Wir sind ein Personaldirektvermittler mit Schwerpunkt auf IT und Ingenieurwesen.
Unser Ziel ist es nicht, einfach irgendeine Stelle zu besetzen, sondern die beste Passung für beide Seiten zu finden – für Kandidat:innen wie für Unternehmen. Dabei setzen wir auf nachhaltige Lösungen und langfristige Zufriedenheit, von der alle Beteiligten profitieren.
Unser Team ist klein, aber stark.
Wir vertrauen einander, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten sowohl eigenverantwortlich als auch im Team. Flache Hierarchien gehören bei uns selbstverständlich dazu – sogar die Geschäftsführung wird geduzt.
Weiterentwicklung steht bei uns im Mittelpunkt.
Wer Unterstützung braucht, bekommt sie – durch Weiterbildung, Coaching oder den offenen Austausch im Team. Wir setzen auf moderne Tools und KI-Technologien und kombinieren diese mit echter persönlicher Betreuung. So gehören wir zu den wenigen Vermittlern, die digitale Effizienz mit individueller Nähe vereinen.
Neben der Arbeit feiern wir gerne gemeinsam – ob beim Frühstück, bei Teamevents oder auf der Weihnachtsfeier. Wir nehmen uns Zeit füreinander und haben dabei immer den Spaß im Blick.
Was uns besonders macht:
Wer Lust hat, in einem offenen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und wirklich mitzugestalten, ist bei uns genau richtig.
Wir sind spezialisiert auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in IT und Ingenieurwesen.
Dazu nutzen wir unseren sorgfältig gepflegten Talentpool und können Unternehmen so schnell und passgenau geeignete Kandidat:innen vorstellen.
Für eine langfristige Zusammenarbeit bieten wir Rahmenverträge an – ideal für Firmen, die regelmäßig mehrere Positionen besetzen möchten und dabei auf unsere Erfahrung und Effizienz setzen.
Wenn unser eigenes Netzwerk einmal nicht ausreicht, übernehmen wir das Active Sourcing: gezielte Stellenanzeigen, direkte Ansprache von Kandidat:innen und die Begleitung des gesamten Auswahlprozesses.
Unser Service endet nicht bei der Vermittlung: Wir stehen Kund:innen und Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite, damit beide Seiten bestens begleitet sind und die richtige Entscheidung treffen können.
Perspektiven – Arbeiten bei uns
Bei uns zählt nicht nur die Stelle von heute, sondern auch die Entwicklung von morgen. Jede:r im Team hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – durch individuelle Weiterbildungen, Coachings und spannende Projekte.
Als wachsendes Unternehmen bieten wir die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen aktiv einzubringen. Moderne Arbeitsweisen, digitale Tools und flexible Modelle sorgen dafür, dass man bei uns fit für die Zukunft bleibt.
Unsere Kultur:
Wer ein Umfeld sucht, in dem Vertrauen, Kommunikation und Miteinander großgeschrieben werden, wird sich bei uns schnell zuhause fühlen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungWir bieten unseren Mitarbeitenden unter anderem:
Unsere Aufgabenfelder sind vielfältig und bieten engagierten Menschen spannende Möglichkeiten:
Wir suchen engagierte Menschen, die unser Team verstärken möchten – u. a. in folgenden Rollen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass er das Unternehmen unter einem anderen Namen weiterführt.
Moderneres Büro
Es gibt keine Hoffnung.
Der am besten bewertete Faktor von Tech Staff Solutions Heidelberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kooles junges team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tech Staff Solutions Heidelberg ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine. Wir wurden gezwungen unbezahlte Überstunden zu machen.
Homeoffice nach Vereinbarung, aber möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.