Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tec Com Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsweise werden eigene Süppchen gekocht. Es wird intern viel über Arbeitsweisen anderer gelästert und aufgrund persönlicher Befindlichkeiten nicht miteinander gearbeitet.
Versuch, künstlich nach Außen durch bspw. gemeinsame Pausenzeiten aller Mitarbeitenden und Firmenevents einen Zusammenhalt zu erzwingen, was nicht ernsthaft angenommen wird. Zusammenhalt wenn dann nur Abteilungsintern, sonst wird viel hinterm Rücken vom Leder gezogen.
Nach Außen im direkten Umgang respektvoll, relativ locker (per du) und unterstützend verständnisvoll. Aber mangelnde Führungskompetenz, sodass Probleme/Aufgaben zu spät oder nicht angesprochen werden.
Auf den ersten Blick gut. Der Arbeitsalltag innerhalb der Abteilungsteams ist durch eine positive Atmosphäre und gutes Klima geprägt.