Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wünsche werden angehört und auch umgesetzt, soweit es möglich ist.
Gibt es nicht wirklich was. Manchmal gibt es Dinge, die zu schnell umgesetzt werden, aber eigentlich nicht gut sind.
Es gibt immer den einen oder anderen, den man es nicht recht machen kann, die MA, die sich mit der Firma identifizieren können und Spaß haben bleiben. Die, die sich dort nichts sehen, gehen andere Wege.
Regelmäßige Weiterbildungen gibt es.
Zahlung der Gehälter immer pünktlich, Zusatzleistungen und goodies werden auch angeboten und auch angenommen. MA können Wünsche äußern und werden - wenn machbar - auch umgesetzt
Super Teams, egal wo man arbeitet
Jeder bekommt die Arbeitsmittel die er braucht, ob Laptop, Arbeitskleidung, Diensthandy etc.
Ausbaufähig, aber trotzdem super
Jeder hat die gleichen Chancen
Es änderts ich immer viel, aber wir wachsen auch mit jeder Veränderung
Leider nichts!
Einfach alles!
Hat dort kein Mensch ein offenes Ohr für. Zu oft appelliert, nie gehört. Also sinnlos.
Absolut nicht
Auf keinen Fall würde ich dieses Unternehmen weiterempfehlen. Mehr Schein als Sein. Eine Firma sollte nur das machen, was sie wirklich kann.
Urlaub nicht in den Sommerferien, macht sich super mit Kindern. Keine Rücksicht auf die Familie.
Weiterbildungen nur intern
Weiß der eine nicht, was der andere tut. Null konstruktive Kommunikation
Nein Arbeitsplatz wechselt je nach Bedarf. Keine neue Technik. PC's und die Cloud sind ein Drama. Sinnlose Meetings, die nix bringen.
Jeden Tag werden alle Würfel neu gemischt. Keine klare Linie.
Für den Stress und 24h Beteitschaft, schlechtes Gehalt.
die Position die gerade benötigt wird, wird einfach wahllos besetzt. Ein Nein wird nicht akzeptiert.
Die Geschäftsleitung von Teamgeist freut sich über jede konstruktive Kritik und versucht, diese in eine vorteilhafte Lösung für alle beteiligten Parteien zu bringen. Leider wird die Plattform kununu wiederholt genutzt, um außerhalb der Werte der Teamgeist Gruppe subjektive Einzelmeinungen abzugeben. Da diese anonym und häufig unspezifisch formuliert werden, kann weder die Geschäftsführung noch das gesamte Team einen Lerneffekt daraus ableiten. Wir bedauern dies sehr und ermutigen die Verfasser, auf uns persönlich und direkt zuzukommen.
Abwechslungsreiche Arbeit mit netten Kollegen
Für die relative hohe Verantwortung, die man bei der Veranstaltungsdurchführung hat, ist die Bezahlung recht spärlich und es gehört ein gewisses Maß an Idealismus und Leidenschaft dazu. Teilweise ist die Kommunikation und Informationsweitergabe mangelhaft und es gibt öfter mal spontane Änderungen auf die es sich einzustellen gilt.
nichts! nicht umsonst die hohe Fluktuation im Team.
Überlegt euch gut was ihr macht!
sehr viel! es gibt einige wenige gute Punkte, die aber durch die hohe negative Energie wieder aufgehoben wird. Daher hat Teamgeist noch Glück, dass es keine negative Bewertung gibt. So bleibt TG der eine Punkt, der aber auch zu viel ist.
Macht den Laden dicht
Teamgeist kann ich keinem empfehlen! War über einen längeren Zeitraum angestellt und habe wenige positive Punkte kennengelernt. Aufgrund der Abgeschiedenheit der Zentrale gibt es aber einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Gehalt und die Arbeitszeiten dafür wirklich unterirdisch!!! WE und Feiertage muss mit sehr vielen Überstunden gearbeitet werden - dann wird noch um die Stunden gefeilscht und wenn man abbummeln darf ist es im Januar-März.
Es werden mehrere Optionen der Mitarbeit geboten, ob 400€-Job oder freelance, so ziemlich alles ist möglich. Als Student kann man sich daher absolut frei einteilen, wann man arbeiten möchte. Auch Mitarbeiter, die zum Arbeitsausgleich bei Teamgeist sind oder fest angestellt, profitieren von den verschiedenen Events und Aktivitäten, die einen sowohl im Umgang mit verschiedenen Angeboten und Geräten als auch in der Auseinandersetzung mit verschiedensten Menschengruppen schulen.
Man hat stets das Gefühl mit Mitarbeitern aller Firmenebenen reden zu können, was Probleme oder Verbesserungsvorschläge, aber auch das eigene Vorankommen angeht. Von der Firmenhierarchie merkt man nicht allzu viel, da die Meinung eines jeden ständig gefragt ist, ob im Feedback nach der Veranstaltung oder den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Das hat sich während meiner nicht allzu langen Zeit bei Teamgeist sogar noch verbessert, obwohl ich auch anfangs das Gefühl hatte, gut betreut zu sein.
Es werden je nach "Hinzukömmlingen" Trainings für die einzelnen Produkte angeboten und es erfolgt bei jeder Veranstaltung ein ausführliches Briefing, sodass man dem Kunden gegenüber mit Kompetenz glänzen kann. Die Mitarbeiter helfen sich auch gegenseitig bei der Vorbereitung und Durchführung der Events. Die Atmosphäre ist allgemein sehr entspannt. Leistungsdruck entsteht maximal durch Zeitdruck, wenn die Events mal länger gehen. Ansonsten wird aber gern auch mal zusammen ein Bier nach dem Feierabend getrunken.
Wie überall heißt es auch bei Teamgeist "learning by doing". Wenn der Lebenslauf passt, wird an Probearbeitstagen geschaut, wie sich der-/ diejenige als Trainee so schlägt, bevor es ans Geldverdienen geht. Wenn man ein großes Event erwischt, kann es schonmal vorkommen, dass man den ganzen Tag unbezahlt arbeitet. Aber auch für Probleme dieser Art ließen sich bereits Kompromisse mit der Firmenleitung finden.
Die Standorte von Teamgeist sind teilweise recht weit ab vom Schuss. Wer sich bewirbt, sollte sich also vor 20 Minuten Radfahren nicht scheuen.
Eine Grundsportlichkeit wird vorausgesetzt. Man sollte auch keine Angst vor Dreck, Muskelkater oder abgebrochenen Fingernägeln haben. Der Job ist zu etwa 50:50 körperlich und "am Menschen". Wer sich als ungeduldig einschätzt oder schlecht erklären kann, ist wahrscheinlich woanders besser aufgehoben.