unterstützt, allerdings hält sich das tatsächliche Angebot in Grenzen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter bewegen sich am unteren Bereich im branchenüblichen Vergleich. In Verhandlungen sind die Entscheider oft kompromisslos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein hat einen hohen Stellenwert

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen auf Konflikte ein, die Entscheidungen sind jedoch oft nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit allem notwendigen ausgestattet

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Informations Meetings

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt einen besonderen Fokus auf Gleichberechtigung weiblicher Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Es gibt ein vielfältiges Aufgabenfeld und man kann auch Wünsche äußern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Etliche TEAM Events fördern die Atmosphäre - ob Waffeltag, Grillaktionen, BGM-Tage oder Sommerfeste

Image

TEAM zeigt sich als modernes und Mitarbeiterorientiertes Unternehmen - und das spürt man auch!

Work-Life-Balance

Homeoffice Option, Arbeitszeiten die flexibler kaum sein könnten

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Weiterbildungen und jegliche andere Art der Erweiterung seiner Qualifikationen ist möglich

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen helfen sich gegenseitig gerne und mit großem Engagement - weiß man an einer Stelle mal nicht weiter fragt man gerne bei den Kollegen nach

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Für angesprochene Themen wird sich Zeit genommen bis eine Lösung da ist, die für alle beteiligten passt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro vor Ort ist 1A ausgestattet. Ist Bedarf für mehr Ergonomie wird sich dem Thema angenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang mit allen (alle per Du),
nette Firmenevents,
kostenloser Kaffee und andere Getränke,
Obstkorb am Dienstag,
After-Work-Events (Yoga, Fußball),
leckeres Eis,
offen für Vorschläge und Veränderungen,
nette Kollegen

TEAM gefällt mir sehr.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei TEAM ist ein offener und freundlicher Umgang alltag. Das wird vorallem dadurch erreicht, dass alle Mitarbeiter per Du sind, selbst mit der Geschäftsführung. Außerdem gibt es regelmäßig Events, die das Miteinander stärken sollen, sei es ein Waffeltag, das Sommerfest oder auch die Weihnachtsfeier.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bei TEAM sind relativ flexibel, für die Vollzeit-Angestellten gibt es Kernarbeitszeiten (10-16 Uhr), an die sich gehalten werden muss. Für mich persönlich hat das den Vorteil, dass ich an manchen Tagen auch mal später anfangen kann zu arbeiten, an anderen Tage (zum Beispiel Freitags) hat es aber auch den Nachteil, dass man bis 16 Uhr bleiben muss. Falls man jedoch wichtige Termine hat, kann man sich immer mit seinem Vorgesetzten absprechen und auch mal später kommen/eher gehen. Außerdem hat jeder Mitarbeiter die Möglickeit sein Arbeitszeitmodell an seine Wünsche anzupassen (ob 40h, 35h oder auch eine 4-Tage Woche).

Wichtig zu erwähnen ist auch, dass man Homeoffice machen kann (obwohl es in der Firma auch sehr schön ist und ich deswegen meistens in der Firma bin).
Für aufgebaute Überstunden stehen dem Mitarbeiter jedes Jahr 6 Gleittage zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen zur Verfügung. Außerdem verfällt der Urlaub nicht und kann mit ins nächste Jahr genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selber darum kümmern, aber wenn man auf TEAM zugeht unterstüzen sie einen gerne.

Gehalt/Benefits

Es kann gerne immer mehr sein. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TEAM versucht die Mitarbeiter zu motivieren mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen, indem es einen gut ausgestatteten Fahrradkäfig gibt und auch die möglichkeit beim Job-Rad mit zu machen.
Außerdem gibt es E-Ladesäulen.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Projekten wird als Team zusammen gearbeitet und das meist über einen längeren Zeitraum. Dabei gibt es regelmäßige Meetings, wo der aktuelle Stand und Fragen besprochen werden. Vorallem neue Mitarbeiter werden während dieser Projekte gut begleitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden vorallem wegen Ihrem großen fachlichem Know-Hows sehr geschätzt. Sie nehmen sich auch gerne die Zeit um ihr Wissen mit den anderen zu teilen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude besitzt einen Neubau, der klimatisiert ist, dort ist es im Sommer sehr angenehm. Leider haben die Mitarbeiter im Altbau diesen Luxus nicht. Falls es einem dann aber zu warm wird kann man sich gut mit einem Eis auf die Dachterasse setzen. Die Arbeitsaustattung ist vollkommen ausrreichend, falls jedoch etwas wie z.B. ein höhenverstellbarer Schreibtisch oder Whiteboard benötigt wird, ist das nach Absprache auch möglich.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings (wie z.B. Infofrühstücks oder Guten Morgen mit TEAMs) abgehalten, wo alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand von Projekten informiert werden, neue Termine erfahren oder auch neue Mitarbeiter vorgestellt werden.

Interessante Aufgaben

Als neue Mitarbeiterin wurde ich direkt in verschiedene Bereiche eingearbeitet, daher hatte ich direkt zu Beginn viele verschiedene und interessante Aufgaben. Jetzt nach einem Jahr bekomme ich immernoch neue Aufgaben und werde noch tiefergehend eingearbeitet. Da immermal wieder neue Aufgaben dazu kommen und sich mein Wissen bei bestehenden Aufgaben vertieft, bleibt meine Arbeit interessant und macht Spaß. Trotzdem gibt es auch mal Aufgaben, die weniger spannend sind, aber das gehört beim Arbeiten einfach dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Interessante Themengebiete und kreative Freiheit bei der Lösung von Aufgaben/Problemen, dazu nette Kollegen und eine freundschaftliche Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und gleichberechtigte atmosphäre, Angebote für gemeinsame Aktivitäten z.B. Fußball.

Karrierechancen

gute Aufstiegs- und Übernahmechancen.

Arbeitszeiten

Sehr Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit Überstunden zu nehmen und wieder abzuarbeiten.

Ausbildungsvergütung

Faire und Pünktliche Bezahlung.

Die Ausbilder

Top Ausbilder, Individuelle Betreuung und faire Behandlung.

Spaßfaktor

die Arbeit wird ernst genommen aber ohne damit die Stimmung zu drücken und es gibt immer neue Aufgaben die das Interesse wecken

Aufgaben/Tätigkeiten

Interessante Aufgaben, moderne Büros mit relativ neuer Software.

Variation

Vielseitige Aufgaben die zu verschiedenen Themengebieten gehören, man lernt nie aus :)

Respekt

Freundliche Kollegen die einen gleichberechtigt behandeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Lage, die Kollegen, die Möglichkeiten des Freiraums

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Durchsetzungskraft der Vorgesetzten kann einzelnene Mitarbeitern das Leben erleichtern.

Verbesserungsvorschläge

Image

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier kleine Unstimmigkeiten. Diese resultieren allerdings meines Erachtens daraus, dass diese Mitarbeiter so langjährige Mitarbeiter sind, dass sie entweder gar keine oder wenige Erfahrungen mit anderen Unternehmen und dessen Klima besitzen. Daher: Wir haben einen Wald und einen See vor der Tür, es herrscht ein lockerer Umganng in Form von "jeder wird geduzt", auch die Geschäftsführung, es wird viel Freiraum gegeben und man verhält sich empathisch gegenüber Kollegen und Mitarbeitern. Mehr geht nicht. Die abgezogenen Serne resultieren aus kleinen menschlichen Schwächen, die einfach überall sind und das Unternehmen auch sympatisch machen.
Nichts desto trotz oder gerade deshalb wird hier konzentriert und mit einem hohen Anspruch an Qualiät gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Familie und Beruf gut vereinbar, tolles Aufgabengebiet

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Egal wie stressig es ist, der Umgangston bleibt respektvoll. Das TEAM hält zusammen und arbeitet auf das gemeinsame Ziel hin.

Image

Das Unternehmen arbeitet weiter am guten Ruf im Markt um so viele neue, gute und interessante Mitarbeiter zu gewinnen.

Work-Life-Balance

Super Arbeitgeber Familie und Job unter einen "Hut zu bekommen".

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung persönlich sowie beruflich wird leider nicht durchgängig gefördert!

Gehalt/Benefits

Passt im Vergleich zum Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale und gesellschaftliche Engagements/Initiativen werden von einzelnen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Miteinander, hohe Hilfsbereitschaft unter Kollegen - es macht Spaß zur Arbeit zu gehen um sich auszutasuchen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer ansprechbar, das ist der Vorteil von kurzen Wege.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und Software ist leider nicht auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt, doch die fachlich übergreifende Kommunikation fehlt an manchen Stellen.

Gleichberechtigung

Starke Unterstützung durch die Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Immer spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolles Aufgabengebiet.