TEAM GmbH als Arbeitgeber
TEAM
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Bei uns arbeiten rund 100 Menschen – schwerpunktmäßig im Bereich IT, aber auch Profis aus Vertrieb, Buchhaltung, Marketing etc.
Wir entwickeln Software, die Dinge einfacher macht. Wir lösen Probleme, die andere noch für kompliziert halten. Mit Neugier, Tempo und echten Ideen.
Mit unserer Intralogistik-Software automatisieren wir die Lagerprozesse unserer Kunden. Darüber hinaus entwickeln wir Datenbank-Konzepte, bieten Managed Services, Cloud-Strategien, maßgeschneiderte KI-Lösungen u.v.m.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit respektvollem und wertschätzendem Umgang
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Kritik wird sachlich und konstruktiv geäußert
- Hervorragende Work-Life-Balance mit hoher Flexibilität und Verständnis für private Situationen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Gelebte Gleichberechtigung und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg
- Gute Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung
- Starkes Gemeinschaftsgefühl durch viele soziale, sportliche und gesundheitliche Angebote
Obwohl frisches Obst sowie eine Auswahl an kalten und heißen Getränken kostenlos zur Verfügung stehen, dürfen wir uns zusätzlich einmal pro Monat etwas ganz Besonderes gönnen: Grilltag, Waffeln, ein reichhaltiges Frühstück, eine Salatbar, das Sommerfest, Pizzatag, Nikolausteller, eine exklusive Weihnachtsfeier und vieles mehr. Ach ja, und wer möchte, kann einmal pro Woche am Yogaunterricht teilnehmen, sich mit der tollen Brettspiel-Gruppe treffen, sich für die nächste Schritt-Challenge anmelden oder am jährlichen BGM teilnehmen. Und nicht zu vergessen: auch das Jobrad! Es ...
Sehr familiär, man interessiert sich füreinander, wertschätzend, vertrauensvoll.
Offener Umgang mit allen (alle per Du),
nette Firmenevents,
kostenloser Kaffee und andere Getränke,
Obstkorb am Dienstag,
After-Work-Events (Yoga, Fußball),
leckeres Eis,
offen für Vorschläge und Veränderungen,
nette Kollegen
TEAM gefällt mir sehr.
Man fühlt sich ab dem 1. Tag gut aufgenommen. Die Kolleg*innen sind alle extrem hilfsbereit und freundlich. Das wichtigste für mich ist, dass ich morgens mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehe und das hat TEAM geschafft
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Informationen erreichen trotz vieler Kommunikationskanäle nicht immer alle relevanten Mitarbeitenden
- Teilweise noch ausgeprägtes Abteilungsdenken
- Wertschätzung zeigt sich nicht in allen Fällen konsequent in Entscheidungen und Maßnahmen/Handeln
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereleiter nicht gegeben oder total undurchsichtig.
Eigentlich nichts!
Verbesserungsvorschläge
TEAM ist auf dem richtigen Weg. Weiter so!!!
- Kommunikationswege klarer und ganzheitlicher gestalten, sodass Informationen zuverlässig bei allen ankommen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit weiter stärken
- Anerkennung und Wertschätzung noch stärker in konkretes Handeln übersetzen
Auf Wünsche, Interessen und Vorschläge der Mitarbeiter hören. Vielleicht eine anonyme Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit machen, bei der auch für die Geschäftsführung unbequeme und offene Themen betrachtet werden.
- Nicht vor gesamter Mannschaft sagen „Bewertet uns auf kununu, aber nur positiv. Kritik und negative Dinge direkt an uns, statt dort“. Das hat nichts mit einer fairen Bewertung zutun und macht das Bild kaputt
Macht so weiter wie bisher ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TEAM ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Obwohl wir mit über 100 Mitarbeiter*innen mittlerweile nicht mehr zu den ganz Kleinen gehören, ist die Arbeitsatmosphäre hier in der Regel familiär und entspannt - neben gelegentlichen Stressphasen, die sicher auch bei TEAM vorkommen. Wir loben, wenn es Anlass dazu gibt und kritisieren, wenn die Situation es erfordert. Bei Kritik wird sachlich diskutiert und nicht die Person angegriffen. Es herrscht ein freundschaftlicher und respektvoller Grundton.
Toller Zusammenhalt, alles auf Augenhöhe - ich komme morgens gerne her.
Ich gehe sehr gerne ins Büro - das sagt alles, oder?
Die positive Atmosphäre sorgt dafür, dass man sich schnell integriert und wertgeschätzt fühlt. Hier fühle ich mich wie im Homeoffice, also, "Zuhause".
Bei TEAM ist ein offener und freundlicher Umgang alltag. Das wird vorallem dadurch erreicht, dass alle Mitarbeiter per Du sind, selbst mit der Geschäftsführung. Außerdem gibt es regelmäßig Events, die das Miteinander stärken sollen, sei es ein Waffeltag, das Sommerfest oder auch die Weihnachtsfeier.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Also mehr geht immer… Man wird halt für die Zeit, die man hier ist, geschätzt. Die Gehälter liegen relativ weit unten im Branchenvergleich und auch für den Mittelstand ist es nicht fair. Der Stundenlohn ist okay aber auch nicht gut, verglichen mit anderen SHK-Jobs. Aber die Kultur gleicht einiges halt aus
Die Gehälter bewegen sich am unteren Bereich im branchenüblichen Vergleich. In Verhandlungen sind die Entscheider oft kompromisslos
Mehr geht immer, daher schwierig zu beantworten.
Negativ: Es werden auch in erfolgreichen Jahren keine Gratifikationen gezahlt. Ein Inflationsausgleich wurde nicht bewilligt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Weiterentwicklung von Skills und Kompetenzen kommt nicht zu kurz. Ist Bedarf für eine Weiterbildung da, wird sich der Sache angenommen und sich um eine passende Lösung gekümmert.
Im Punkt Weiterbildung wurde ich hier jederzeit und in vollem Umfang unterstützt. Karriere und Aufstieg habe ich in meinem Aufgabenbereich nicht explizit diskutiert, aber es gibt ein gelebtes Modell für Karrierepfade und auch immer die Möglichkeit für interne Wechsel und Weiterentwicklung.
Jemand anders hat auch hier geschrieben: "Die Möglichkeit sich innerhalb der Firma zu verändern ist ebenfalls gegeben." Das stimmt 100%! Man kann neue Aufgabenbereiche übernehmen und/oder durch TEAM-Schulungen sich weiterentwickeln.
Durch Karrierepfade und Entwicklungsplänen kann jeder seinen beruflichen Ziele erreichen. Die Möglichkeit sich innerhalb der Firma zu verändern ist ebenfalls gegeben.
Schulungen, Weiterbildungen und jegliche andere Art der Erweiterung seiner Qualifikationen ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TEAM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAM als eher modern.
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