Ihr Unternehmen?

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Teamgeist 
Süd 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Teamgeist leider nur nach Außen!!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Hauptarbeitszeit unter der Woche ist und nicht wie in der Eventbranche üblich am Wochenende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abhängigkeit der gesamten Firma von einer Person. Die durchgehend negative Feedbackkultur. Die dauernde Unterbesetzung/Fehlbesetzung müssen die Mitarbeiter ausbaden und dieses wird nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Auf das Personal und die Erfahrung zu setzen welches die Firma an festem Personal hat und diese zu fördern. Nicht alles was neu ist ist besser und bringt defintiv Unruhe in die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Feedbackkultur besteht daraus bei positiven Ereignissen wird es nichtssagend hingenommen und bei negativen Erreignissen wird darüber geredet. Arbeitsatmosphäre sehr kalt

Image

Nach außen top innen leider nicht

Work-Life-Balance

Urlaub ist ein ganz schwieriges Thema, man gibt sich aber Mühe das fair zu lösen was aber noch lange nicht funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Weiterbildung erlebt, es wird jedoch inzwischen mehreres Angbeoten und die Mitarbeiter befragt ein erster Schritt

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immernoch sehr viel Papiermüll und Plastiktüte aber es ist ein Thema was angegangen wird aber immernoch ein langer Weg dorthin.

Kollegenzusammenhalt

Durch die ständige Fluktuation kommt kein Kollegenzusammenhalt zustande.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind leider schon 2 Sterne zuviel da langjährige Mitarbeiter nicht gefördert werden im Gegenteil sie werden dann durch neues Personal ersetzt, was die hohe Fluktuation bestätigt.

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt jedes halbe Jahr ein neuer Strukturplan und Vorgesetzte. Die letzten Jahre wurden viele Fehler in der Führungsebene gemacht was die Mitarbeiter ausmisten müssen. Mitarbeiter wurden dazu nicht miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Geben sich viel Mühe neues Büro etc..

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an daher drei Sterne.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung defintiv vorhanden.

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr interessante Aufgaben welcher aber schnell zur Routine werden.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.