Mitarbeiterführung durch Macht statt Autorität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Unterscheidung der Mitarbeiter zwischen und in den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Meinung befragen, zuhören und mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen leider nicht unter allen Mitarbeitern möglich, da hinter dem Rücken schlecht geredet wird.
Kommunikation
Nur zwischen den meisten Kollegen untereinander. Regelmäßiges Teammeeting erfolgt erst nach langem Bitten.
Kollegenzusammenhalt
Leider Cliquenbildung innerhalb der Abteilung, darunter Anhänger der Führungskraft und der Rest.
Die restlichen Kollegen/-innen halten zusammen
Work-Life-Balance
Vereinbart ist Gleitzeit, jedoch darf diese nicht ohne Begründung in bestimmten Abteilungen gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Macht statt Autorität.
Andere Meinungen werden nicht akzeptiert, Entscheidungen immer wieder „gepredigt“, konstruktive Kritik nicht angenommen, keine klaren Entscheidungen getroffen.
Team wird nicht als Ganzes mit einbezogen, nur Lieblingsmitarbeiter und es werden Aussagen verdreht.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung nur bestimmten Personen erlaubt. Vertretung wird aber als selbstverständlich on top gesehen. Die meisten Mitarbeiter helfen sich jedoch untereinander.
Gleichberechtigung
Geringere Entwicklungschancen für Frauen. Teilzeit nicht erwünscht.
Unterschiede zwischen den Abteilungen und auch untereinander. Aufstiegschancen für Lieblingsmitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer bekommen auch eine Chance.
Arbeitsbedingungen
Unterschiede unter den Abteilungen bei Laptop-Vergabe.
Möglichkeit und Einrichtung Homeoffice nur ausgewählte Abteilungen und Mitarbeitern, primär aufgrund von Corona nur zeitlich begrenzt akzeptiert.
Ausstattung unterschiedlich, teilweise keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prio hat der Kunde und die pünktliche Lieferung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung in den seltensten Fällen.
Altersvorsorge nur mit vorgegebener Versicherung bei bestimmten Vertragspartner, Altverträge anderer Vertragspartner werden nicht berücksichtigt.
Image
Schaden durch Belieferungskonzepte.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Lieblingsmitarbeiter.