Zentralistisches Startup mit zu schnellem Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Art des Managements ist ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Methoden aus den 80ern sind einfach nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen