Massenentlassung ohne Informationen oder Abschiedsworte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die ja nun leider auch weg sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR Managerin und den Standortleiter, die sich überhaupt nicht um Menschen scheren.
Verbesserungsvorschläge
Ist ja jetzt eh egal. Der Standort ist heute geschlossen worden. Sollte er noch mal eröffnet werden, dann fangt bloß nicht dort an.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen online im schlechten Englisch durchgeführt und keine sinnvollen Zertifikate erhalten, die man irgendwo mal vorzeigen könnte. Wenn man überhaupt mal an einer Schulung teilnehmen durfte. Das ist schon sehr sehr lange her.
Gehalt/Benefits
Man rühmte sich, dass man mehr als Mindestlohn zahlt. Am Ende waren es nur wenige Cent über dem Mindestlohn. Dann kann mans auch lassen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit wie das mit dem Abstand im Home Office halt ging.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Bis Teamleiter-Ebene ok. Das bereits genannte Management hält Wertschätzung wohl für Zeit- und Geldverschwendung.
Kommunikation
Massenentlassungen innerhalb von 2 Minuten im Online Meeting verkündet, Fragen waren nicht erlaubt, danach monatelang nicht mit den Mitarbeitern gesprochen und Fragen ignoriert. Nach den unrechtmäßigen Kündigungen klagen nun viele. C. Scheidt-Minkwitz (HR Managerin) und M. Kelpin (Standortleiter) reagierten monatelang auf keine Anfragen mehr und hatten auch am letzten Arbeitstag aller nicht den Schneid sich persönlich zu verabschieden geschweige denn mal Abschiedsworte per Mail zu verschicken.
Gleichberechtigung
Es wurden alle gleichwertig ignoriert.