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12 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Teamware GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand den Kollegenzusammenhalt gut. Alle zogen an einem Strang und jeder half dem anderen. Da es viel Personalwechsel gibt haben die langjährigen Kollegen den Neulingen immer sehr nett geholfen und informiert. Die Produkte bzw. die Branche ist spannend, wenn auch systemmässig ziemlich umständlich und veraltet geregelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat nicht klar definiert was der Mitarbeiter tun soll, sondern einfach irgendwas vorausgesetzt und ins kalte Wasser geschmissen.

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Konstrukt zur Bewältigung des Tagesgeschäfts und mehr zusammen statt gegen den Mitarbeiter arbeiten. Mehr Vertrauen und mehr fördern statt nur fordern. Dann wird das was.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben nicht. Es fehlt an Fairness und Vertrauen. Nur Du machst Fehler.

Image

nicht so beeindruckend - aber sie ziehen ihren Stiefel schon seit 20 Jahren so durch. Wer's mitmacht ist gut, wer nicht mitmacht ist auch egal.

Work-Life-Balance

tagesgeschäftsabhängige flexible Arbeitszeitgestaltung. Urlaub ist schwer zu kriegen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird von den neuen und Azubis viel zu viel vorausgesetzt und wer es nicht bringt wird so lange transaliert bis er selbst geht oder gehen muss

Gehalt/Benefits

Die Zahlung war ansich ok allerdings wurde erst am allerletzten Drücker im Monat bezahlt. Das Geld war immer sehr spät auf dem Konto sogar desöfteren nach dem 31ten.

Getränke waren umsonst - manchmal gabs frischen Obst oder Eis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Umwelt und kein soziales

Kollegenzusammenhalt

Alles prima mit den Kollegen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

das spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

unfähig und ungerecht

Arbeitsbedingungen

altbackenes Büro in einer hässlichen Rotlicht Gegend, laut und muffig, ständige Störungen, PCs ok, kleine Büros aber trotzdem laut wenn der andere telefoniert oder mit Kollegen im Raum gesprochen hatte, man hat in den Toiletten und in der Küche den Warmwasserboiler ausgeschaltet um Strom zu sparen, alles auf Sparmodus

Kommunikation

Absolut mager und alles per JIRA.

Gleichberechtigung

Die alten (sogar Azubis) dürfen den Chef Duzen, die neuen müssen ihn Siezen. Einige bekamen den Tiefgaragenplatz umsonst, die anderen mussten zahlen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren ok.

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Gute Seele, Gute Finanzen, langweilige Projekte

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Teamware GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chilliges Klima und tolle Work Life Balance, tolles Equipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben waren sehr Kundengetrieben und manchmal hätte ich mir gewünscht man würde technisch etwas weniger hinterherlaufen sondern mal versuchen vorzugreifen.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Forschung - vlt. Google Friday? Mitarbeiter-Projekte? Craftsmanship?

Arbeitsatmosphäre

Von Vertrauen geprägt, Hilfsbereit, es wird sich gekümmert

Image

Gut mit interessanten Stammkunden versorgt, dort gutes bis sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Firma aus dem Gedanken der Work-Life-Balance heraus geboren. Wer richtig ranklotzen will wird's eher schwierig haben.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Aufgaben viel Freiheiten der Gestaltung, aber kleine Firma - die Decke hängt tief. Work Life Balance wichtiger als Karriere.

Gehalt/Benefits

Gehalt ordentlich, Sozialleistungen nicht angeboten (und auch nicht nachgefragt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder positiv noch negativ. War einfach kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

kein Wille prospektiv zu denken, Micro Management auf oberster Ebene aber gut nach unten abgeschirmt

Arbeitsbedingungen

Büros mit 2-4 Mitarbeiter und Türe, Top AP-Equipment mit vielen Freiheiten, Kaffeeküche zur freien Verfügung, Obstkorb, im Sommer Eis, flexible Kernzeitregelung

Interessante Aufgaben

Vom Kunden getrieben, man kann es sich halt nicht raussuchen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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