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Teamgeist 
Süd 
GmbH
Bewertungen

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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Teamgeist leider nur nach Außen!!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Hauptarbeitszeit unter der Woche ist und nicht wie in der Eventbranche üblich am Wochenende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abhängigkeit der gesamten Firma von einer Person. Die durchgehend negative Feedbackkultur. Die dauernde Unterbesetzung/Fehlbesetzung müssen die Mitarbeiter ausbaden und dieses wird nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Auf das Personal und die Erfahrung zu setzen welches die Firma an festem Personal hat und diese zu fördern. Nicht alles was neu ist ist besser und bringt defintiv Unruhe in die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Feedbackkultur besteht daraus bei positiven Ereignissen wird es nichtssagend hingenommen und bei negativen Erreignissen wird darüber geredet. Arbeitsatmosphäre sehr kalt

Image

Nach außen top innen leider nicht

Work-Life-Balance

Urlaub ist ein ganz schwieriges Thema, man gibt sich aber Mühe das fair zu lösen was aber noch lange nicht funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Weiterbildung erlebt, es wird jedoch inzwischen mehreres Angbeoten und die Mitarbeiter befragt ein erster Schritt

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immernoch sehr viel Papiermüll und Plastiktüte aber es ist ein Thema was angegangen wird aber immernoch ein langer Weg dorthin.

Kollegenzusammenhalt

Durch die ständige Fluktuation kommt kein Kollegenzusammenhalt zustande.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind leider schon 2 Sterne zuviel da langjährige Mitarbeiter nicht gefördert werden im Gegenteil sie werden dann durch neues Personal ersetzt, was die hohe Fluktuation bestätigt.

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt jedes halbe Jahr ein neuer Strukturplan und Vorgesetzte. Die letzten Jahre wurden viele Fehler in der Führungsebene gemacht was die Mitarbeiter ausmisten müssen. Mitarbeiter wurden dazu nicht miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Geben sich viel Mühe neues Büro etc..

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an daher drei Sterne.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung defintiv vorhanden.

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr interessante Aufgaben welcher aber schnell zur Routine werden.

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Der Name ist Programm

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Mering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die regelmäßig stattfindenen Mitarbeiter Events und den lockeren Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt
und mit Lob versehen. Ein Vertrauensvoller und lockerer Umgang miteinander ist gegeben.

Image

Die Identifikation mit Teamgeist ist bei allen sehr gut und das Image stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Die Event-Branche ist typischer Weise eine Branche in der viel vorallem dann gearbeitet wird wenn die anderen "frei" haben und Überstunden an der Tagesordnung sind. Bei Teamgeist habe ich dies bislang nicht erlebt. Die Work-Live-Balance ist allen wichtig. Familie, Beruf und privat Leben kommen nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung von jedem liegt allen am Herzen und entsprechend wird man hier auch gut unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht der Verantwortung und wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima- und Umweltschutz ist allen bei Teamgeist wichtig und darauf wird auch viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter Kollegen ist wirklich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und pflegt einen entspannten Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Teamgeist ist jeder willkommen und wird maximal unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Der Austausch miteinander ist allen wichtig und jeder hat die Möglichkeit
an neuen Konzepten mitzuarbeiten. Getroffene Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist kein Problem im Rahmen der remote Events. Die Arbeitsgeräte und Materialien sind für die Aufgaben passend.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Top, man wird über Erfolge und alles relevante informiert.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich, hat die gleichen Chancen und wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und werden untereinander so aufgeteilt das jeder sich mit seinen Stärken einbringen kann. Innerhalb seiner Aufgaben hat jeder die Möglichkeit sich die Zeit so einzuteilen wie es passt und die Aufgaben selber zu gestalten.

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