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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Handeln wird gefördert und eingefordert.
Nichts .. Garnichts und rate auch ehrlich jedem von diesem Arbeitgeber ab
Das familiäre Betriebsklima, eher ein freundschaftliches Verhältnis zur Führungsetage und zu den Kollegen.
Viel Verständnis für private Gegebenheiten.
den Zusammenhalt, die flachen Hirachien und die Chefs :-), die immer versuchen, eine Lösung zu finden.
Sie arbeiten einen gut ein, vermitteln zuverlässig an Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Missachtung von konstruktiven, strukturellen Optimierungsvorschlägen an den Arbeitsprozessen. Wiederholte personelle Fehlbesetzungen werden wissentlich und zu Lasten des Bestandspersonals gedultet.
Alles .. traurig aber wahr
Das Gehalt ist eher schwach, etwas unorganisiert
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Gesamtsituation!
Verbesserungsvorschläge
Reflexions - & Entwicklungsbereitschaft
Komplettes Konzept .. weniger hochnäsigkeit mehr emphatie
- Ehrlichkeit und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber
- Versprechen einhalten
Etwas seriöser auftreten, Leistungen besser bezahlen
Es könnten mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Teamwork ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Altersvielfalt
Ich bin die älteste Mitarbeiterin im Betrieb, es herrscht aber trotz des Unterschiedes ein tolles Klima.
Inzwischen bin ich mit meinen 45 einer der ältesten hier und noch gehen die Kollegen ganz ordentlich mit mir um. Ich hoffe mal, das bleibt auch so.
Wir haben auch schon ein paar bis ins Rentenalter begleitet und es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Es haben schon Kollegen bis zur Rente gearbeitet und es werden auch ältere Menschen eingestellt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamwork ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flache Hierarchien, eine Leitungsfunktion je Abteilung. Daher geringe Entwicklungs/-Ausweichmöglichkeiten. Fortbildungen nur für Leitungsträger.
Egal welche Position du hast du hast im Auge des gegenüber immer einen "Praktikantenstatus"
Aufstiegschancen nicht möglich, Weiterbildungen werden nicht anerkannt.
Könnte etwas verbessert werden.
Die einzelnen Persönlichkeiten entwickeln sich hier schon sehr ustark und davon lebt die Firma auch.
Weiterbildungen werden zu wenig aktiv von der Firma gefördert. Hier besteht Nachholbedarf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teamwork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Teamwork schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teamwork als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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