Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem viel versprochen, aber nicht immer alles gehalten. Weiterbildungen werden mit Hinblick auf die Projektsituation oder finanzielle Lage beständig verschoben.
Wenn man im Vorstellungsgespräch Absprachen trifft, sollten diese immer schriftlich festgehalten werden. Es kann sonst sein, dass diese sonst in Vergessenheit geraten und natürlich nie besprochen wurden.
Die Art und Weise wie das Management mit den Mitarbeitern umgeht ist absolut untragbar. Es herrscht eine Dr. Jeckyll und Mr. Hyde Mentalität. Auf der einen Seite werden flache Hierarchien gepredigt und zur Mitbestimmung angeregt, auf der anderen Seite ist aber alles falsch und nichtig, was nicht der direkten Vorstellung des Management entspricht.
Aufgaben werden vergeben mit dem Passus "Du hast freie Hand" und am Ende zerrissen mit der Begründung "das entspricht nicht dem, was wir uns vorgestellt haben".
Die Liste ist noch lang...
Verbesserungsvorschläge
- Feedback nicht nur einfordern sondern auch annehmen und daraus Maßnahmen ableiten.
- Mehr und offener kommunizieren
Kommunikation
Veränderungen wurden gar nicht oder nur spät kommuniziert.
Work-Life-Balance
Vor der Unterschrift ist work-life-balance ein großes Thema. Nach der Unterschrift nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Anfänglich wurde auf Buddy gemacht. Sobald etwas nicht den Vorstellungen der Vorgesetzten entsprach, wurden die Kollegen vor der versammelten Mannschaft abgekanzelt. Probleme oder Meinungsverschiedenheiten wurden nicht im Vier- Augen- Gespräch geklärt, sondern öffentlich ausgetragen.
Am Ende lag der Fehler immer beim Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es nur in der Theorie