6 - setzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwischen 2014 und 2015 haben über 2/3 der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, das allein sollte schon ein klares Bild zeigen.
- Die Firma hat 2 Gesichter: Ein freundliches Gesicht vor der Einstellung, die Maske fällt 3-6 Monaten nach der Einstellung
- Anlügen und austricksen auch von Mitarbeitern ist hier normal.
- Lange Wartezeit auf ein Projekt.
- Sich deutlich verschlechterndes Betriebsklima seit 2 Jahren
- In der Firma gibt es 3 offensichtliche Hierarchien: 1. Geschäftsleitung 2. Vertrieb 3. Interne Mitarbeiter und Berater
- Alles was gut läuft ist natürlich der Verdienst der ersten beiden Hierarchie Ebenen.
- Techedge Deutschland ist 2009 aus einer bestehenden Beratung hervorgegangen. Aber auch nach über 5 Jahren Techdge Deutschland, müssen sich interne Prozesse angeblich erst noch einspielen. Es handelt sich schon lange um kein Startup mehr. Was Hänschen nicht lernt,...
- Weiterbildung und Trainings - werden alle Jahr wieder angekündigt und versprochen, finden aber nie statt
- Techedge Deutschland ist leider der festen Überzeugung, sich auch bei Mitarbeitern alles herausnehmen zu dürfen. Die Quittung für das Verhalten kam 2014/2015.
- Fach- und Methodenkompetenz in der Geschäftsleitung ist nicht umfassend ausgeprägt, was an sich nur halb so schlimm wäre, wenn man sich dessen in der Firma zumindest bewusst wäre.
- Die aufgelisteten Benefits sind nicht immer nur positiv zu bewerten: Durch das Firmenhandy erwartet die Firma eine permanente Erreichbarkeit auch abends und im Urlaub (Stichpunkt: Flexible Arbeitszeit). Die Mitarbeiterevents 2x jährlich waren langweilig und kostenoptimiert und den Begriff Event nicht würdig.
- Schade, dass bei den unten genannten Punkten mindestens 1 Stern vergeben werden muss. (Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und Image verdienen 0 Sterne)
Verbesserungsvorschläge
- Den Unterschied zwischen Wahrheit und Unwahrheit lernen und leben
- Googeln nach den Begriffen: "Langfristige/nachhaltige Geschäftsbeziehung" und dies intern und extern umsetzen
- Begreifen, wer in der Firma das Geld reinbringt
- Realitätsabgleich vornehmen