Technagon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt. Absoluter Top-Arbeitgeber in der Region!
GF, HR und Marketing sind stets bedacht, sich neue Benefits für die MA zu überlegen.
Wachstumsstrategie, man tritt nicht auf der Stelle! Eigene top Produkte, die in D qualitativ nur mit 1 - 2 weiteren Herstellern konkurrieren - Made in Germany.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" per se gibt es nicht. Teilweise verbesserungswürdig ja, aber das gibts immer und überall bei jeder Firma.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima und jeder kann sich mit Ideen zur Verbesserung einbringen.

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Work-Life-Balance

Gleitzeit, individuelle Zeitmodelle, HomeOffice, Urlaub dann, wenn man ihn haben will. Was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote - auch selbst initiierte - sind jederzeit willkommen und die Firma übernimmt die Kosten oder beteiligt sich daran, je nachdem, um was es sich im Detail handelt.

Gehalt/Benefits

Für die Region gutes Gehalt, Sozialleistungen und Benefits top.
Leider kein geregeltes Weihnachts-/Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Branche, in der Technagon tätig ist, ist das natürlich Pflicht. An Weihnachten z.B. Spenden für soziale Zwecke anstatt Kundengeschenke.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Firmengröße kennt jeder jeden und die Zusammenarbeit klappt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, und die "Team-Senioren" fühlen sich ebenfalls wohl, denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Stets offene Tür und offenes Ohr. Diskussion auf Augenhöhe und jederzeit fair. Flache Hierarchien. Top!

Arbeitsbedingungen

Bürofläche - dem MA-Zuwachs geschuldet - mittlerweile wieder expansionswürdig, Arbeits-/Büroausstattung top.

Kommunikation

Prozesstechnisch manchmal verbesserungswürdig, jedoch steht jede Tür immer offen und das direkte Gespräch ist nur wenige Meter entfernt. Es gibt regelmäßig Feedback von der GF.

Gleichberechtigung

Selbstverständlichkeit, man muss dazu nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Absolute Zukunftsbranche mit sich schnell wandelnden Anforderungen und daher sehr abwechslungsreich. Zeiteinteilung obliegt jedem selbst, Aufgaben werden entsprechend verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier unterstützt man sich gegenseitig - Teamgeist wird groß geschrieben!

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Arbeitsverhältnis, bei dem auch Platz für das ein oder andere Späßchen bleibt.

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Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen die einfache Vereinbarung von Privatleben und Beruf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht und teilweise auch finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt hinaus gibt es noch zahlreiche Benefits, wie Zuschläge zum Mittagessen, gratis Kaffee und Süßigkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Online-Einkäufen oder steuerfreie Sachbezüge.

Kollegenzusammenhalt

Hier unterstützt man sich noch gegenseitig, auch über die Abteilung hinaus! Nur beim Mittags-Kicker-Match geht's auch mal gegeneinander... ;-)

Vorgesetztenverhalten

Bei Technagon erhält man den Raum, sich einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Gleichzeitig ist die Geschäftsführung stets für Gespräche offen. Feedback erfolgt regelmäßig.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, viel Licht, im Sommer wäre eine Klimaanlage wünschenswert

Kommunikation

direkte und schnelle Kommunikation, unkomplizierte Entscheidungsfindung

Gleichberechtigung

Bei Technagon sind wir alle gleich wichtig, denn jeder einzelne trägt zum Erfolg bei!
Das Team steht im Mittelpunkt.

Interessante Aufgaben

Bei Technagon arbeitet man in einer spannenden Branche, in der es stets neue Entwicklungen gibt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich fühle mich wohl und sicher, es wird geschaut das Risiko so gering wie möglich zu halten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

gute Entscheidungen bezüglich der Situation wurden getroffen.

Arbeitsatmosphäre

gutes Team, das auch private Themen bespricht. Man fühlt sich wohl

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Work-Life-Balance

kleiner Betrieb, da muss angepackt werden

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung und die Kollegen an. Es wird nicht immer jeder mit jedem perfekt zusammenpassen und können. Aber man kann sich zu 100 % auf die Kollegen verlassen.

Kommunikation

kann noch stärker gefördert werden. Jeder kann sich beteiligen wenn gewünscht.

Gehalt/Benefits

gut, gibt neben dem Gehalt noch eine Menge anderer Leistungen.

Interessante Aufgaben

e-mobilität und die dazugehörigen Themen sind sehr interessant. Man kann täglich was neues lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Einzelbewertung, schreib hier nicht nochmal alles hin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Einzelbewertung, schreib hier nicht nochmal alles hin.

Verbesserungsvorschläge

siehe Einzelbewertung, schreib hier nicht nochmal alles hin.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann seine Ideen und Bedenken einbringen. Manchmal reden eher zu viele als zu wenige mit ;)

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Work-Life-Balance

obwohl das Geschäft wichtig ist, stehen Familienangelegenheiten immer an erster Stelle. Das genießen doch alle sehr. Urlaub fast immer machbar, auch kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Habe Kollegen die früher an der Maschinen gestanden sind und jetzt Konstrukteure sind. Weiterentwicklung TOP wer was kann.

Gehalt/Benefits

der bayerische Wald ist nicht München aber im Verhältnis schon gut. Mehr kanns natürlich immer sein ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Produkte der Elektromobilität bzw die Ladesäulen sprechen für das Verantwortungsbewusstsein der Firma für unsere Kinder und Nachkommen. Echt TOP! Auch zur richtigen Zeit in das Thema eingestiegen!

Kollegenzusammenhalt

Keine TEAM=TollEinAndererMachts Mentalität. Super zusammenhalt, Probleme werden gemeinsam gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

schwer zu beurteilen. relativ Junges Team (30J-40J)

Vorgesetztenverhalten

Ich kann den Kommentar Schreiber aus Januar nicht verstehen. GF ist schwer in Ordnung. Immer offenes Ohr, immer zu Kompromissen bereit. Ich glaub der Schreiber hat den dicken Bogen der Toleranz und Freiheit einfach mal überspannt... ;-) manchmal ein kleines bisschen straffere Zügel wäre nicht schlecht. GF hat sich vor ein paar Monaten Verstärkung geholt, der ist gut. hilft für mehr struktur und bessere Abläufe.

Arbeitsbedingungen

hin und wieder könnte etwas mehr Laborausstattung und Tools vorhanden sein. für die Spielwiese des Ingenieurs ;)

Kommunikation

regelmäßige und interessante Gesamtteamrunden bzw Mitarbeiterversammlungen wo die GF informiert. Inkl. guter Bewirtung ;-) Danke an dieser Stelle.

Gleichberechtigung

Fast jeder bekommt eine Chance, auch wenn Ausbildung zuvor mit Umwegen gemacht wurde!

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich! der Vorteil eben beim Ing-Dienstleister!