Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Handeln wird gefördert und eingefordert.
Missachtung von konstruktiven, strukturellen Optimierungsvorschlägen an den Arbeitsprozessen. Wiederholte personelle Fehlbesetzungen werden wissentlich und zu Lasten des Bestandspersonals gedultet.
Reflexions - & Entwicklungsbereitschaft
Vertrauenvorschüsse, Feedback und Lob sind Arbeitsalltag, wenn man gute Ergebnisse bringt. Entwicklungsgespräche gibt es allerdings nicht. Konfliktgespräche werden erst in letzter Instanz ergriffen.
Leider gab es auch Fälle von Mobbing zw Mitarbeitern, die eindeutig und mehrfach beobachtet wurden. Dieser Umstand wurde sowohl von anderen Kollegen als auch Vorgesetzen zu lange ignoriert und nie aufgearbeitet.
Die unverhältnismäßige Projektverteilung im Team, hat regelmäßige Überstunden zur Folge. Wochenendarbeit kommt projektabhängig vor, hin und wieder auch Auswärtstermine mit Übernachtung. Es liegt auch am Mitarbeiter selbst hier frühzeitig Grenzen zu ziehen.
Flache Hierarchien, eine Leitungsfunktion je Abteilung. Daher geringe Entwicklungs/-Ausweichmöglichkeiten. Fortbildungen nur für Leitungsträger.
Gehaltsschere unklar, Sympathiefaktor vor Kompetenz. Gehälter je nach Verhandlungsgeschick. Männer und Frauen ungleich. Erfahrung und Erfolgswerte sind hier weniger entscheidend. Es werden Tankgutschgeine gewährt.
Altersvielfalt
Im Grunde sehr zugängliche und verständnisvolle Vorgesetze auf Augenhöhe. Ein adäquater Umgang mit Konflikten fehlt jedoch. Es kann vorkommen, dass überlastungsbedingte Personalausfälle oder Kündigungen persönlich genommen und offen ausgetragen werden.
Bossing als letztes Mittel.
Projektinformationen fließen schnell und meist auch im ausreichenden Umfang.
Sympathiefaktor vor Kompetenz
Abwechslung, Herausforderung, Wachstum... Hat man hier definitiv!
Zu vieles
Sprengt alles
Zu schlecht bezahlt
Keine Chance auf konstruktive Gespräche mit den Vorgesetzten. Man wird wie Müll behandelt.
Gibt es nicht
Nichts .. Garnichts und rate auch ehrlich jedem von diesem Arbeitgeber ab
Alles .. traurig aber wahr
Komplettes Konzept .. weniger hochnäsigkeit mehr emphatie
Negativ
Egal welche Position du hast du hast im Auge des gegenüber immer einen "Praktikantenstatus"
Die Rechnungen werden meist nicht angenommen oder totkommuniziert bis es dann irgendwann zu einer Auszahlung kommt muss man die Agentur vorher 3 Mal verklagen
Für Asoziales Verhalten würde ich an dieser Stelle 8 Sterne anklicken. Drehen den clienten maximalen Schrott an!! Mit Umwelt und Sozialbewusstsein hat dieses Unternehmen rein garnichts zu tun
Schikanierend!!
Im Alter von Ü60 draußen im Regen bei minus Temperaturen Leute ansprechen zu müssen, obwohl diese ausdrücklich darum gebeten haben weiter zu machen sobald es aufgehört hat zu regnen sagt alles aus.
Herablassend arrogant unsympathisch
Total arrogante und herablassende Tonart wenn man ein Anliegen klären will man fühlt sich wenn man dann Mal kommunizieren will unverstanden und immer in eine unbeholfenen Situation gedrängt
Garnicht absolutes Pyramidensystem umso höher deine Stelle um so weniger wert ist der gegenüber .
Sehr monoton und generell immer eine negative Grundstimmung
Das ich dort weg bin!
Die Gesamtsituation!
- Ehrlichkeit und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber
- Versprechen einhalten
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, schlechte Laune ist leider vorherrschend.
Termine können auch kurzfristig während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Man bleibt dann einfach länger. Durch das Stempelsystem ist es recht fair.
Aufstiegschancen nicht möglich, Weiterbildungen werden nicht anerkannt.
Das Gehalt liegt im unterdurchschnittlichen Bereich. Hier ist jedoch auch jeder seines eigen Glückes Schmied.
Kollegen? Gibt es hier nicht. Hier ist sich jeder selbst am Nächsten.
Wenn man überhaupt mal einen zu Gesicht bekommt, ist es recht freundschaftlich. Geht es jedoch darum Versprechen einzuhalten, kann sich auf ein Mal keiner daran erinnern. Überstunden werden vorausgesetzt, einen Ausgleich gibt es jedoch nicht.
Gesprochen wird untereinander fast gar nicht. Bei Fragen kann es schon einmal länger dauern, bin man eine Antwort erhält.
den Zusammenhalt, die flachen Hirachien und die Chefs :-), die immer versuchen, eine Lösung zu finden.
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Es könnten mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
lockeres Klima
kurzfristig freinehmen-kein Problem
Rücksicht auf familieninterne Angelegenheiten-
Könnte etwas verbessert werden.
Immer bestens.
Ich bin die älteste Mitarbeiterin im Betrieb, es herrscht aber trotz des Unterschiedes ein tolles Klima.
Modernes Büro, neue Medien
Manchmal etwas schwieriger, da der Chef viel unterwegs ist
Mehr geht immer :-)
Auf jeden Fall.
Wechselnde , anspruchsvolle Projekte mit Herausforderungen zwecks Umsetzung
Sie arbeiten einen gut ein, vermitteln zuverlässig an Unternehmen
Das Gehalt ist eher schwach, etwas unorganisiert
Etwas seriöser auftreten, Leistungen besser bezahlen
Das man über alles reden kann, bei Privaten
Problemen gerne geholfen wird.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wichtige Entscheidungen innerhalb der Firma schneller bearbeiten so dass man das Gefühl loswird in der Luft zu hängen
Hier kann man mit seinen Kollegen viel Spaß haben auch in stressigen Zeiten.
Man wird gerne mal nach Feierabend angerufen aber wenn man spontan mal nen LKW/Sprinter braucht kann man im Gegenzug auch am Wochenende die Chefs anrufen ohne das gemeckert wird.
Habe mehrere Fortbildungen machen können
Durschnittlicher lohn. Da ist jeder selbst Verantwortlich.
Frage: Hallo Chef meine Mutter wurde heute operiert und ich wollte Fragen ob ich mir ein Auto nehmen könnte um Sie abzuholen um Sie nach Hause zu bringen gegen Mittag?
Antwort: was machst du noch hier..
Sehr ausgeprägt man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Es haben schon Kollegen bis zur Rente gearbeitet und es werden auch ältere Menschen eingestellt
Man ist hier auf Augenhöhe und wenn man ein Problem hat kann man dies auch äußern ohne Angst haben zu müssen die Papiere in die Hand gedrückt zu bekommen.
Meistens klären sich die Sachen schnell manchmal dauert es ein bischen.
Ja es werden Überstunden abgerissen, zu Stoßzeiten auch erheblich mehr, aber wenn es ruhiger wird,kann man auch spät kommen und früh gehen bzw. in Absprache zu Hause bleiben
Hier kann es mal passieren das man Infos etwas kurzfristig bekommt was unnötig ist aber auch meist am Kunden liegt
Hier wird keiner benachteiligt auch wenn mal dicke Luft herrscht.
Es sind im Grundgerüst wiederkehrende Elemente aber grundsätzlich unterschiedlichliche Themen mit Abwechslungreichen Umsetzungsvorgaben
Nichts
Alles
Interne Verflechtunen unterbinden, bzw einige Mitarbeiter durch solche mit objektiver Meinung und Arbeitsmotivation austauschen...
Schlechtes Betriebsklima. Hier geht man nur mit dem Hintergrund "Es geht auch schlechter" hin, es geht jedoch auch im Längen besser
Arbeitszeiten variieren. Kurzfristige Arzttermine, o.ä. können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Telefondienst am Wochenende ist Pflicht, jedoch nach rotierendem System innerhalb des Teams.
Leider kann es passieren, dass auch Samstagabend mal jemand aus der Chefetage anruft
Es existieren keine Einarbeitungspläne. Die Einarbeitung variiert zwischen 1-5 Tagen. Diese besteht zu 90% Beweihräucherung des Unternehmens.
Im Zweifelsfall ist sich jeder selbst der nächste. Wenn es ums lästern geht sind alle sofort dabei, teilweise werden die Informationen nach dem Motto "Ich weiß ja was, was du nicht weißt" weitergegeben.
Aufgrund interner privater Verflechtungen in der Führungsetage ist eine objektive Beurteilung seitens der GF nicht möglich.
Ziele werden vollkommen unrealistisch gesetzt, Aufgaben erst weitergegeben, wenn Fristen schon fast abgelaufen sind. Verantwortlich für nicht erfüllte Ziele ist dann natürlich nicht der/die Teamleitung, die Aufgaben zu spät weitergeleitet hat, sondern der Mitarbeiter.
Gehälter entsprechen dem mittleren Marktpreis, abhängig davon wie gut man argumentiert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird offiziell nicht gezahlt. Eine Weihnachtsgratifikation wird ab und an mal nach gutdünken ausgeschüttet, die sich im Rahmen des Lächerlichen befindet
Es arbeiten hauptsächlich Frauen im Unternehmen. Wer sich unter bestimmten Voraussetzungen besonders gut mit bestimmten Unternehmensmitgliedern stellt, der bekommt sämtliche Freiheiten.