

Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind ein Personaldirektvermittler mit Schwerpunkt auf IT und Ingenieurwesen.
Unser Ziel ist es nicht, einfach irgendeine Stelle zu besetzen, sondern die beste Passung für beide Seiten zu finden – für Kandidat:innen wie für Unternehmen. Dabei setzen wir auf nachhaltige Lösungen und langfristige Zufriedenheit, von der alle Beteiligten profitieren.
Unser Team ist klein, aber stark.
Wir vertrauen einander, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten sowohl eigenverantwortlich als auch im Team. Flache Hierarchien gehören bei uns selbstverständlich dazu – sogar die Geschäftsführung wird geduzt.
Weiterentwicklung steht bei uns im Mittelpunkt.
Wer Unterstützung braucht, bekommt sie – durch Weiterbildung, Coaching oder den offenen Austausch im Team. Wir setzen auf moderne Tools und KI-Technologien und kombinieren diese mit echter persönlicher Betreuung. So gehören wir zu den wenigen Vermittlern, die digitale Effizienz mit individueller Nähe vereinen.
Neben der Arbeit feiern wir gerne gemeinsam – ob beim Frühstück, bei Teamevents oder auf der Weihnachtsfeier. Wir nehmen uns Zeit füreinander und haben dabei immer den Spaß im Blick.
Was uns besonders macht:
Wer Lust hat, in einem offenen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und wirklich mitzugestalten, ist bei uns genau richtig.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind spezialisiert auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in IT und Ingenieurwesen.
Dazu nutzen wir unseren sorgfältig gepflegten Talentpool und können Unternehmen so schnell und passgenau geeignete Kandidat:innen vorstellen.
Für eine langfristige Zusammenarbeit bieten wir Rahmenverträge an – ideal für Firmen, die regelmäßig mehrere Positionen besetzen möchten und dabei auf unsere Erfahrung und Effizienz setzen.
Wenn unser eigenes Netzwerk einmal nicht ausreicht, übernehmen wir das Active Sourcing: gezielte Stellenanzeigen, direkte Ansprache von Kandidat:innen und die Begleitung des gesamten Auswahlprozesses.
Unser Service endet nicht bei der Vermittlung: Wir stehen Kund:innen und Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite, damit beide Seiten bestens begleitet sind und die richtige Entscheidung treffen können.
Perspektiven für die Zukunft
Perspektiven – Arbeiten bei uns
Bei uns zählt nicht nur die Stelle von heute, sondern auch die Entwicklung von morgen. Jede:r im Team hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – durch individuelle Weiterbildungen, Coachings und spannende Projekte.
Als wachsendes Unternehmen bieten wir die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen aktiv einzubringen. Moderne Arbeitsweisen, digitale Tools und flexible Modelle sorgen dafür, dass man bei uns fit für die Zukunft bleibt.
Unsere Kultur:
- Teamzusammenhalt im Alltag
- kurze Entscheidungswege
- Geschäftsführung, die mittendrin ist
- offener, wertschätzender Umgang
Wer ein Umfeld sucht, in dem Vertrauen, Kommunikation und Miteinander großgeschrieben werden, wird sich bei uns schnell zuhause fühlen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Was Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitenden unter anderem:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils zur Hälfte)
- Firmenwagen (je nach Position)
- Firmenhandy & Notebook
- Jobticket oder Mobilitätszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- Regelmäßige Teamevents
- Weiterbildungs- & Coachingangebote
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgabenfelder sind vielfältig und bieten engagierten Menschen spannende Möglichkeiten:
- Vertrieb
Direkter Kontakt mit Kunden und Kandidat:innen. Unsere Vertriebsprofis bringen beide Seiten zusammen – mit Kommunikationsstärke, Feingefühl und Verhandlungsgeschick. - Back Office
Unterstützung für den reibungslosen Ablauf: von der Kunden- und Kandidatenanlage über E-Mail-Korrespondenz bis hin zur Zuarbeit für den Vertrieb. - Marketing
Gestaltung unseres Außenauftritts: Social Media, Website, Content-Erstellung, SEO und Online-Kampagnen. - HR / Recruiting
Auswahl und Betreuung interner Mitarbeitender, Organisation von Trainings sowie Mitwirkung bei der Personalentwicklung. - Assistenz & Organisation
Unterstützung der Geschäftsführung, Koordination von Terminen, Dokumentation und Office-Management.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Menschen, die unser Team verstärken möchten – u. a. in folgenden Rollen:
- Personalreferent:innen
- Vertriebsspezialist:innen / Sales Manager:innen
- Assistenzkräfte (Back Office, Administration)
- Marketing-Spezialist:innen (Online / Social Media / SEO)
- Recruiter:innen / Active Sourcing-Expert:innen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass er das Unternehmen unter einem anderen Namen weiterführt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Hoffnung.
Moderneres Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Tech Staff Solutions Heidelberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kooles junges team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tech Staff Solutions Heidelberg ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine. Wir wurden gezwungen unbezahlte Überstunden zu machen.
Homeoffice nach Vereinbarung, aber möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tech Staff Solutions Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Tech Staff Solutions Heidelberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tech Staff Solutions Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tech Staff Solutions Heidelberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.