Gute Rahmenbedingungen, aber oft zähes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Meetingverliebtheit abschaffen. Handelnde Personen fördern, welche nicht nur diskutieren sondern auchvdinge bewegen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Passt. Gute Rahmenbedingungen. Zahlen pünktlich, relativ flexibel Arbeitszeiten. Im Team Stimmung oft gut, aber viel Gemecker über andere Abteilungen. Kann unternehmensübergreifender Zusammenhalt. Viele ego Player im mittleren Management.
Kommunikation
Stark ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von den Personen. Zum Teil Führungskräfte, welche nur aufgrund historischer Zugehörigkeit aufgestiegen sind.
Interessante Aufgaben
Zum Teil.
Arbeitsbedingungen
Volle Büros, bald erweiterung
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich schwach.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein konstruktives Feedback genommen haben. Wir sind sehr daran interessiert uns stetig zu verbessern bzw. uns weiterzuentwickeln und deshalb dankbar für Ihre Rückmeldung.
Es freut uns, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie die Work-Life-Balance bei TECE so gut gefällt.
Aus Ihrer Sicht gibt es jedoch einige Bewertungspunkte mit Verbesserungspotenzial, auf die ich etwas näher eingehen möchte.
Sie empfinden den Bereich Karriere/ Weiterbildung als ziemlich schwach, was wir wirklich sehr bedauern. Wir haben bereits im Jahr 2023 in diesem Bereich viel geplant und umgesetzt. Vielleicht ist hierunter auch für Sie schon das eine oder auch andere passende Angebot dabei gewesen?!
Sollten Sie hier noch Anregungen oder Wünsche haben, kommen Sie gerne auf mich zu.
Darüber hinaus ist es uns wichtig Mitarbeiter*innen bei Bedarf auch individuell weiterzuentwickeln und ihnen Möglichkeiten zu bieten neue spannende Aufgabenfelder zu übernehmen.
Dass die Kommunikation nicht rund läuft, tut uns leid. Ich würde mich jedoch sehr darüber freuen, wenn Sie auf mich zukommen und mir sagen, was genau aus Ihrer Sicht im Rahmen der Kommunikation fehlt bzw. optimiert werden kann.
Gerne können wir auch in einem persönlichen Gespräch unter vier Augen über die noch zu optimierenden Themen und Ihre aufgezeigten Verbesserungsvorschläge sprechen – kommen Sie hierzu gerne auf mich zu.
Auch bei dem Thema Gehalt und Sozialleistungen haben wir immer ein offenes Ohr.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Linda Grimm