2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bislang mit Abstand bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Mitspracherecht, technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Viel vorwiegend positives Feedback, gutes Vertrauensverhältnis zu Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenabbau jederzeit möglich, sehr familienfreundlich durch Home-Office mit freier Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Stets fair, Mitspracherecht, kritikfähig und kompromissbereit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze auf allerneustem Stand der Technik, nötige Ausrüstung wird gestellt
Kommunikation
Häufige Besprechungen über aktuelle Arbeitsthemen, Ergebnisse, Erfolge und Stand der Arbeit
Gehalt/Benefits
Sehr gute und stets pünkliche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Arbeitszeit selbst einteilbar (Wochentag & Tageszeit), Mitgestaltung interessanter und innovativer Aufgaben
Image
Gleichberechtigung
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Noch immer unübertroffen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TechCoaching durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TechCoaching als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.