92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine schlechte Erfahrung während der Tätigkeit bei Tech Mahindra
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Normal
Work-Life-Balance
Immer Früh Schicht
Karriere/Weiterbildung
Die monatliche training sind nicht verbunden mit unsere Hauptaufgaben
Gehalt/Benefits
Pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht der Leiter ist seiner Heimatland geblieben und hat das ganzes Team nicht besucht. Ein Manager ist nur einmal gekommen für kontroll und hat uns gehört aber keine Änderungen gemacht hat
Kommunikation
Immer spät antworte. Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Monotone Rhythmus
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Mehrfachbewertung
Versuchen ständig einen guten Arbeiter durch 5 TukTuk fahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Alle Kollegen die nichts machen haben immer Zeit um sich weiterzubilden, immer neue Kurse besucht immer neue Zertifizierungen, nur für deren Job haben sie nie Zeit
Vorgesetztenverhalten
Si verhalten sich… sie verhalten sich wie Kinder, beschützen deren freunde und alle andere dürfen die ganze Arbeit leisten
Gehalt/Benefits
Ich arbeite für drei verdiene wie einer
Gleichberechtigung
So gleich ich darf deren Aufgaben machen und meine auch.
Interessante Aufgaben
Wenn Interessant, die Aufgaben aller faulen Kollegen heißt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gute Einstiegsmöglichkeiten, aber schwierige Führung und wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH (Service Center) in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten für Quereinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro-Feeling mit unterdrücktem Teamgeist.
Besetzung gewisser Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung und Förderung für die tatsächlichen Leistungsträger (insbesondere SMEs).
Kompetenzen bei der Besetzung von Führungspositionen stärker berücksichtigen.
Eine offenere Kommunikation und greifbarere Führungsebene.
Mehr Wert auf Qualität und nicht nur auf reine Zahlen legen.
Den Teamgeist fördern, anstatt Kommunikation einzuschränken.
Arbeitsatmosphäre
Starker Druck, wenig Wertschätzung, eingeschränkte Kommunikation unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Starker Fokus auf Effizienz, hoher Druck, aber strukturierte Abläufe.
Karriere/Weiterbildung
Gute Ausbildung für Quereinsteiger, aber begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit auf der Fläche, aber durch das restriktive Kommunikationsklima erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Fachkompetenz, wenig Unterstützung, Hierarchien problematisch
Kommunikation
Einseitig, wenig Transparenz, Führungskräfte nicht nahbar.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder bei einem indischen Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH (Service Center) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Gibt es für indische Unternehmen nicht- weshalb viele Inder gern in Deutschland bleiben. Wer wissen möchte was im Geschichtsunterrricht Feudalismus bedeutet, gehe zu einem indischen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut - Leid verbindet - sonst grotten schlecht
Image
war für das indische Unternehmen unwichtig
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
extrem schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die unteren Kollegen hervorragend - von oben nach unten immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
alle wurden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind ok, wenn sie bei der Fluktation tatsächlich lange genug dabei bleiben
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit veralteter Technik
Kommunikation
unter Kollegen gut - von oben nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Inder haben mit Frauen die Verantwortung tragen große Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist interessant, wird aber vom AG wird dies unterdrückt - nicht Tickets lösen sonder schieben. Was die Kunden frustiert.
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Achtung bei dieser Firma, dringend abzuraten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tech Mahindra GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Management Ebene und HR Ebene die ihre Aufgaben nicht wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
War noch das Beste
Vorgesetztenverhalten
Jämmerlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pro und Kontra, zum Schluß ein Chaos mit vielen NoGo's
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Tech Mahindra GmbH (Service Center) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zahlte pünktlich das Gehalt. Für Branchenneulinge ist es ein guter Einstieg. BASF war ein guter Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz der Mitarbeiter, mangelndes Interesse an positiven Veränderungen. Absolute Hörigkeit zu ihren Anwälten, weil ich glaube dass bei der Abwicklung von Dresden und Leipzig nur deren Anwälte profitieren. TechM muss ja viel Geld zahlen und die Angestellten bekommen so Abfindungen viel später. Bei einer Einigung wäre TechM niemals finanziell so hoch gekommen, da so Anwalts und Gerichtskosten gespart wären und weil das Resultat höchtwahrscheinlich niedriger ist als nach dem Gerichtsverfahren.
Verbesserungsvorschläge
*branchenübliches Gehalt zahlen
*Sozialleistungen akzeptabel anbieten
*genug Mitarbeiter für die jeweiligen Projekte einstellen, damit man nicht das Unvermögen des Managements auf die Mitarbeiter abwälzt (natürlich waren die Mitarbeiter schuld, wenn eine SLA oder KPI nicht erfüllt werden konnte, nicht der Arbeitgeber, welcher hätte mehr Personal einstellen müssen)
*Mehr Kontakt zum einzelnen Mitarbeiter halten
*Mehr Weiterbildungen anbieten, welche in der Arbeitszeit getätigt werden
*Weniger Vetternwirtschaft, bei Beförderungen und Einstellungen in bessere Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut bis auf den Frust auf das was nicht funktioniert
Image
Die Reputation von TechMahindra ist weltweit ausser in Indien im Po. Schlechte Bezahlung, Management beschäftigt sich nur mit sich selbst und nur zum Wohl der Aktionäre. Schlechte Behandlung der Mitarbeiter. Das Potenzial wurde nicht genutzt, weil es am Anfang Geld kostet. TechM spart an jeder Ecke.
Work-Life-Balance
Homeoffice war schwer umkämpft, Betriebsrat hat sich hier blamiert. Ansonsten gab es kostenlos Wasser und Kaffee im Büro. Der versprochene Obstkorb, den gab es nur einmal. Es wurde eine Tischtennisplatte sowie ein Kicker angeschafft. Demnach alles nur im Büro. DIe 30d Urlaub waren erzwungen durch den Vorprovider, weil es da eine Betriebsübernahme gab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich gut durch internes Portal. Allerdings meist nur in der Freizeit. Karrierechancen sind vorhanden aber rar.
Gehalt/Benefits
Mit Gehalt kratzten die Meissten am Mindestlohn. Selbst Fachkräfte wurden schlecht bezahlt. Sozialleistungen gab es Keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war nicht fühlbar, mir aber auch egal. Sozialbewusstsein war kaum da. Nur wenn es im Scope der Vorgesetzten lag. Darüber hinaus ist die Gesamtsituation eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Der war da, aber es gab Differenzen zu angestellten Führungskräften, welche nichts für die Misere können und auch zu der Quality Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja mit den Alten konnte man zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte glänzten durch Desintresse, Nächste Riege reagierte wenn man ein Anliegen hat, aber das Nächte danach in DD und L war unfreundlich und arrogant (operation) oder ignorant aber freundlich (HR)
Arbeitsbedingungen
Die Technik war ein Alptraum, Dafür gibt es die Schuld beim Auftragsgeber BASF durch deren schlechte Infrastruktur, langsames Netzwerk usw, und bei uns war der Flaschenhals die VPN, welche absolut unterdimensioniert war, wodurch alles noch langsamer ging. Allgemeine Arbeitsschutzrechte musste am Anfang erkämpft werden. Hier ging es um Schichtwechsel und Bildschirmpausen. TechM hat nicht verstanden, dass die Quantität nur Durchschnitt in unseren Gesetzen geregelt ist. Man bekam leicht Drohungen mit Kündigung etc., oder ungerechtfertigte Abmahnungen
Kommunikation
Kommunikation vom Management zum Mitarbeiter ist eine Katastrophe. Das Ende des Standortes wurde am letztmöglichen Tag, an dem die Kündigungen rausgegangen sind kommuniziert. Aber seit über 6 Monaten war dies schon beschlossen. Rechtlich gesehen ein Albtraum, es wurde sich nicht an die Gesetze gehalten
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleich schlecht behandelt, gleich schlecht bezahlt und gleich ignoriert
Interessante Aufgaben
BASF Projekt, daher sehr umfangreich und Endkunden sind wie überall durchwachsen.
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Massenentlassung ohne Informationen oder Abschiedsworte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH (Service Center) in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die ja nun leider auch weg sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR Managerin und den Standortleiter, die sich überhaupt nicht um Menschen scheren.
Verbesserungsvorschläge
Ist ja jetzt eh egal. Der Standort ist heute geschlossen worden. Sollte er noch mal eröffnet werden, dann fangt bloß nicht dort an.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen online im schlechten Englisch durchgeführt und keine sinnvollen Zertifikate erhalten, die man irgendwo mal vorzeigen könnte. Wenn man überhaupt mal an einer Schulung teilnehmen durfte. Das ist schon sehr sehr lange her.
Gehalt/Benefits
Man rühmte sich, dass man mehr als Mindestlohn zahlt. Am Ende waren es nur wenige Cent über dem Mindestlohn. Dann kann mans auch lassen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit wie das mit dem Abstand im Home Office halt ging.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Bis Teamleiter-Ebene ok. Das bereits genannte Management hält Wertschätzung wohl für Zeit- und Geldverschwendung.
Kommunikation
Massenentlassungen innerhalb von 2 Minuten im Online Meeting verkündet, Fragen waren nicht erlaubt, danach monatelang nicht mit den Mitarbeitern gesprochen und Fragen ignoriert. Nach den unrechtmäßigen Kündigungen klagen nun viele. C. Scheidt-Minkwitz (HR Managerin) und M. Kelpin (Standortleiter) reagierten monatelang auf keine Anfragen mehr und hatten auch am letzten Arbeitstag aller nicht den Schneid sich persönlich zu verabschieden geschweige denn mal Abschiedsworte per Mail zu verschicken.
Gleichberechtigung
Es wurden alle gleichwertig ignoriert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH (Service Center) in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz gegenüber den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt leider nichts, da der Standort geschlossen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH (Service Center) in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wenn man von so gut wie jedem Anwalt und von der Ver.di als Betriebsrat zu hören bekommt dass man sowas wie hier noch nie erlebt hat, dann sollte man sich echt mal Gedanken drüber machen, was man evtl. anders machen sollte ♂️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Du Deinen Arbeitgeber verklagen musst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur die vernünftigen Kollegen halten einen hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja man versucht schon möglichst vieles so lange wie möglich zu nutzen. Denkt nur an die Rechner, die wir zu Beginn des Projekts bekommen haben.
Kollegenzusammenhalt
Manmal wird an der falschen Stelle zusammengehalten. Kollege X baut Mist und die Person, diebes meldet, ist natürlich daran Schuld, dass Kollege X gehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Konzernführung und die Abwicklung der Beendigung des Service Vertrages ist eine Katastrophe.
Die Leute, die sich um wichtiges gekümmert haben sind schon weg und seit 2 Monaten schwimmt der ServiceDesk.
HR hatte schon immer zu wenig Mitarbeiter und obwohl man wusste, dass bei der jetzigen Massenkündigung wohl mehr Arbeit für HR anfallen würde, hat sich der Head of HR einfach nicht darum gekümmert. Seit Monaten läuft es immer schlechter und dann wird man unbegründet gekündigt, obwohl wir alle wissen, dass es betriebsbedingt ist.
Um wenigstens eine rechtliche Grundlage für eine Abfindung zu erhalten, klagen nun die die bis zum Schluss bleiben.
Gehalt/Benefits
In der Branche könnte eigentlich mehr verdient werden.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tech Mahindra durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tech Mahindra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tech Mahindra als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.