32 von 93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TECE SE Bewertungen
TECE
SE
32 von 93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
„ Fisch stinkt am Kopf“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TECE SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude mit allen Annehmlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
GF zurück zu den alten Werten- wird mit der Besetzung/ selbst bzgl. Sohn Des damaligen Inhabers, m.E. nicht gelingen.
Aufsichtsrat sollte bei Geldverschwendung hinschauen… möglich ist grds. Korruption und Vetternwirtschaft.
Image
Leider
Work-Life-Balance
Wenn man selbst darauf achtet, gut
Karriere/Weiterbildung
Bei weiblich mäßig
Gehalt/Benefits
Für Weiblich nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht konsequent, auch so Zulieferer-Gefährdungsanslyse
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut mit den meisten Kolleginnen und Kollegen kl
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Wenig respektvoller Umgang durch GF, Vorgesetzte nach Nasenfaktor ausgewäht, nicht unbedingt Kompetenz.
Vorgesetzte obrigkeitshörig
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
GG macht sich kein Bild von den Mitarbeitendfn
Gleichberechtigung
GF größtenteils männlich
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich nimmt
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite gerne bei TECE SE
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECE SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel selbst Entscheiden und die flachen Hierarchien. Jeder Mitarbeiter ist wertvoll. Umgangston ist eher: Du als Sie. Inhaber ist sehr sympathisch und authentisch, man hat das Gefühl nicht nur eine Nummer zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation sollte verbessert werden z.B. Betriebsvereinbarungen, Umstrukturierungen, Gehaltsvereinbarungen
Arbeitsatmosphäre
Modernes Unternehmen, flache Hierarchien
Image
Modernes Unternehmen, guter Status
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
wer sich einsetzt, kann profitieren - wird gesehen
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zunehmend ausgeprägter
Kollegenzusammenhalt
Team Gedanke ist stark ausgeprägt, keine Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Wissensbasis genutzt, Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Miteinander
Arbeitsbedingungen
Home Office - gute Unterstützung, IT usw.
Kommunikation
Informationsfluss aus dem Headquarter könnte besser sein
Gleichberechtigung
Umgesetzt
Interessante Aufgaben
Viel Handlungsspielraum, eigene Strategie kann umgesetzt werden
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Gut aufgestellter Mittelständler mit hohem regionalen Renommee, jedoch mit Potential für modernere Kommunikationsformen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECE SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftiger Umgangston; flexible Arbeitszeitregelungen; grosszügig, modern gestaltete Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
intransparente ("einsame") Entscheidungsfindungen;
ausgeprägtes Abteilungsdenken auch auf Bereichsebene (Vorstand)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: häufiger erfahrene Prozesseigner (auch auf Sachbearbeiterebene) bei Informations- Analyseprozesse zu Wort kommen lassen bzw. konsultieren.
Innovativere, modernere Formen der Diskussions- und Meetingkultur einsetzen.
Karriere/Weiterbildung
interner Führungskräftenachwuchs theoretisch gefördert (Weiterbildung), jedoch in Praxis wurden zu häufig externe Bewerber bevorzugt, die objektiv betrachtet keine gute Performance bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gewinnoptimierung über alles
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECE SE in Emsdetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu Konservativ
Ideen aufnehmen und Hierarchien streichen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Erfahrungen nutzen
Führungskräfte überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitskollegen
Image
sehr angesehenes Unternehmen
Work-Life-Balance
nur bedingt möglich, 40 h Woche und nur begrenzt "mobiles Arbeiten" erlaubt
Karriere/Weiterbildung
einigen wird viel ermöglicht, interne Schulungen hauptsächlich für Führungskräfte
Gehalt/Benefits
leider zu oft Nasenfaktor, dieses Jahr für alle eine Nullrunde, Erhöhungen seit 5 Jahren unter Inflation. Hoch pokern bei Einstieg!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was muss das muss
Kollegenzusammenhalt
ohne diese, ist es nicht auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
bist du lange dabei, keine Entwicklung gewünscht, Erfahrungen und Betriebszugehörigkeit zählt nicht
Vorgesetztenverhalten
Ist dem Posten nicht gewachsen. Wer fachlich gut ist kann nicht unbedingt führen. Ideen werden im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
alles super
Kommunikation
durch die Einführung weiterer Hierarchie Ebenen entsteht eine "Lemmschicht" Informationen dringen nur sehr spärlich nach oben und unten kommt auch nicht viel an.
Gleichberechtigung
Männerhaushalt
Interessante Aufgaben
tolle Aufgaben aber nicht immer Entscheidungsfreudig
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Kaum Aktion nach Mitarbeiterumfrage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TECE SE in Emsdetten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Infoaustausch vom Management an die Mitarbeiter. Kompetenzgerangel unter den Führungskräften- bringt den Team gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen. Das Thema Führungskräfte ist schon lange ein Thema.... Es gibt nur Schulungen, keine Konsequenzen. Einige Führungsrollen sollten neu besetzt werden
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch vorhanden, wird aber gerne eingespart
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Will modern sein, ist aber zu traditionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECE SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback, Weiterbildung, die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass erwartet wird, dass wir jedes Event etc. mitmachen und man immer so früh da sein muss wie die "early Birds" - Beispiel: im Vertrag steht ich darf um 10 Uhr kommen, wenn ich bis 18 Uhr arbeite, aber warum wird dann jeder passiv-aggressiv trotz Absprache? Erwähnt es also nicht als ein Benefit, wenn es nicht die Wirklichkeit von TECE widerspiegelt. Sehr enttäuschend als Person, für die gerade dieses moderne Modell ausschlaggebend war bei der Jobwahl.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice, flexibler werden für die Work Life Balance - bei anderen geht es doch auch
Arbeitsatmosphäre
meistens gut
Work-Life-Balance
obwohl man per Vertrag später kommen darf, wird inoffiziell erwartet das man gegen 8 Uhr da ist
Karriere/Weiterbildung
Tatsächlich sind die Weiterbildungsmöglichkeiten top
Gehalt/Benefits
Nicht viel, nicht wenig
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber ein paar "Karens" gibt es immer
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
tolle Feedback Gespräche aber das wars dann auch schon
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job ist gut. Abteilungsleitung unfähig, ohne Empathie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECE SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt müsste leichter anzupassen sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönlich auf Angestellte eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trauriger Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TECE SE in Emsdetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gradesystem abschaffen !!!
Arbeit auf alle verteilen damit das Klima besser wird.
Arbeitsatmosphäre
Manche machen einfach den ganzen Tag nichts oder kaum was. Teamleiter wissen dies und halten schützend die Hand darüber. Unglaublich
Work-Life-Balance
Manche verziehen sich ins Homeoffice um Spritgeld zu sparen. Schlag ins Gesicht für die die auch weit weg wohnen und kein HO machen können/ dürfen
Karriere/Weiterbildung
Die wirklich tollen weiterbringenden Fortbildungen sind nur für die Oberschicht bestimmt.
Gehalt/Benefits
Durch das Gradesytem absolut ungerechte Verteilung. So laufen die Leute einfach nur davon oder schalten 3 Gänge zurück
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen sind wirklich toll
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ist kaum da. Es gibt Wochen da weis man einfach nicht wo er steckt. HO ? krank? Urlaub?
Kommunikation
Keine! Infos erhält man gefiltert oder einfach garnicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TECE SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives arbeiten mit Modernen Geräten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung - keine Kommunikation. Lasche Teamleiter die sich nicht für dich und deine Probleme interessieren
Verbesserungsvorschläge
Gradesystem neu bewerten und verbessern
Karriere/Weiterbildung
Durch das Gradesystem keine Möglichkeit nach oben
Vorgesetztenverhalten
Meist Mitläufer und nur ein Sprachrohr nach oben
Kommunikation
Leider kaum Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda TepePersonalreferentin
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein konstruktives Feedback genommen haben. Wir sind sehr daran interessiert uns stetig zu verbessern bzw. uns weiterzuentwickeln und deshalb dankbar für Ihre Rückmeldung.
Es freut uns, dass Ihnen das innovative Arbeiten mit modernen Geräten gut gefällt und wir im Bereich der Gleichberechtigung, der Arbeitsatmosphäre sowie dem Umgang mit älteren Kollegen aus Ihrer Sicht auf dem richtigen Weg sind.
Aus Ihrer Sicht gibt es jedoch einige Bewertungspunkte mit Verbesserungspotenzial. Auf einige dieser Punkte möchte ich bereits heute etwas näher eingehen.
Eine gut funktionierende Kommunikation innerhalb Ihrer Abteilung ist unwahrscheinlich wichtig. Dass die Kommunikation innerhalb dieser und darüber hinaus nicht rund läuft, tut uns leid.
Das Sie die Vorgesetzen als Mitläufer wahrnehmen die ein Sprachrohr nach oben darstellen und sich nicht für die Probleme Ihrer Teammitglieder interessieren, ist sehr schade. In der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten spielen insbesondere zwischenmenschliche Komponenten eine große Rolle. Hierbei ist ein wertschätzender Umgang untereinander niemals außer Acht zu lassen. Konstruktives, beschreibendes sowie auch wechselseitiges Feedback sollte hier von beiden Gesprächsparteien gegeben sein. Nur so wird das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gebildet.
Ich würde mich jedoch sehr darüber freuen, wenn Sie auf mich zukommen und wir in einem persönlichen Gespräch unter vier Augen über die noch zu optimierenden Themen und Optimierungsvorschläge sprechen.
Wir möchten gerne gemeinsam mit Ihnen erfolgreich Zusammenzuarbeiten und würden uns daher über Ihre Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüße
Linda Tepe
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECE SE in Emsdetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille der gesamten Mannschaft zur kontinuierlichen Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Z. T. Silodenken - bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr & regelmäßige Kommunikation in alle Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Linda TepePersonalreferentin
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, welches uns zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind.
Das im Rahmen einiger Punkte wie z. B. der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und des Umwelt-/Sozialbewusstsein noch nachjustiert werden darf nehme ich gerne mit.
Durch Sie und alle anderen Kollegen/-innen erhalten wir Feedback, um an der einen oder anderen Stellschraube ggf. etwas zu drehen oder zu verändern.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen nach wie vor viel Erfolg bei TECE.
Viele Grüße
Linda Tepe
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.