Tec 

Networks 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle Punkte oben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation nach außen. Zu wenige Menschen wissen, was für ein toller Arbeitgeber Tec Networks ist.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so, werdet nicht müde, immer weiter zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolle hybride Arbeitsumgebung. Von Anfang an wird einem volles Vertrauen geschenkt und offen mit den Vorgesetzten kommuniziert. Egal ob vor Ort, im Homeoffice oder in der Workation

Image

Ich kenne nichts negatives, leider wird zu wenig/zu selten davon nach außen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten. Orts- und zeitunabhängig. Natürlich legt man sich die Termine mit Kunden in die "normale Arbeitszeit", aber Arbeitsbeginn und -Ende, Unterbrechungen und Ort sind (häufig sogar unmittelbar)flexibel gestaltbar. Kind krank?->Fahr nach Hause. Termin beim Notar?-> Kann ich dir was abnehmen? Es wird nicht gefragt, wann du das nacharbeitest, sondern wie man dich unterstützen kann um das zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg geht immer, Weiterbildung genauso. Durch die regelmäßigen Gespräche kann auch gemeinsam an möglichen Weiterbildungen gearbeitet werden, die auch vom Unternehmen unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei der Gleichberechtigung. Das Alter spielt genausowenig eine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung auf der ganzen Linie, regelmäßiges Feedback, gemeinsame Erarbeitung der Ziele für die nächsten 6 Monate mit regelmäßigen Wasserstandsmeldungen und Unterstützungsangeboten bei Problemen. So viel Freiheit bei der Abarbeitung der Aufgaben. Immer ein offenes Ohr. Keine Vorwürfe bei Problemen, immer zuerst die Frage, wie man helfen kann. Bei keinem Arbeitgeber bisher so erlebt.

Arbeitsbedingungen

Was soll man sagen? Alles da, was man zum modernen Arbeiten benötigt. Ein modernes, sehr gut ausgestattetes Büro (zwar ohne Obstkorb, dafür aber viele andere Annehmlichkeiten. Alles aufzuführen sprengt den Rahmen), aber auch die technischen Möglichkeiten von überall zu arbeiten.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert, jeder wird mitgenommen. Sowohl Abteilungsintern oder Unternehmensweit an den Cross-Thursdays. Es wird regelmäßig an der Kommunikation gearbeitet um noch besser zu werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gerecht, die Benefits sind überragend. Noch nie solche (durchdachten) Benefits bekommen wie hier. Und ständig die Suche nach mehr, was dem Mitarbeitenden wirklich einen Mehrwert bietet.

Gleichberechtigung

So selbstverständlich, dass man gar nicht darüber nachdenkt. Geschlecht, Herkunft usw spielt keine Rolle. Persönlichkeit (Hilfsbereitschaft, Kommunikation, was eben alles das Team ausmacht) ist wichtiger.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Projekte, die weit über nicht funktionierende Drucker und ausgeschalteten Monitore hinausgehen. Projekte mit verschiedenen Schwerpunkten, Zeiträumen und häufig herausfordernd (im positiven Sinn). Wenig Standardaufgaben oder langweilige monotone Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, in großen Teilen transparent. Kann in großen Teilen gut mit Kritik umgehen. Insgesamt entsteht dem AN der Eindruck, man ist eine "business family". Auf ein faires Gehalt (auch im Vergleich) wird wert gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang und die Vorgehensweise seitens der Inhaber/Geschäftsführer, wenn man sich von AN trennen will, oder diesen kritisch sieht. Dieser kommt/kam überraschend und erfolgte teilweise abrupt und zu spät (ohne Vorankündigungen, wie z. B. entsprechende Vorgespräche). Das Verhalten widerspricht auch dem "Spirit" bzw. der "DNA" des vorgelebten Umgangs seitens der GF.

Arbeitsatmosphäre

Offen, freundlich, hilfsbereit, entspannt. Es wird viel gelacht.

Image

Unternehmen kommt bei Kunden und Partnern überwiegend gut an. Bei ehemaligen AN gibt es aber durchaus unterschiedliche Standpunkte (s. oben).

In den letzten Monaten wurde seitens der GF viel aufgearbeitet (Verträge, AGB, neuer Webseiten-Auftritt, Berufskleidung, etc.).

Work-Life-Balance

Top! Es wird großer Wert darauf gelegt. Überstunden können vorkommen, werden aber gerne gemacht, und der AG legt wert auf Ausgleich (finanziell oder durch Freizeitausgleich).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, auch eigenständig, erwünscht und vorgegeben. Karriere ist, aufgrund der kleinen Größe des Unternehmens, schwierig.

Gehalt/Benefits

Hängt auch von den individuellen Verhandlungen ab. Ist aber über dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt beim Umgang gefühlt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer optimal, gerade wenn es um personelle Entscheidungen des AN geht. Manchmal "flapsig". Es fallen hier und da Sätze, die man inhaltlich durchaus kritisch bewerten muss/darf.

Insgesamt "kumpelhaftes" Verhalten, sollte aber auf keinen Fall überbewertet werden.

Manchmal fragt man sich zudem, wo die beiden Inhaber/GF eigentlich sind. Ist aber zu vernachlässigen.

Arbeitsbedingungen

Egal ob HQ oder "home/remote office", die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich top! GF stellt Kalt- und Warmgetränke im HQ zur Verfügung. Die Räumlichkeiten sind nicht mehr up to date, aber in Ordnung. Lädt hier und da zum Essen ein. 1x monatlich Teamveranstaltungen (letzter Donnerstag im Monat).

Bereitgestelltes Equipment, Software, etc. ist zumindest bei Neueinstellungen neu und modern.

Kommunikation

Nicht perfekt. Soweit aber offen, relativ schnell. Seitens der GF gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf, gerade auch bei "schwierigen" Entscheidungen, die AN betreffen, oder der teilweisen Art & Weise, wie die GF mit AN spricht. Den Humor der GF muss man mögen, in Teilen kommen Sprüche oder "Witze", mit denen man umgehen können muss, s. Vorgesetztenverhalten.

Gleichberechtigung

Auf AN Ebene absolute Gleichberechtigung. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Mehr als genug. Die GF ist offen für neue zusätzliche Verantwortungen und Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Die offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre – auch im Remote-Setting.
• Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Hintergrund.
• Die große Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter – Work-Life-Balance wird wirklich gelebt.
• Die moderne technische Ausstattung und freie Wahl zwischen Apple oder Windows.
• Das starke Miteinander im Team – man fühlt sich willkommen und unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts wirklich Negatives ein – kleinere Dinge werden offen angesprochen und stetig verbessert.

Verbesserungsvorschläge

1. Kommunikation weiter optimieren
Infos kommen meist schnell an, manchmal aber leicht verzögert – eine noch strukturiertere Informationsverteilung (z. B. über feste Kanäle oder ein wöchentliches Update) wäre hilfreich.
2. Weiterbildungsangebote ausbauen
Schulungen und Trainings könnten noch aktiver angeboten und individuell gefördert werden – besonders im Hinblick auf persönliche Entwicklung neben dem fachlichen Aufstieg.
3. Bekanntheit überregional steigern
Das Unternehmen hat ein starkes Image in der Region – mit gezieltem Marketing oder mehr öffentlicher Präsenz (z. B. Events, Fachbeiträge, Social Media) könnte die Sichtbarkeit über Ostfriesland hinaus wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz überwiegend remote Arbeit herrscht ein echtes Wir-Gefühl. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und geprägt von ehrlichem Interesse. Man merkt: Gute Atmosphäre braucht keine Bürowände, sondern gute Menschen.

Image

Das Unternehmen genießt intern wie extern einen sehr guten Ruf: zuverlässig, kompetent und menschlich. In der Region Ostfriesland ist der Name bekannt und geschätzt – überregional besteht noch Luft nach oben in der Wahrnehmung. Wer das Unternehmen kennt, hat aber durchweg ein positives Bild.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist herausragend. Niemand schaut auf die Uhr – entscheidend sind die Ergebnisse. Ob Arzttermin, Hundefriseur oder Autokauf: Private Erledigungen lassen sich problemlos einbauen, ohne sich rechtfertigen zu müssen. Dieses Vertrauen ist nicht selbstverständlich – und genau das macht den Unterschied.

Karriere/Weiterbildung

Durch ein transparentes Stufensystem hat jeder die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und schnell Verantwortung zu übernehmen – wer Leistung zeigt, kommt voran. Die Karrierechancen sind sehr gut. Bei externen Schulungen und Weiterbildungsangeboten gibt es noch Entwicklungspotenzial – die Offenheit dafür ist aber definitiv vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell ist das Team eher jung, der älteste Kollege um die 45. Altersunterschiede spielen im Alltag keine Rolle – alle werden gleichwertig behandelt. Die gelebte Kultur lässt keinen Zweifel daran, dass auch ältere Kolleg:innen voll integriert und geschätzt wären. Es zählt der Mensch, nicht das Geburtsjahr.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen einem mit Respekt und auf Augenhöhe. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Feedback ist ehrlich und konstruktiv. Es herrscht kein „von oben herab“, sondern echtes Interesse daran, gemeinsam voranzukommen. So wünscht man sich moderne Führung.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist topmodern, mit vielen verschiedenen Arbeitsbereichen und freier Platzwahl. Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen – alle Tools sind auf dem neuesten Stand. Besonders positiv: Jeder kann selbst entscheiden, ob er mit Apple oder Windows arbeiten möchte. So macht Arbeiten Spaß.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt sehr offen und transparent. Man fühlt sich gut eingebunden und kann jederzeit Fragen stellen. Nur gelegentlich dauert es etwas, bis alle relevanten Infos überall ankommen – hier ist noch etwas Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt passt zur Leistung und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt: Von der Givve-Card über einen möglichen Dienstwagen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge ist alles dabei. Besonders im Vertrieb bieten die Provisionsmodelle die Chance auf ein sehr gutes Einkommen.

Gleichberechtigung

Auch wenn die IT-Branche traditionell männerdominiert ist, wird hier aktiv gegengesteuert. Die Zahl weiblicher Kolleginnen ist deutlich gestiegen – und das in allen Rollen. Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensstil gleichbehandelt und mit Respekt behandelt. Gleichberechtigung ist hier keine Floskel, sondern gelebte Realität.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb wird es selten eintönig – die Aufgaben sind vielseitig, praxisnah und oft fordernd. Der Fokus liegt klar auf dem Verkauf, aber innerhalb dieses Rahmens kann man sich kreativ einbringen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hohe Transparenz, Mitarbeiterorientiertes Verhalten, überlegtes und zielführendes Handeln

Arbeitsatmosphäre

Unvergleichlich, motivierend, freundschaftlich u. familiär

Work-Life-Balance

Home Office, Vertrauensarbeitszeiten, der Mensch steht im Vordergrund #nomorewordsneeded

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Hat Etwas Luft nach Oben, verbessert sich aber stetig

Arbeitsatmosphäre

Modern Workplace in einem mega Co-Working

Work-Life-Balance

Homeoffice und freie Arbeitszeiten machen das Leben super!

Karriere/Weiterbildung

Es sind viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Intern wie extern!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, freie Getränke und vieles mehr!

Kommunikation

Viele Veranstaltungen zum Abgleichen und zum Kommunizieren!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, wahlweise Homeoffice, top modernes Arbeitsgerät, tolles Team, tolle Chefs, super Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Der super lockere und unkomplizierte Umgang, sowie die freie Arbeitsweise sorgen für eine familiäre Atmosphäre, wo produktiv sein leicht fällt und Spaß macht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, wahlweise Homeoffice, jeden Monat mindestens ein Mal After-Work mit dem Team. Alles top.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm. Fast schon brüderlich.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert dank moderner Technologie hervorragend (Skype, Teams etc.).

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung dank Innovationsmentalität und dem ständigen Wunsch sich als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedem Mitarbeiter werden Aufstiegsmöglichkeiten und Einflussnahme auf die Entwicklung der Firma geboten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre bei moderner Arbeitsplatzgestaltung

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird durch Home Office und flexible Arbeitszeiten gefördert

Karriere/Weiterbildung

Allen wird die Möglichkeit geboten viele Events und Fortbildungen zu besuchen

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeiten mit den neuesten Technologien aus der IT; Ein Cloud gesteuertes Unternehemen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege (kleines Unternehmen), Flexibilität, Stimmung innerhalb des Teams gut.

Arbeitsatmosphäre

OK. Häufiges Consulting direkt bei Auftraggebern.

Image

Gutes Image, aber hohe Dienstleistungskosten.

Work-Life-Balance

Anrufe in der Freizeit oder am Wochenende keine Seltenheit. Schlecht bezahlte Rufbereitschaft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erfolgt in der Freizeit. Kosten werden übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenig objektiv. Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Schlechte Kommunikation in die Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Hardware u. Software stets up to date.

Kommunikation

Informationen werden stark gefiltert. Verbesserungswürdig.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt noch OK. Kein Urlaubs- o. Weihnachtsgeld. Keine Sozialleistungen. Fahrten zum Auftraggeber häufig mit Privatwagen.

Interessante Aufgaben

Projekte werden vorgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer Fair und verständnisvoll geurteilt.

Jeder Arbeiter wurde gleichberechtigt behandelt.

Für Probleme war immer ein Offenes Ohr vorhanden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Für jeden konnte eine Passende Aufgabe gefunden werden