Zentralistisches Startup mit zu schnellem Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Art des Managements ist ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Methoden aus den 80ern sind einfach nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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