Unmenschlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur eine Meinung. Selbst in den unteren Hierarchien der Führung wird das gemacht was von oben diktiert wird. Keine Meinungsfreiheit, Meetings werden gehalten wegen der Zertifizierung, Maßnahmen von oben diktiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten Ihre eigene Compliance auch anwenden .
Arbeitsatmosphäre
Unerträglich
Kommunikation
Es gilt nur von oben dogtrierte Meinung alles andere wird abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
Nur Klickenwirtschaft, Ehrlichkeit nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Nur wegen der Zertifizierung, ist aber der GF ein Dorn im Auge
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich
Interessante Aufgaben
Da man sowieso auf sich allein gestellt ist, hat man seinen Arbeitsbereich selbst zu Organisieren .
Gleichberechtigung
Nicht wirklich Frauen werden immer noch schäbig behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden zwar eingestellt, das wars aber auch schon. Es wurd keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach Auflagen wegen der Zertifizierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarife, Bezahlung willkürlich nach Nase.
Image
Viel zu gut, ist man einmal drin merkt man dass alles nur Fassade ist.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch kann man es machen, muss aber ganz schon Buckeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten Ihnen dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben aus Ihrer Perspektive das Arbeiten bei TECE darzustellen. So wie es aussieht, sind wir bereits heute keine Kollegen mehr und es ist schade zu lesen, dass wir Sie nicht so abholen konnten wie Sie es sich von uns gewünscht hätten.
Durch Sie und alle anderen Kollegen/-innen erhalten wir Feedback, um an der einen oder anderen Stellschraube ggf. etwas zu drehen und somit etwas zu verändern.
In der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten spielen insbesondere zwischenmenschliche Komponenten eine große Rolle. Hierbei ist ein wertschätzender Umgang untereinander niemals außer Acht zu lassen. Konstruktives, beschreibendes sowie auch wechselseitiges Feedback sollte hier von beiden Gesprächsparteien gegeben sein. Nur so wird das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gebildet.
Im Bereich Karriere/ Weiterbildung haben wir bereits für das Jahr 2023 viel geplant und vielleicht wäre auch hierunter für Sie das eine oder auch andere passende Angebot gewesen. Wir bauen diesen Bereich aktuell immer weiter aus, weshalb wir uns auch immer über Wünsche und Anregungen von unseren Kollegen*innen freuen.
Das Thema Gehalt/Sozialleistungen haben wir bereits näher in den Fokus gestellt und dahingehend im Januar 2023 eine neue Entgeltstruktur eingeführt. Unser Ziel ist es hierdurch eine transparente und faire Vergütungsstruktur im Unternehmen zu etablieren.
Für Ihr Feedback möchte ich mich noch einmal bedanken und Ihnen versichern, dass wir dieses sehr ernst genommen haben und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Linda Grimm