Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Projekte
Viel Raum und Potential zur Selbstverwirklichung
Top Work-Life-Balance
Wenn das Magnum-Eis im Kühlschrank leer ist (passiert zum Glück ca. nie :D)
Weiter so, jeden Tag ein Stück besser!
Sowohl Mitarbeiter als auch Kunden stehen im Vordergrund! Man möchte, dass es allen gut geht.
Einige Bereiche könnten offener, Kunden- und Mitarbeiterfokussierter arbeiten.
Super offener Umgang mit Problemen. Es wird ehrlich mit Problemen umgegangen. Probleme sind normal und werden gemeinsam beseitigt.
Die Kunden können uns sehr schätzen.
Ich kann arbeiten wann und von wo ich will.
Unterstützen uns alle gerne.
Themen, die angesprochen werden, werden bearbeitet. Man hat das Gefühl, dass der Vorgesetzte sich für uns einsetzt.
Infos werden wöchentlich veröffentlicht. Im Projekt ist man stets über alles informiert.
Es wird auf eigene Interessen und Wünsche eingegangen.
Die Produkte bzw. die Branche sind an sich spannend. Der Umgang unter den Kollegen ist gut.
Normalerweise gebe ich nicht viel auf einzelne sehr schlechte Kununu Bewertungen, da es immer eine Person gibt die verärgert das Unternehmen verlässt.
Hier ist es aber leider der Fall dass diese einzelne Bewertung zu 100% eingetroffen ist, und so muss ich mich meinem Vorredner voll und ganz anschließen und durfte ebenfalls die geschilderten Erfahrungen machen, was sehr sehr schade ist.
Siehe weitere Bewertungen
Mehr Kommunikation Führungsintern sowie der entsprechende Support und Wertschätzung durch die Führung würde helfen.
Ein gemeinsames Lösungsorientiertes Arbeiten an Problemen und Verständnis der Probleme ist hier ebenfalls ein guter Ansatz, so wird verhindert dass man die Hausgemachten Versäumnisse der letzten Jahre auf einzelne Personen ablädt und hofft dass alles besser wird.
Das Ganze gepaart mit einem motivierten Blick in die Zukunft und dem WIRKLICH intrinsischen Willen den Status Quo zu verändern könnte durchaus helfen dass das Unternehmen sich an den Puls der Zeit anpasst.
Fehler die über die letzten Jahre von der Führung begangen wurden, werden nicht beachtet und Verbesserungsvorschläge nicht in gegenseitiger Wertschätzung angegangen, nur man selbst macht Fehler. Das geht soweit dass die Führung teilweise nicht mehr ernst genommen wird. Der Status Quo wird daher erhalten bleiben.
Intern wird sich durchaus gefeiert, von aussen gesehen Durschnitt
In Ordnung, wenn einem mehr Vertrauen entgegen gebracht werden würde aber um Einiges besser..
nicht vorhanden
Hier muss gebettelt werden bis Coachings oder Lehrgänge genehmigt werden mit der Begründung dass es sowieso nichts bringen würde.
Dieser ist durchaus positiv hervorzuheben, das rührt daher dass man sich zum Teil gegen die Führung im Team wehren muss.
Wie schon gesagt eher mau.. Es wird einem groß Support versprochen der dann selten bis garnicht stattfindet, Kommunikation intern der Führung findet teilweise statt aber es wird dann durch dritte übergangen, das führt zu extrem schlechter Stimmung und Demotivation der Mitarbeiter. Das Mindset ist sehr veraltet und nicht mehr am Puls der Zeit genauso wie das technische Verständnis der aktuellen IT-Welt. Man weiss nicht wohin die Reise gehen soll.
Altbackenes Büro in schlechter Lage, der Umzug war aber schon in Planung.
Damals wurde es vorgezogen aus dem Homeoffice zu arbeiten was definitiv besser war.
Sehr dürftig, die Führung weiss zum Teil untereinander nicht den aktuellsten Stand der Dinge somit werden zum Teil Absprachen übergangen was nicht zielführend ist.
Gehalt war durchschnittlich.
Aufgaben wären genug vorhanden die auch durchaus interessant sein könnten, wenn man sie mit mehr Vertrauen umsetzen dürfte.
Nette Kollegen, teamorientiert
Büros könnten moderner sein.
Mehr gemeinsame Events, wie 25 Jahrfeier
Alles
Nichts
Interne Prozesse schärfen und leben.
Wo soll ich anfangen:
- Die Kollegen sind SUPER nett, dadurch ist die Atmosphäre sehr entspannt und familiär.
- Die Aufgaben/Projekte sind total interessant. Es wird einem was zugetraut.
- Die Vorgesetzten sind klasse. Sehr nah an den Mitarbeitern, haben immer ein offenes Ohr und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
- Das Büro in Ingolstadt ist gut ausgestattet und modern. Es bleiben keine Wünsche offen.
Beim Kunden ist TW Soft aufgrund sehr hoher Lieferqualität sehr angesehen und wird deswegen auch gerne immer wieder beauftragt.
Als Arbeitgeber in der Region leider überhaupt nicht bekannt.
Gleitzeitmodell.Die 40h-Woche verbringt man größtenteils im Büro. Home Office ist aber jederzeit nach Absprache möglich.
Wenn man Fortbildungen gut begründen kann, bekommt man sie auch.
Könnte etwas besser sein.
Bessere Mülltrennung einführen.
Viele Kollegen sind schon seit mehreren Jahren hier und sind dadurch natürlich zusammengewachsen. Neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen.
Wie oben bereits erwähnt, sind die Vorgesetzten sehr bemüht, dass es den Mitarbeitern an nichts fehlt. Sie sind sehr nett und aufgeschlossen.
Für Unterstützung stehen sie jederzeit zur Verfügung.
- Modernes Büro in Ingolstadt
- Gleitzeit
- Wasser & Heißgetränke, frisches Obst
Es gibt einen regelmäßigen Newsletter und Teammeetings. Es findet viel Austausch unter den Kollegen statt.
Der Großteil der Projekte ist im Automotive-Umfeld angesiedelt. Einsatz in mehreren Projekten gleichzeit bei Bedarf. Dadurch bleibt es spannend.
Interessantes Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, topmodernes Büro
Lange Entscheidungswege
Bessere und schnellere Kommunikation
Eigentlich hohe Flexibilität
Probleme werden nicht beseitigt, sondern es werden symptombezogene Lösungen aufgesattelt.
Sind nicht erwünscht
Ich fand den Kollegenzusammenhalt gut. Alle zogen an einem Strang und jeder half dem anderen. Da es viel Personalwechsel gibt haben die langjährigen Kollegen den Neulingen immer sehr nett geholfen und informiert. Die Produkte bzw. die Branche ist spannend, wenn auch systemmässig ziemlich umständlich und veraltet geregelt.
Man hat nicht klar definiert was der Mitarbeiter tun soll, sondern einfach irgendwas vorausgesetzt und ins kalte Wasser geschmissen.
Ein besseres Konstrukt zur Bewältigung des Tagesgeschäfts und mehr zusammen statt gegen den Mitarbeiter arbeiten. Mehr Vertrauen und mehr fördern statt nur fordern. Dann wird das was.
Die Vorgesetzten loben nicht. Es fehlt an Fairness und Vertrauen. Nur Du machst Fehler.
nicht so beeindruckend - aber sie ziehen ihren Stiefel schon seit 20 Jahren so durch. Wer's mitmacht ist gut, wer nicht mitmacht ist auch egal.
tagesgeschäftsabhängige flexible Arbeitszeitgestaltung. Urlaub ist schwer zu kriegen.
Es wird von den neuen und Azubis viel zu viel vorausgesetzt und wer es nicht bringt wird so lange transaliert bis er selbst geht oder gehen muss
Die Zahlung war ansich ok allerdings wurde erst am allerletzten Drücker im Monat bezahlt. Das Geld war immer sehr spät auf dem Konto sogar desöfteren nach dem 31ten.
Getränke waren umsonst - manchmal gabs frischen Obst oder Eis.
keine Umwelt und kein soziales
Alles prima mit den Kollegen untereinander.
das spielt keine Rolle
unfähig und ungerecht
altbackenes Büro in einer hässlichen Rotlicht Gegend, laut und muffig, ständige Störungen, PCs ok, kleine Büros aber trotzdem laut wenn der andere telefoniert oder mit Kollegen im Raum gesprochen hatte, man hat in den Toiletten und in der Küche den Warmwasserboiler ausgeschaltet um Strom zu sparen, alles auf Sparmodus
Absolut mager und alles per JIRA.
Die alten (sogar Azubis) dürfen den Chef Duzen, die neuen müssen ihn Siezen. Einige bekamen den Tiefgaragenplatz umsonst, die anderen mussten zahlen
Die Aufgaben waren ok.
Chilliges Klima und tolle Work Life Balance, tolles Equipment
Die Aufgaben waren sehr Kundengetrieben und manchmal hätte ich mir gewünscht man würde technisch etwas weniger hinterherlaufen sondern mal versuchen vorzugreifen.
Viel mehr Forschung - vlt. Google Friday? Mitarbeiter-Projekte? Craftsmanship?
Von Vertrauen geprägt, Hilfsbereit, es wird sich gekümmert
Gut mit interessanten Stammkunden versorgt, dort gutes bis sehr gutes Image
Firma aus dem Gedanken der Work-Life-Balance heraus geboren. Wer richtig ranklotzen will wird's eher schwierig haben.
Im Rahmen der Aufgaben viel Freiheiten der Gestaltung, aber kleine Firma - die Decke hängt tief. Work Life Balance wichtiger als Karriere.
Gehalt ordentlich, Sozialleistungen nicht angeboten (und auch nicht nachgefragt)
Weder positiv noch negativ. War einfach kein Thema.
kein Wille prospektiv zu denken, Micro Management auf oberster Ebene aber gut nach unten abgeschirmt
Büros mit 2-4 Mitarbeiter und Türe, Top AP-Equipment mit vielen Freiheiten, Kaffeeküche zur freien Verfügung, Obstkorb, im Sommer Eis, flexible Kernzeitregelung
Vom Kunden getrieben, man kann es sich halt nicht raussuchen