Bestes Beispiel, wie man es nicht machen sollte
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen waren super, das Großraumbüro weniger.
Kommunikation
Unterirdisch. Wenn man was erfahren wollte, musste man ständig nachhaken. Antworten gab es selten.
Kollegenzusammenhalt
Ein Pluspunkt, der nicht dem Unternehmen anzurechnen ist.
Work-Life-Balance
Um ins Home-Office zu dürfen, musste man einen unrealistischen Bonus erwirtschaften. Wurde später angepasst, aber too little too late.
Vorgesetztenverhalten
Witzfiguren, nichts anderes. Zumindest die Handpuppen, die wir zu Gesicht bekamen. Die indischen Overlords hatten da ihre Hände tief drinnen.
Interessante Aufgaben
Nope. Dienst nach Vorschrift in kleinen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Löhne waren unterschiedlich, oft ohne ersichtlichen Grund.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Gehaltsanpassungen, kein Respekt. Ein Kollege mit Schwerstbehinderung wurde ins Büro zitiert wegen einer Lapalie. Taxi musste er selbst bezahlen.
Arbeitsbedingungen
Interessante Duftkulisse, langsames Internet und schlecht durchdachte IT-"Lösungen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde sich groß auf die Fahne geschrieben, haben wir nichts von gemerkt (außer in den E-Mails, die vor Selbstbeweihräucherung strotzten)
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist die einzige verhandelbare Position. Kein Inflationsausgleich, minimale Gehaltsanpassung ein Mal in fast 4 Jahren (man ging mit mindestens 10% in die Verhandlungen und bekam nach härtestem Kampf für uns... 4,7%).
Image
Siehe Kununu-Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Keine Schulungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Trainer sind ebenfalls ein Witz.