Teamware 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Office Dogs
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird
Die Vorgesetzten, die einen wirklich pushen und dabei unterstützen, über sich hinauszuwachsen

Verbesserungsvorschläge

Im Feedbackgespräch Zielvereinbarungen schriftlich festhalten, damit man sich selbst daran messen kann.

Arbeitsatmosphäre

Kleines, aber feines Team, das gemeinsam durch Dick und Dünn geht. Teamwork wird hier wirklich groß geschrieben und Erfolge auch zusammen gefeiert. Die Vorgesetzten geben regelmäßig und konstruktiv Feedback: Lob oftmals in großer Runde, Kritik aber immer unter vier Augen. Home Office oder flexible Zeiteinteilung sind immer möglich, man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.

Image

Teamware ist nicht sehr bekannt, aber bei den Kunden hoch geschätzt.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mal früher nach Hause zu gehen, wenn etwas Wichtiges ansteht. Remote arbeiten ist kein Problem, auch Überstunden können als Gleittage genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht nach Gießkannenprinzip, sondern individuell angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das neue Büro ist ein nachhaltiges Gebäude mit eigener Stromversorgung.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem und man kann sich aufeinander verlassen. Die Mittagspause verbringen wir meistens gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Feedback hilft dabei, sich stetig weiterzuentwickeln. Und wenn es mal nicht so gut läuft, gibt es vom Vorgesetzten ein "Aufmunterungs-Eis".

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro in Kösching lässt keine Wünsche offen, aber auch die vorherigen Räumlichkeiten waren modern und gut ausgestattet. Anschaffungen müssen genehmigt werden, sinnvolle Investitionen werden jedoch selten abgelehnt.

Kommunikation

Einmal pro Monat findet ein Team-Meeting, in dem allgemeine Informationen inkl. Kennzahlen vorgestellt werden. So wird jeder gut informiert. Tägliche Abstimmung im Team.

Gleichberechtigung

Bei Teamware kommt es nicht auf das Geschlecht an, jeder hat hier die gleichen Chancen. Es gibt auch einige Mütter, die nach der Elternzeit wieder eingestiegen sind und verantwortungsvolle Positionen haben.

Interessante Aufgaben

Über Langeweile kann man nicht klagen, es gibt immer etwas zu tun. Neue Aufgaben oder eine Erweiterung des Aufgabengebietes sind möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand den Kollegenzusammenhalt gut. Alle zogen an einem Strang und jeder half dem anderen. Da es viel Personalwechsel gibt haben die langjährigen Kollegen den Neulingen immer sehr nett geholfen und informiert. Die Produkte bzw. die Branche ist spannend, wenn auch systemmässig ziemlich umständlich und veraltet geregelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat nicht klar definiert was der Mitarbeiter tun soll, sondern einfach irgendwas vorausgesetzt und ins kalte Wasser geschmissen.

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Konstrukt zur Bewältigung des Tagesgeschäfts und mehr zusammen statt gegen den Mitarbeiter arbeiten. Mehr Vertrauen und mehr fördern statt nur fordern. Dann wird das was.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben nicht. Es fehlt an Fairness und Vertrauen. Nur Du machst Fehler.

Image

nicht so beeindruckend - aber sie ziehen ihren Stiefel schon seit 20 Jahren so durch. Wer's mitmacht ist gut, wer nicht mitmacht ist auch egal.

Work-Life-Balance

tagesgeschäftsabhängige flexible Arbeitszeitgestaltung. Urlaub ist schwer zu kriegen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird von den neuen und Azubis viel zu viel vorausgesetzt und wer es nicht bringt wird so lange transaliert bis er selbst geht oder gehen muss

Gehalt/Benefits

Die Zahlung war ansich ok allerdings wurde erst am allerletzten Drücker im Monat bezahlt. Das Geld war immer sehr spät auf dem Konto sogar desöfteren nach dem 31ten.

Getränke waren umsonst - manchmal gabs frischen Obst oder Eis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Umwelt und kein soziales

Kollegenzusammenhalt

Alles prima mit den Kollegen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

unfähig und ungerecht

Arbeitsbedingungen

altbackenes Büro in einer hässlichen Rotlicht Gegend, laut und muffig, ständige Störungen, PCs ok, kleine Büros aber trotzdem laut wenn der andere telefoniert oder mit Kollegen im Raum gesprochen hatte, man hat in den Toiletten und in der Küche den Warmwasserboiler ausgeschaltet um Strom zu sparen, alles auf Sparmodus

Kommunikation

Absolut mager und alles per JIRA.

Gleichberechtigung

Die alten (sogar Azubis) dürfen den Chef Duzen, die neuen müssen ihn Siezen. Einige bekamen den Tiefgaragenplatz umsonst, die anderen mussten zahlen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren ok.