TECE 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebäude mit allen Annehmlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

GF zurück zu den alten Werten- wird mit der Besetzung/ selbst bzgl. Sohn Des damaligen Inhabers, m.E. nicht gelingen.

Aufsichtsrat sollte bei Geldverschwendung hinschauen… möglich ist grds. Korruption und Vetternwirtschaft.

Image

Leider

Work-Life-Balance

Wenn man selbst darauf achtet, gut

Karriere/Weiterbildung

Bei weiblich mäßig

Gehalt/Benefits

Für Weiblich nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht konsequent, auch so Zulieferer-Gefährdungsanslyse

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Wenig respektvoller Umgang durch GF, Vorgesetzte nach Nasenfaktor ausgewäht, nicht unbedingt Kompetenz.
Vorgesetzte obrigkeitshörig

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

GG macht sich kein Bild von den Mitarbeitendfn

Gleichberechtigung

GF größtenteils männlich

Interessante Aufgaben

Wenn man sie sich nimmt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel selbst Entscheiden und die flachen Hierarchien. Jeder Mitarbeiter ist wertvoll. Umgangston ist eher: Du als Sie. Inhaber ist sehr sympathisch und authentisch, man hat das Gefühl nicht nur eine Nummer zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation sollte verbessert werden z.B. Betriebsvereinbarungen, Umstrukturierungen, Gehaltsvereinbarungen

Arbeitsatmosphäre

Modernes Unternehmen, flache Hierarchien

Image

Modernes Unternehmen, guter Status

Work-Life-Balance

passt

Karriere/Weiterbildung

wer sich einsetzt, kann profitieren - wird gesehen

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zunehmend ausgeprägter

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Wissensbasis genutzt, Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolles Miteinander

Arbeitsbedingungen

Home Office - gute Unterstützung, IT usw.

Kommunikation

Informationsfluss aus dem Headquarter könnte besser sein

Gleichberechtigung

Umgesetzt

Interessante Aufgaben

Viel Handlungsspielraum, eigene Strategie kann umgesetzt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibel und offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu Konservativ
Ideen aufnehmen und Hierarchien streichen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Erfahrungen nutzen
Führungskräfte überprüfen.

Arbeitsatmosphäre

tolle Arbeitskollegen

Image

sehr angesehenes Unternehmen

Work-Life-Balance

nur bedingt möglich, 40 h Woche und nur begrenzt "mobiles Arbeiten" erlaubt

Karriere/Weiterbildung

einigen wird viel ermöglicht, interne Schulungen hauptsächlich für Führungskräfte

Gehalt/Benefits

leider zu oft Nasenfaktor, dieses Jahr für alle eine Nullrunde, Erhöhungen seit 5 Jahren unter Inflation. Hoch pokern bei Einstieg!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was muss das muss

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

bist du lange dabei, keine Entwicklung gewünscht, Erfahrungen und Betriebszugehörigkeit zählt nicht

Vorgesetztenverhalten

Ist dem Posten nicht gewachsen. Wer fachlich gut ist kann nicht unbedingt führen. Ideen werden im Keim erstickt.

Arbeitsbedingungen

alles super

Kommunikation

durch die Einführung weiterer Hierarchie Ebenen entsteht eine "Lemmschicht" Informationen dringen nur sehr spärlich nach oben und unten kommt auch nicht viel an.

Gleichberechtigung

Männerhaushalt

Interessante Aufgaben

tolle Aufgaben aber nicht immer Entscheidungsfreudig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feedback, Weiterbildung, die meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Tatsache, dass erwartet wird, dass wir jedes Event etc. mitmachen und man immer so früh da sein muss wie die "early Birds" - Beispiel: im Vertrag steht ich darf um 10 Uhr kommen, wenn ich bis 18 Uhr arbeite, aber warum wird dann jeder passiv-aggressiv trotz Absprache? Erwähnt es also nicht als ein Benefit, wenn es nicht die Wirklichkeit von TECE widerspiegelt. Sehr enttäuschend als Person, für die gerade dieses moderne Modell ausschlaggebend war bei der Jobwahl.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice, flexibler werden für die Work Life Balance - bei anderen geht es doch auch

Arbeitsatmosphäre

meistens gut

Work-Life-Balance

obwohl man per Vertrag später kommen darf, wird inoffiziell erwartet das man gegen 8 Uhr da ist

Karriere/Weiterbildung

Tatsächlich sind die Weiterbildungsmöglichkeiten top

Gehalt/Benefits

Nicht viel, nicht wenig

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

tolle Feedback Gespräche aber das wars dann auch schon

Verbesserungsvorschläge

Gradesystem abschaffen !!!
Arbeit auf alle verteilen damit das Klima besser wird.

Arbeitsatmosphäre

Manche machen einfach den ganzen Tag nichts oder kaum was. Teamleiter wissen dies und halten schützend die Hand darüber. Unglaublich

Work-Life-Balance

Manche verziehen sich ins Homeoffice um Spritgeld zu sparen. Schlag ins Gesicht für die die auch weit weg wohnen und kein HO machen können/ dürfen

Karriere/Weiterbildung

Die wirklich tollen weiterbringenden Fortbildungen sind nur für die Oberschicht bestimmt.

Gehalt/Benefits

Durch das Gradesytem absolut ungerechte Verteilung. So laufen die Leute einfach nur davon oder schalten 3 Gänge zurück

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist kaum da. Es gibt Wochen da weis man einfach nicht wo er steckt. HO ? krank? Urlaub?

Kommunikation

Keine! Infos erhält man gefiltert oder einfach garnicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, moderne Darstellung nach außen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationskultur, Entscheidungsfindung der Oberen

Arbeitsatmosphäre

Aktuelle Marktlage schafft Unsicherheit, Management bemüht sich um Ruhe

Image

Relativ unbekanntes Unternehmen in der Branche

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schwankt nach Person

Kommunikation

Viele Infos kommen über den Flurfunk

Interessante Aufgaben

Konnte mich gut entwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständige und flexible Arbeitsweise die gerade für die Worklifebalance ideal ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in der aktuellen Krise am Bausektor ist keine wirkliche Strategie erkenbar und vorgegeben. Mann macht einfach so weiter und hofft auf Besserung.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation
Einführung Tarifvertrag nach IG Metal

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Kollegiale Atmosphäre

Image

Gerade eine schwierig zu Beantwortende Frage, da Baukriese und das Unternehmen sich mit dem Aufbau neuer Werke im Ausland beschäftigt. Das tut dem Standort Emsdetten/Deutschland aktuell nicht gut.

Work-Life-Balance

Aktuell sehr gut, leider gibt es keine Arbeitsvertragliche Feste Regelung. Das sollte noch verankert werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird vereinzelnd angeboten, jedoch nicht durch Vorgesetzte voran getrieben.

Gehalt/Benefits

Leider keine Tarifvertrag, daher keine Änderung der 40 Std/Woche und Bezahlung schlechter als in der Industrie oder Chemie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch PErsonalbesetzung in diesen Bereichen wird das gerad groß Aufgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Prima Kontakt und immer offen.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik und Büroräume

Kommunikation

intern unter Kollegen sehr gut, aber seitens Geschäftsführung und Unternemerischer Art sehr schlecht. Selbst auf Nachfrage kaum Informationen.

Gleichberechtigung

Ist in allen Bereichen gegeben.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld kann frei gestaltet werden und damit bleiben die Aufgaben auch immer Interressant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Technologieoffenheit

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre am Standort

Work-Life-Balance

Möglichkeit für Home Office und Freizeitangebote vom Unternehmen selbst

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bei Bedarf möglich

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, sehr modernes Bürogebäude

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig, man bewegt sich auf dem aktuellen Stand der Technik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ständige Wille besser zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Prozess-Integration in den Alltag auf den Prüfstand stellen. Mit mehr Automatisierung und weniger Dokumente von Hand schieben/pflegen, kann man hier noch einiges vereinfachen und den Blick fokussieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Gepflegte und recht moderne Büros, teilweise jedoch grenzwertig belegt. Beim rasanten Wachstum der letzten Jahre ist die räumliche Situation aber auch nachvollziehbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gern gesehen und auf Wünsche wird eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Schwächen oder Benachteiligungen erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Im Detail sind Verbesserungen möglich, aber das Niveau ist sehr hoch.

Kommunikation

Noch recht emailbasiert, was es Neuankömmlingen manchmal schwierig macht getroffene Regelungen im Nachhinein kennenzulernen. Besser wäre ein Newsletterformat im Intranet, auf das per Mail verwiesen wird und das im Nachhinein recherchierbar ist.

Abgesehen von dieser kleinen Schwäche spiegelt sich Transparenz und Wertschätzung in der Kommunikation wieder. Das neue Videoformat von der Geschäftsführung ist eine tolle Ergänzung.

Gehalt/Benefits

Für die Region und Position in Ordnung. Weder gigantisch gut, noch schlecht.

Gleichberechtigung

Keine Schwächen oder Benachteiligungen erkennbar.

Interessante Aufgaben

Teilweise sind noch organisatorische Dinge manuell vom Mitarbeiter zu erledigen, die meiner Meinung nach durch Prozessautomatisierung erledigt werden sollten, um so mehr Platz für die eigentliche Arbeit zu lassen.

Die eigentliche Arbeit ist abwechslungsreich und technisch anspruchsvoller als Außenstehende glauben mögen.