Nur Schein, kein Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Sommer- und Winterfeste. Da können dann alle so tun, als würden sie sich alle mögen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Überstundenausgleich. Wichtig genommen werden nur bestimmte Personen in der Firma. Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich für ALLE MA interessieren, nicht nur den festen Kern. Zur Not halt auch einfach mal dafür Zeit nehmen und nicht alles immer so nehmen und bestätigen, wie es der GF von einem festen Kern gesagt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay. Meistens locker. Oft wird aber von manchen MA unnötig Stress verbreitet und daran erinnert, wer in der Hierarchie wo steht und sich dementsprechend zu verhalten hat. Das gilt nicht für die Leute, die sich genauso profilieren und bei anderen MA unbeliebt machen. Die dürfen auch alles.
Kommunikation
Vom der GF selber kam die Ansage, dass das Weiterleiten von E-Mails kein Briefing ist. Halten sich leider nicht alle dran. Da muss man sich dann die Infos aus den E-Mails selber zusammensuchen. Und von anderen MA gibt es Briefings nur häppchenweise. Man macht etwas aufgrund des erhaltenen Briefings, was sich am Ende als falsch herausstellt, weil man nicht alles gebrieft bekommen hat. Absicht?
Kollegenzusammenhalt
Hier nehme ich die Teamleiter und deren Freunde aus: die Kollegen halten super zusammen und unterstützen sich! Da bleibt man auch mal zusammen länger, um einen Job schneller zu erledigen und die Arbeit nicht bei einem liegen zu lassen.
Die Teamleiter verhalten sich wie Könige, die Untertanen befehligen. Das wird auch immer wieder betont, wer hier wo steht und wer was zu tun hat (und wird auch so gesagt). Als Teammitglied soll man bloß nicht denken, dass man auf einer Stufe mit dem Teamleiter steht und diese lässt einen das auch merken. Während die Teamleiter alle Jobs auf das Team verteilen, sitzen diese dann ohne Jobs am Rechner und kümmern sich um private Dinge.
Work-Life-Balance
Zu 90% kommt man pünktlich raus. Zum Teil bleibt man auch länger, was aber kein Problem ist. Da die Überstunden aber auch schon mal arg ausufern können, wäre eine kleine Anerkennung durchaus wünschenswert. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und werden in keiner Art und Weise vergütet oder ausgeglichen. Es gibt NICHTS für Überstunden. Nicht mal ein Danke.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Teamleitern habe ich bereits bei "Kollegenzusammenhalt" was geschrieben. Die Vorgesetzten in der Firma verhalten sich alle gleich. Andere MA schön klein halten und nirgends fördern. Es wird nur auf die Sicht und Meinung des ranghöheren MA gehört, andere Ansichten finden keinen Platz, was dann zu falschen Verurteilungen und Missverständnissen führen kann. Andere Meinungen interessieren erst recht nicht, wenn man jemanden als Lügner überführen könnte.
Die GF wurde schon oft darüber informiert, dass sich manche MA wie Götter aufführen. Ihn interessiert das allerdings nicht und er hat für die normalen MA kein Ohr. Auch ihn interessieren nur die ranghohen MA.
Interessante Aufgaben
Bekommen nur ausgewählte Personen. Niemand sonst wird in sowas involviert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen haben alle normalen MA die Gleichen: keine. Die hohen Positionen sind alle besetzt und niemand wird diese verlassen. Deswegen werden andere MA schön klein gehalten und nicht gefördert.
Die Parkplätze am Haus werden nur an die verteilt, die die GF ganz doll mag. Und man weiß vorher schon, wer dort einen Parkplatz bekommt, wenn diese neu verteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird unnötig Stress gemacht. Neue Azubis werden sofort in der ersten Woche ermahnt (!), dass gewisse Aufgaben schneller erledigt zu haben sein.
Ansonsten wird mit langsamen PCs gearbeitet. Es gibt keine farblich kalibrierten Monitore oder verstellbare Schreibtische. Sehr selten kommt ein Augenarzt vorbei. Mehr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt gibt es KEINE weiteren Zahlungen. Nicht für Urlaub, nicht für Überstunden. Es gibt KEINERLEI Extras. Dafür bekommt man zum Geburtstag ein kleines Geschenk und zur Hochzeit auch etwas.
Image
Image und Wirklichkeit könnten nicht weiter auseinander liegen. Nach außen hin gibt sich die Firma als toller AG, mit tollen MA und generell ist dort alles super. Die Wahrheit sieht allerdings anders aus. Es gibt eine extrem hohe MA-Fluktuation. Manche bleiben aus eigenem Antrieb weniger als einen Monat, da diese mit dem Gehabe anderer MA und den Überstunden nicht einverstanden waren. Andere werden aus fadenscheinigen Gründen gekündigt. Andere werden raus gemobbt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht machen. Weiterbildung gibt es auch keine. Nicht mal, wenn man darum bittet und die GF ankündigt, sich darum zu kümmern. Da passiert gar nichts.