8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Top Arbeitgeber, cooole Kultur und ehrliches, konstruktives Feedback!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten sind Top, Drive im Team ist wunderbar!
Verbesserungsvorschläge
einen Hund?! :D
Image
Top - überall positives Feedback, das ist nicht der Standard für viele andere KPI Recruitment Firmen draußen!
Work-Life-Balance
gut lösbar, und freiheiten wenn mal etwas privat ansteht!
Karriere/Weiterbildung
klarer Weg zum Senior & Principal! Dann TL als Option. Top
Gehalt/Benefits
Gute Provi, faires Fixum, natürlich geht mehr (immer), aber ich kann mich nicht beklagen! Zudem tolles Team-Event sowie Essenzuschaus! dieser zuschuss ist Hammer!!
Kollegenzusammenhalt
Top Team Kultur, Feebdack daily, und support von Allen
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kultur, junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, offen und direkt!
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, Dachterrasse, coole moderne Hardware, Boutique Design und gute zentrale Anbindungen!
Gleichberechtigung
So geht das 2026! Einwandfrei!
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es wiederkehrende Aufgaben, Zudem ist es auch gerae schwieriger als vor der Krise! Aber ich selber baue mir meinen Markt auf, rufe meine Wunschkunden an und mache deals!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Tolles Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und transparente Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf die eigene Weiterbildung im Unternehmen gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonard Eisenberg (M.Sc.)Gründer & Geschäftsführer
Danke dir für dein Feedback und die offene Rückmeldung. Schön zu lesen, dass du unser Onboarding und die Kommunikation so positiv wahrgenommen hast.
Onboarding für High Performance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird untereinander viel gelacht, ohne dabei die Ernsthaftigkeit und den Fokus zu verlieren, wenn es gefordert ist. So entsteht ein starker Drive und der Arbeitsalltag vergeht wie im Flug!
Ich bin seit 6 Wochen dabei und kam bisher jeden Tag super gerne ins Office, um zu lernen und zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Auch in der kurzen Zeit, die ich hier bin, wurde das Thema bereits mehrfach angesprochen. Sowohl das Team als auch der Gründer sind dafür sensibilisiert und legen großen Wert auf eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem sehr sehr guten Onboarding wird transparent ein möglicher Karriereweg innerhalb der Firma aufgezeigt und auch die (mögliche) Persönlichkeitsentwicklung eines einzelnen findet hier Platz.
Gehalt/Benefits
Sehr faires provisionsbasiertes Vergütungsmodell!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super lieb und hilfsbereit. Keine Ellenbogenmentalität. Hier will man gemeinsam wachsen!
Vorgesetztenverhalten
Eine gesunde Unternehmenskultur beginnt mit den Vorgesetzten. Das ist auch hier der Fall! Der Gründer hat sie bewusst und sehr reflektiert implementiert und es wird darüber offen gesprochen, ob oder wie sie mit und im Team weiterentwickelt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes und modernes Büro, in dem man sich wohl fühlt!
Kommunikation
Die Kommunikation ist ehrlich und direkt. Das fiel mir bereits in den Bewerbungsgesprächen auf und wurde während meines Onboardings bestätigt. Ehrlichkeit und Transparenz sind Key - von beiden Seiten!
Gleichberechtigung
Modernes und gesundes Mindset spiegelt sich auch hier wider. Wird als Selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Unser langes und sehr eng getaktetes Onboarding ist sehr fordernd, aber auch extrem fördernd! Wir werden höchst professionell eingearbeitet und auf den „echten“ Arbeitsalltag vorbereitet, sodass wir selbstbewusst und mit einer stabilen Basis durchstarten können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, fairer Arbeitgeber, klare Kommunikation und familiäres Ambiente!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare und ehrliche Kommunikation, Flexible Arbeitszeiten, freie Gestaltung meiner Aufgaben, Top Branchenkenntnisse und stylisches Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Work-Life-Balance
ich arbeite sowohl im Office als auch von zu Hause, bin aber lieber mehr im Büro ;)
Karriere/Weiterbildung
Tolle Trainings und tägliches Coaching durch Kollegen und Chef
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem Anderen, keine Ellenbogenkultur
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich immer die Zeit bei Fragen, 1a Mentoring!
Kommunikation
klares und direktes Feedback
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work Life, Weiterenticklung, Flache Hirachien, Mitbestimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kultur, Vorgesetztenverhältnis.
Mit unserem Geschäftsführer haben wir einen Sparing Partner an der Seite, welcher uns individuell coached, spiegelt und aktiv voranbringt mit messbaren Verbesserungen. Das ganze findet auf einer persönlichen und empathischen Ebene statt. Jeder kann sich hier entwickeln, wenn er bereit ist an sich und mit der Tech Punk zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist Top - Die Branche und die Tätigkeit bringt jedoch die üblichen Up and Downs im Recruiting mit.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
120 m² Office, 2 Meeting Räume, einen Chill out Raum, 2 große Sales floors.
Das Office schön hell im 4 Stock mit Aufzug, Firmenlogos und diverse Bilder und Pflanzen verfeinern die Atmosphäre.
Die Ausstattung ist Top. Höhenverstellbare Tische, zwei Widescreenes, Blutooth Kopfhörer+Tastatur+Maus inkl. Laptop.
Image
high performance
Work-Life-Balance
So flexibel wie du. Erster fixer Termin um 10 Uhr mit dem Team. Kernarbeitszeiten ca. 10-14 Uhr nach Absprache. Remote tage nach Absprache mit dem Team auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Klar gesetzte Ziele und perspektiven für den nächsten Karrieresprung. Zusätzlich Regelmäßige Trainings mit dem Firmeninternen Coach.
Gehalt/Benefits
Work hard play.... Proffisions-Modell. Sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden an Bedürftige Einrichtungen in Berlin werden geleistet.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team! Regelmäßig, abseits der Arbeit noch was trinken oder esse. Spontante Tischtennisrunden im Office oder der ein oder andere Ball der durch die Gegend fliegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner ist hier alt ;).. Ansonsten sind die Erfahrenen Personen immer da um Fragen zu beantworten, gesonderte Trainings zu geben und nehmen dich mit in Ihre Gespräche, damit du ein Gefühl für die Sache bekommst.
Vorgesetztenverhalten
Der Type hat definitiv einen Masterplan.
Auch ist er nah am Team, nimmt sich immer Zeit, ist ehrlich, transparent, reflektiert und hält einen auch öfters mal den Spiegel vor um das Beste aus jedem einzelnen raus zu holen.
Arbeitsbedingungen
Flexibel, Hybride
Kommunikation
Sehr Transparent. Ehrliche und direkte Kommunikation. Hier wird einem geholfen, wenn man in gewissen Bereichen nicht mehr weiter weiß und gemeinsam ein Weg gesucht, um erfolgreich zu werden.
Gleichberechtigung
Self managed Teams. Jeder Hilft jeden. Keine Lead Struktur
Interessante Aufgaben
Ein Job mit Sinn!
Wir zeigen Entwickler*innen Karrieremöglichkeiten auf, welche sie nicht (er)kennen und arbeiten eng und individuell mit unseren Kund*innen und Kandidat*innen zusammen. Regelmäßige Lunch Termine gehörten hier mit dazu.
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Wenn Kollegen zu Freunden wird und Arbeit zur Herausforderung…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Gehalt
Kultur
Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Der grüntee ist öfter alle.
Ist zwar ein Problem vom Mindspace, nervt trotzdem manchmal
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen. Wir haben eine sehr starke Lernkultur.
Man lernt nicht nur seine Aufgaben zu machen, sondern durch ständige Reflexion habe ich mich in Selbstbewusstsein und Wissen unglaublich weiterentwickelt.
Image
Viele Kunden arbeiten exklusiv mit uns, weil wir zu den wenigen qualitativen da draußen gehören
Work-Life-Balance
40h Woche wird eingehalten.
Es gibt Leute die Überstunden machen, dementsprechend auch mehr Umsatz machen, das wird toleriert aber auch das Management macht pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Haben neben Führung auch noch Personal Coach
Gehalt/Benefits
Oberer Branchendtandard
Durch gute Kunden und hohen lernfaktor fallen die Provisionen jedoch sehr hoch aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Team Events
Jahresüberschuss wird zum Teil gespendet ans Hospiz
Kollegenzusammenhalt
Wir Gewinnen zusammen, wir lernen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Top biller sind alle über 30 lol
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte=Coaches
Gibt hier nicht diese klare Status Pyramide
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mit vielen After work Events
Kommunikation
Unter Kollegen trotz remote Kultur super.
Flache Hierarchien: das Management könnte man auch Coaching nennen.
Gleichberechtigung
Alles dabei, man wird seinem Charakter entsprechend behandelt, nicht seinem Geschlecht, Herkunft oder alter nach
Sehr persönlicher Umgang
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Es ist sehr vielfältig, aber Routineaufgaben sind immer dabei
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Großartige Unterstützung und Wachstumsoptionen! Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibler Zeitplan, ich kann problemlos Remote arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr unterstützendes Arbeitsumfeld. Wenn jemand in einem bestimmten Bereich Hilfe braucht, wird er mit Mentoring oder Kursen unterstützt, damit er seine Karriere hier vorantreiben kann.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich großartige, unterstützende Kollegen, es gibt oft Teamevents
Arbeitsbedingungen
Modernes und zentrales Büro, wir haben eine Terrasse, Besprechungsräume, Arbeitslaptops etc.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation, ich kann meine Kollegen immer erreichen, wenn ich etwas brauche
Interessante Aufgaben
Du kannst sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich arbeiten, kein Tag ist wie der andere. Ein großer Vorteil sind Geschäftsessen mit Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Team, interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr hilfsbereit und verständnisvoll, das Büro ist modern und zentral gelegen.
Work-Life-Balance
Der Job kann stressig sein, bietet aber viel Flexibilität (Zeit und Ort)
Karriere/Weiterbildung
Klare Karrierewege, flache Hierarchien, viele interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind vielfältig und unterstützen dich sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Der Gründer ist sehr sachkundig und ein großartiger Trainer. Er bietet immer Unterstützung und Ratschläge
Arbeitsbedingungen
Modernes und zentrales Büro
Kommunikation
Wir versuchen, so oft wie möglich im Büro zu sein, aber auch wenn das Team remote arbeitet, ist die Kommunikation gut.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich, auch die Arbeit mit Menschen bietet immer wieder neue Erfahrungen. Ich habe hier eine Menge über Organisation und Kommunikation gelernt.
Gleichberechtigung
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