Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDas die Hauptarbeitszeit unter der Woche ist und nicht wie in der Eventbranche üblich am Wochenende.
Gut finde ich die regelmäßig stattfindenen Mitarbeiter Events und den lockeren Umgang miteinander
Kurze Kommunikationswege da sehr kleine Firma
Die Abhängigkeit der gesamten Firma von einer Person. Die durchgehend negative Feedbackkultur. Die dauernde Unterbesetzung/Fehlbesetzung müssen die Mitarbeiter ausbaden und dieses wird nicht wertgeschätzt.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Auf das Personal und die Erfahrung zu setzen welches die Firma an festem Personal hat und diese zu fördern. Nicht alles was neu ist ist besser und bringt defintiv Unruhe in die Firma.
Einen anständigen Lohn zahlen, der dem Arbeitsaufwand, Leistung und Motivation des Mitarbeiters gerecht wird - in Mitarbeiter investieren. Mündliches Lob wenn man etwas gut gemacht hat. Sich mehr an das Halten, was man nach außen predigt.
Der am besten bewertete Faktor von Teamgeist Süd ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung defintiv vorhanden.
Jeder ist gleich, hat die gleichen Chancen und wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamgeist Süd ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach außen top innen leider nicht
Oh wow, wir sind die besten, tollsten, Sozialisten blabla. Nach außen glänzt man, das war es aber schon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keine Weiterbildung erlebt, es wird jedoch inzwischen mehreres Angbeoten und die Mitarbeiter befragt ein erster Schritt
Keine Weiterbildung erlebt bisher
Die Weiterentwicklung von jedem liegt allen am Herzen und entsprechend wird man hier auch gut unterstützt.
