Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teamsport Philipp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieses Wort ist ein absolutes Fremdwort. Die Kommunikationskanäle Funktionen hinten und vorne nicht. Es wurden stets Informationen durch die Führungsebene per 3. An die Mitarbeiter weitergegeben. Dies änderte sich auch sehr wenig durch das Neueingeführte "Teammeeting", wo mehr rumgeblödelt und gegessen wurde, als konstruktive Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen vorgestellt wurden.
Hinzu kommt, dass durch diese Art der 0 Kommunikation, es immer wieder Gründe für die "Führungsetage" gab um in jedem Mitarbeiter nur ein kleines nicht mitdenkendes etwas zu sehen.
Gruß an die ehemaligen Kollegen! Ihr seid ein echt tolles Team! (bis auf ein paar wenige Ausnahmen)
Montags, wie beim Friseur, zu.
Dienstags bis Freitags 9:45 - 18:45
Samstags 9:45 - 15:15.
Angenehme Zeiten im Einzelhandel.
Der "Joker-Tag" konnte auch relativ flexibel genommen werden.
Traurig aber wahr. Wenn es 0 Sterne geben könnte, würde ich diese hier klar wählen.
Es wurde stets:
- nichts positives im Mitarbeiter gesehen
- mit Person x über Person y gemeckert und gelästert, sodass Person x und NICHT die leitende Kraft des Unternehmens es dir las Person z weitergegeben hat.
- nicht eingegriffen und den Rücken gestärkt. Der Kunde hat schließlich IMMER Recht und der unverschämste gewinnt. Dir, als Verkäufer, wird damit klar und deutlich gemacht, das du wirklich im Unrecht bist und nicht die Unternehmensstrategie verfolgst.
- Kein persönliches Gespräch der "Führungsetage" gesucht, selbst bei Leuten, bei denen der Vertrag ausläuft. Da wird man lieber stillschweigend wegignoriert, oder es wird gewartet das DU gehst.
- Das gemacht, was Person A wollte. War Person A allerdings schon im Feierabend, hat Person B dir gesagt was zu tun ist. Und zu guter letzt, hatten sich Person B und Person C so super abgesprochen, das alles hinfällig gewesen ist, was du vorher geleistet hast, denn alle hatten eine Idee, aber niemand einen Plan, denn es grätscht zu Ungunsten aller Beteiligten noch Person D rein und diese Person ist DAS ENTSCHEIDENSTE BINDEGLIED.
- Wenn nicht viel zu tun ist, darfst du gern morgens Online Artikel absortieren. Sobald allerdings 3 Kunden im Laden sind (da die chronische unterbesetzung auch hier zugeschlagen hat, da kaum Vollzeitkräfte tätig sind), bleibt dies liegen und du sollst den Umsatz vorantreiben.
- Du darfst morgens gern Bügel sortieren.
- Nimm bitte ebenfalls morgens den Staubsauger zur Hand und Saug deinen Bereich.
- Du darfst kassieren. (selbst nach 2 Tagen und als Azubi wirst dort direkt ins kalte Wasser geschubst)
Allerdings bitte ordentlich und richtig. Rede bloß nicht zu viel mit dem Kunden, es könnten Fehler passieren. Diese Fehler werden dann mit dem Filialbekannten "mhmhmmhmh" kommentiert.
- Ansonsten .... Verkauf halt. Steh aber bitte nicht einfach nur rum. Lass es immer so aussehen, als hättest du zu tun, sonst "mhmhmhmhmm"
Die Arbeitsatmosphäre im Verkaufsteam ist, bis auf einige Ausnahmen und abgesehen der "Führungsetage, stets gut und lustig gewesen.